奶茶店要求形象端正，熱情，有上進心，有服務(wù)意識，，，這些不是文憑之類能代表的。 所以大可不必帶簡歷。 通常會對你試用幾天，平常心，好好干，一定會做好的。
要帶的，因為很多時候面試你的某些人會沒有事先看過你的簡歷，你沒帶簡歷會有些尷尬。
雖然用人單位已經(jīng)有了候選人簡歷，候選人最好去面試的時候還是帶上簡歷，因為：
1.用人單位那天可能打印機壞了，打不出你的電子簡歷了；
2.用人單位可能把簡歷弄混了，你帶一份簡歷可以算是幫了用人單位一個忙（曾經(jīng)有一次，我所在的公司同一天同名同姓的兩個人來面試不同部門，HR果然弄混了）
3.如果通過獵頭投遞簡歷，用人單位看到的可能是被獵頭“美化”過的簡歷，被“美化”過的簡歷上未必是你真正想要表達(dá)的自我，所以，帶一份自己的簡歷吧。
面試是為了工作，工作就是合作和解決問題，在面試的時候考慮各種情況，包括帶上備用簡歷，本身就體現(xiàn)了不錯的工作能力。
第一、進廠面試自己帶一份簡歷是對面試單位的尊重，也給了一個別人了解自己的窗口。
第二、做普工并沒有特別規(guī)定不能戴眼鏡。要看你所在的單位從事的行業(yè)以及你所從事的工種而言！希望可以對你有所幫助！
不一定，有時候酒店人員部門忙，會讓你多等幾天。相信自己，等的時候，你也可以去別的廠酒店去看看
最好帶上簡歷過去 因為面試時HR要看著簡歷才知道你的基本情況啊 只是在網(wǎng)上看見你的簡歷了，他不一定打印出來準(zhǔn)備著了啊 你帶簡歷過去，如果他有，就不給 如果他沒有，那就給他 這樣不是更好嘛
面試時最好再自帶一份簡歷，因為面試單位面試的人員可能不止你一個，他們并不能區(qū)分哪份是誰的簡歷
去面試的話最好帶一份簡歷，而且紙質(zhì)版的簡歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細(xì)一點介紹自己特長的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡歷的排版，越簡單明了越好。一頁紙就行了。目前好多公司都會給你一張應(yīng)聘表重新填的，填完之后，再將你的簡歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機會只留給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在的HR很注重細(xì)節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。
在找工作的過程中，面試是最重要的環(huán)節(jié)之一。無論是線上還是線下的面試，一份完整、詳細(xì)的簡歷是面試官了解您的主要參考材料。簡歷可以展示您的工作經(jīng)歷、教育背景、技能和能力等關(guān)鍵信息，是證明自己能力的重要工具。因此，在面試過程中，自己帶簡歷是非常必要的。
為了確保簡歷的質(zhì)量和完整性，以下是幾點建議：
在面試前，應(yīng)準(zhǔn)備好至少兩份簡歷，并將它們放在一個適合的文件夾或文件袋中。確保簡歷的質(zhì)量和外觀良好，同時簡歷也應(yīng)該與您的形象相匹配。
自己帶簡歷是找工作面試中的基本禮儀，是體現(xiàn)個人專業(yè)素質(zhì)和重視程度的重要環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備一份清晰、簡明的簡歷，并注意其質(zhì)量和更新，這將對您的面試結(jié)果產(chǎn)生積極影響。
感謝您閱讀本文，希望通過本文，能夠幫助您更好地面對工作面試，提升求職競爭力。
帶一份也好，不帶也可。理論上是不需要帶的因為求職時候已經(jīng)投送過簡歷，面試時簡歷應(yīng)該也在面試官手里當(dāng)然不排除有些做事不正規(guī)的，連簡歷都沒看就面試了
