簡歷沒寫好,還在可以直接聯(lián)系對方
請結(jié)合實(shí)際分析,①可能是你的簡歷填寫姿勢不對,簡歷應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)書寫自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)就職的工作具體內(nèi)容,拿到過什么成就,優(yōu)秀的簡歷就是你的敲門磚,可以適當(dāng)夸張,但是要掌握這個(gè)度、簡歷不用把所有經(jīng)歷都寫上,重點(diǎn)寫符合公司招聘職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會(huì)有一個(gè)匹配度的②簡歷雖然是海投但是你也要注意一下公司的招聘條件,或許他招工作經(jīng)驗(yàn)至少5年而你才剛畢業(yè)。除非你堅(jiān)信自己特備優(yōu)秀。。
③你在篩選公司的同時(shí)公司也在篩選員工,當(dāng)投遞簡歷的人中比你優(yōu)秀的人非常多,那么你面試的機(jī)會(huì)自然沒有了。
④不排除你投遞簡歷的公司都是誠心招人的公司,這個(gè)靠一定的運(yùn)氣。
。。。前程無憂一向無腦海投的。。。
。。。一般給自己設(shè)定個(gè)目標(biāo)一天投10個(gè)或者20個(gè)。。。一般投10個(gè)回復(fù)一個(gè)差不多了。。。
PS:照片都不放上去的簡歷不會(huì)有回復(fù)。。。
。。。找工作這種本來就有個(gè)緣分。。。雙向的。。。
1、你可能不知道的是,大量的職位都是過期的、無效的、不招人或已經(jīng)招滿人的。
2、求職意向?yàn)檎{(diào)級別。
3、沒有細(xì)心與職位匹配好。
4、薪資待遇要求不合適。
5、對方?jīng)]看到自己的簡歷等。
要想增加求職成功率,也可以從以下幾點(diǎn)來對求職行為進(jìn)行調(diào)整。
1.信息表達(dá)要簡明扼要,HR一般只會(huì)瀏覽大概的情況,如果感興趣的話,會(huì)再仔細(xì)瀏覽。需要表達(dá)的信息里面,包含自己的個(gè)人信息、項(xiàng)目的詳細(xì)經(jīng)驗(yàn)等;
2.有目的的投遞,現(xiàn)在很多網(wǎng)站都有委托投遞,這樣的功能是不可取的,求職者還是需要對自己的求職意向有一個(gè)定位,海投的簡歷,或一味的追求大公司職位,以及對職位的匹配較低等多種情況,回復(fù)率一般都不會(huì)太好;
3.采用多種聯(lián)系方式,一般在網(wǎng)上投遞簡歷之后,還可以選擇直接將簡歷投遞到HR的工作郵箱,電話拜訪或者直接上門拜訪等;
4.對應(yīng)聘公司進(jìn)行了解,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá),很多人對自己要應(yīng)聘的公司,只是進(jìn)行簡歷投遞,而且簡歷也只是那一個(gè)模板出來的,建議對不同公司類型,不同職位類型,進(jìn)行不同簡歷的撰寫,針對某一公司某一職位,重點(diǎn)突出自己的某一個(gè)長處,吸引HR的眼球。
簡歷投出去沒有回應(yīng)你應(yīng)該這樣做:
1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息,根據(jù)企業(yè)的要求來適當(dāng)?shù)男薷暮啔v。
2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向,自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進(jìn)行投遞。
3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性,一般以兩頁紙為主,要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來,不利的條件不要透漏給招聘方。
4、對于照片來講,要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以,如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會(huì)適得其反。
5、選擇良好的時(shí)機(jī),一般在三至五天時(shí)間最好,太早容易被擠掉,太晚又容易錯(cuò)過了招聘期。
6、在投遞簡歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果。
7、如果有招聘企業(yè)的電話,立刻打電話過去。
投遞了簡歷已讀沒有回應(yīng),一般情況下是默拒。我個(gè)人覺得可能有三個(gè)原因沒有回復(fù)你。第一個(gè),可能是你的學(xué)歷,工作經(jīng)歷的公司沒有達(dá)到他們的招聘硬性標(biāo)準(zhǔn)。
第二個(gè) ,可能是你的簡歷做得不夠精致。或許他們看都沒有看就直接PASS掉了。
第三個(gè),你的工作經(jīng)歷和崗位不匹配,我最近兩天看多了500多份簡歷,也大約出現(xiàn)150份已讀沒回復(fù),因?yàn)樘嗖缓线m一個(gè)個(gè)回復(fù)有點(diǎn)累
去面試的話最好帶一份簡歷,而且紙質(zhì)版的簡歷最好和網(wǎng)上的不一樣,詳細(xì)一點(diǎn)介紹自己特長的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡歷的排版,越簡單明了越好。一頁紙就行了。目前好多公司都會(huì)給你一張應(yīng)聘表重新填的,填完之后,再將你的簡歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝,或者就穿干凈整潔的衣服。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人,現(xiàn)在的HR很注重細(xì)節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。
已經(jīng)投遞出去的簡歷是不能收回的,類似于發(fā)送出去的短信一樣。
1)如果是信息填寫錯(cuò)誤,可以修改后重新發(fā)送; 2)如果是沒有考慮清楚投遞的,人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕; 在投遞簡歷之前需要注意幾個(gè)信息: 1)查看清楚公司的介紹,確認(rèn)是否符合個(gè)人期望; 2)查看清楚崗位的招聘要求,確認(rèn)是否和個(gè)人經(jīng)歷匹配; 3)確認(rèn)工作地點(diǎn)是否滿足個(gè)人期望; 4)投遞簡歷1-2個(gè)工作日后,可以主動(dòng)打電話去人事部確認(rèn)此崗位是否還在招聘,是否收到簡歷,簡歷是否合適,何時(shí)可以安排面試。這個(gè)不確定,看具體公司人事的工作情況,一般會(huì)在3~4個(gè)工作日給你反饋的(如果人事對你的簡歷感興趣的話),如果超過一個(gè)星期沒有消息,那么很有可能你被PASS掉了。當(dāng)然,也不排除公司人事很忙,或者檢查郵件的頻率太低,耐心等待。找工作這件事,不要著急~~~
篩選的快捷鍵是:CTRL+SHIFT+L
此外還有一組快捷鍵:ALT+D+F+F