可以寫，關鍵是你的寫法。如果你整個簡歷寫的，人都顯得很穩(wěn)重，有方向有條理，在其它公司做的時間不短，專業(yè)和崗位不是換來換去，踏實努力，問題不是很大。
有些人就是不安穩(wěn)，不在能力，在性格，想法多，又不能好好去實現，這才是重點。
HR不過是找個能力合適，能做下去的人?，F在想創(chuàng)業(yè)的人很多，但是人和人是太不一樣了。
揚長避短，挖掘優(yōu)勢，突出亮點，淡化弱項。
如果可以不寫的弱項，如成績差，那就千萬別寫成績。
如果必須寫的弱項，如雙非學校的學校名稱，那就盡量淡化它，寫上學校就好。 不要再刻意強調自己成績多好，拿了多少次獎學金等，那樣效果有可能適得其反。
個人簡歷：介紹自己怎么寫
對于許多人來說，寫一份出色的個人簡歷可能是一項挑戰(zhàn)。在競爭激烈的職場中，一份精心制作的簡歷可以讓你脫穎而出，突出個人的專業(yè)能力和經驗。那么，快來掌握一些寫作簡歷的關鍵技巧，讓你的簡歷在眾多應聘者中脫穎而出吧。
一個有組織結構的簡歷能夠讓招聘經理輕松瀏覽你的經歷和技能。簡歷應該包括以下幾個關鍵部分：
在寫作簡歷的過程中，強調關鍵信息非常重要。在每個部分中，使用粗體或斜體標記出重要的關鍵詞，以吸引招聘經理的注意力。例如，在工作經驗部分，通過強調你在過去承擔的重要職責和取得的成就，突出你的能力和成功。
在簡歷中，盡量用具體的數字和數據來量化你的成就。例如，你可以指出你所帶領的團隊的規(guī)模、你所處理的項目數量、你所節(jié)省的成本，等等。這樣可以向招聘經理展示你的影響力和成績，并讓你的簡歷更加有說服力。
使用動詞來強調你所承擔的行動和責任。例如，使用管理、領導、實施、改進等動詞，描繪你的工作職責和成就。這樣可以使你的簡歷更加生動、積極和有力。
在寫作簡歷的過程中，了解和使用與你申請的職位相關的關鍵詞非常重要。閱讀招聘廣告和職位描述，找出那些與你的技能和經歷相匹配的關鍵詞，并將它們融入到你的簡歷中。這將幫助你通過自動篩選系統(tǒng)，提高被選中的機會。
避免使用過于復雜的語言和術語。盡量使用簡潔明了的句子和常用詞匯來表達你的能力和經歷。使用簡明的語言可以使招聘經理更加容易理解你的簡歷，同時也展示你的溝通能力。
在提交簡歷之前，一定要仔細審查和編輯。檢查拼寫錯誤和語法錯誤，并確保簡歷的格式清晰、整齊。可以請一位朋友或專業(yè)人士幫助檢查簡歷，提供寶貴的意見和建議。
通過掌握這些寫作個人簡歷的關鍵技巧，相信你可以寫出一份令人印象深刻的簡歷。記住，簡歷是你向潛在雇主展示自己的機會，用簡潔明了、有重點的方式來展示你的專業(yè)能力和成就，讓你在求職過程中更具競爭力。
個人簡歷怎么寫，相信很多朋友們對此都很感興趣，下面就和大家來分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡歷最上面，居中寫個人簡歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標題下方，按照一定格式依次寫自己個人信息。
第三步：介紹自己的學歷，所學專業(yè)，主修課程，專業(yè)特長，這是自己的經驗之談,這個對自己挺重要的,有什么實踐實習打工經歷都可以寫一下。
第四步：詳細介紹自己曾經工作的職務，職責，業(yè)績等。求職信突出自己的優(yōu)勢,多寫和自己想要應聘職位的相關信息。要簡潔切勿長篇大論。
第五步：將自己獲得的專業(yè)證書，獲獎證書，技能證書等寫上。
"自己PR"----是自我展示，自我表現的意思。在"自己PR"的框中寫一些自己的特長興趣個性等方面的內容即可。
進入油箱，如果你以草稿形式保存 就打開草稿箱，點寫著你保存簡歷的名稱 就能打開 如果是以發(fā)送的 或接收的那么在收件箱和發(fā)件箱里 以同樣的方式就能看到 郵件內容本身如果 是附件形式，那么就要點附件 下載 下來 記得你把它保存到哪里了！
（1）適當的去夸就好了，不用那么夸張的，不然別人會以為你是在故意的，現如今是一個很現實的社會，很多人看的就是表面，當然也有看內心的，可是這些會很少，根據自己的性格來做，稍微修飾一些也是可以的，這樣就不會顯得那么普通了，就像一個班的學生，同一個老師教出來的，成績也會不一樣，長得也不一樣，人各有長的；
(2)我認為吧，寫簡歷的時候盡量真實一點會顯得比較真誠，還有就是自己本身的實力，要想別人認可你，首先你得自己先去認識自己，認可自己；
（3）該大方的時候大方，該內斂的時候也要懂得內斂，要懂得做事的輕重，簡歷只是我們的一個簡單的介紹，讓別人很快記住我們，并且錄用我們的第一個階段，既然有實力，那就亮出來嘛，活著就應該灑脫一點，努力的去做敢做就敢當的那種人；
（4）其實說真的，如果你是面試官，你怎么會錄取一個只懂得花花奇談，有沒有能力的員工呢？分明不可能，不會就不要裝懂就好，人不可貌相，我們也不能光看一個人就決定別人就是那樣的，要學會如何去明辨是非，好好約束自己，不斷去提升自己；
（5）還是那句話，跟著心走就好了，不必太過于夸大，什么是事情適當就好，聰明的人做聰明的事，用實力贏得掌聲不更好么？我們每個人都有自己內心的獨白，堅持最好的自己，你就是最棒的。
STAR法則：STAR法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)；
STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模板。不管是什么，合理熟練運用此法則，可以輕松的對面試官描述事物的邏輯方式，表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
自我評價應當客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應聘職位需要的優(yōu)點，和并不影響應聘的缺點。最好的呢，當然是實事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點，那么就付出行動，改正缺點。下面是個人簡歷缺點的范文，供參考：
1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
2、我辦事比較死板，有時容易和人較真。
3、我什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精。
4、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。
兒童的簡歷孩子的部分很少，一般都是孩子的基本情況，如健康情況，有何榮譽之類的，更多的部分在家庭和父母。
