我覺(jué)得公務(wù)員好
1、自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)：要求考生在面試中可以對(duì)自己做出十分清晰的認(rèn)識(shí)，可以做到讓考官對(duì)自己了解的更加的全面，這樣才可以得到比較理想的成績(jī)。
2、人際溝通類(lèi)：這一類(lèi)型的面試題主要是考察的考生處理人際關(guān)系的能力?？忌诨卮饡r(shí)的大方向就是在自身方面找原因，努力的去協(xié)調(diào)與周?chē)巳旱囊恍╆P(guān)系。
3、組織管理類(lèi)：這一類(lèi)型的考題在公務(wù)員考試時(shí)也是比較常見(jiàn)的，考察的是考生個(gè)人組織管理能力，考生在進(jìn)行回答時(shí)必須要考慮的比較全面才可以。
4：應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)：這類(lèi)題較為靈活，考察的主要是考生的應(yīng)變能力以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力。多數(shù)是給定的突發(fā)情況以及一些比較棘手的問(wèn)題，這時(shí)需要考生自己想辦法解決。
5、綜合分析類(lèi)：這道題目難度是最大的，很多時(shí)候考察的是考生對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象的看法，考察的就是考生的綜合能力。
公務(wù)員面試題型比較多樣化，無(wú)論考生在面試的過(guò)程中遇到的是哪一種題型，只要根據(jù)自己所掌握的知識(shí)和能力，合理的進(jìn)行答題即可。
公務(wù)員面試題型通?？梢苑譃橐韵聨最?lèi)：
1. 綜合素質(zhì)類(lèi)：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，如道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)：主要考察應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘職位相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度，如法律、經(jīng)濟(jì)、管理等。
3. 應(yīng)變能力類(lèi)：主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，如突發(fā)事件處理、緊急情況處置等。
4. 社會(huì)常識(shí)類(lèi)：主要考察應(yīng)聘者對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和時(shí)事政策的了解程度，如國(guó)內(nèi)外重大事件、政策法規(guī)等。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作類(lèi)：主要考察應(yīng)聘者在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作與溝通能力，如團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
6. 創(chuàng)新思維類(lèi)：主要考察應(yīng)聘者的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，如提出創(chuàng)新建議、解決難題等。
以上是公務(wù)員面試題型分類(lèi)的一些常見(jiàn)類(lèi)型，不同招錄單位可能會(huì)根據(jù)具體情況設(shè)置不同的面試題型。
不是公務(wù)員。屬于事業(yè)單位編制。執(zhí)法大隊(duì)的主要職責(zé)是貫徹實(shí)施有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護(hù)城市管理秩序；組織起草有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案等；負(fù)責(zé)城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督和考核工作；負(fù)責(zé)城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織工作等。
一般都是有執(zhí)法補(bǔ)助的，這種情況大多數(shù)出現(xiàn)在法院等政府部門(mén)，如果人民群眾遇到“打官司”困難的問(wèn)題則可以撥打電話(huà)12368(司法局法律援助熱線(xiàn))求助，即援助律師(公務(wù)員)在幫助困難群眾打官司時(shí)會(huì)有一定的執(zhí)法補(bǔ)助資金，這個(gè)是國(guó)家對(duì)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員的獎(jiǎng)金
是的，文旅執(zhí)法屬于執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員。1. 文旅執(zhí)法屬于執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員。2. 文旅執(zhí)法是一種特殊的職業(yè)，它需要執(zhí)法員在旅游景區(qū)、公園、文化場(chǎng)館等公共場(chǎng)所進(jìn)行執(zhí)法管理工作，因此屬于執(zhí)法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。3. 文旅執(zhí)法職業(yè)是一種相對(duì)新興的職業(yè)類(lèi)型，其日益增多的需求和人才缺口也是社會(huì)各界所關(guān)注的焦點(diǎn)之一。同時(shí)，公務(wù)員面臨的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，考生需要使用科學(xué)的學(xué)習(xí)方式和備考技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，才能更好地面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和職業(yè)壓力。
根據(jù)《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法程序規(guī)定》第一百一十條規(guī)定：對(duì)違法的建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施等需要強(qiáng)制拆除的，應(yīng)當(dāng)由執(zhí)法部門(mén)發(fā)布《執(zhí)行公告》，限期當(dāng)事人自行拆除。
當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不拆除的，執(zhí)法部門(mén)可以依法強(qiáng)制拆除。
以前深圳執(zhí)法類(lèi)是只考行測(cè)和執(zhí)法素質(zhì)，全部是客觀(guān)題。聽(tīng)聞今年執(zhí)法類(lèi)還需考申論。未知真假，建議做些準(zhǔn)備，有備無(wú)患嘛。
準(zhǔn)備方面的話(huà)，定期刷真題是王道。
2017浙江公務(wù)員面試公告即將發(fā)布，2017浙江公務(wù)員面試真題預(yù)計(jì)在6月3-4日左右知曉，下面大家可以先學(xué)習(xí)一下2015年浙江公務(wù)員面試真題：6月4日(上午)綜合類(lèi)1、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)于容錯(cuò)機(jī)制的看法2、浙江某地在容錯(cuò)機(jī)制運(yùn)行中有很多問(wèn)題，要對(duì)其進(jìn)一步具體化和清單化，領(lǐng)導(dǎo)將這個(gè)項(xiàng)目交給你，你怎么展開(kāi)計(jì)劃3、街道拆遷辦要拆遷，張主任要發(fā)言，說(shuō)明容錯(cuò)機(jī)制，你是張主任，會(huì)怎么說(shuō)?基層類(lèi)有材料1、談?wù)劸珳?zhǔn)扶貧與全面小康社會(huì)的關(guān)系2、針對(duì)Y縣調(diào)查報(bào)告，提出該縣的扶貧建議3、你是扶貧基辦工作人員，有村民向你反應(yīng)，有些條件比較差的已經(jīng)領(lǐng)到扶貧基金，而自己卻沒(méi)有領(lǐng)到，村民就說(shuō)村干部辦事不公，你怎么處理?執(zhí)法類(lèi)1、漫畫(huà);一個(gè)牌子寫(xiě)著依法行政，旁邊有三個(gè)人，一個(gè)人拍著腦袋，一個(gè)拍胸脯，一個(gè)拍屁股。談?wù)勀愕目捶?、你是一個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，你到了你工作崗位上，你的下屬請(qǐng)你做個(gè)決策，但你對(duì)于決策的事情不是很清楚，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?3、你是一個(gè)交警，你對(duì)路口一個(gè)殘疾人違法行為進(jìn)行罰款，但他交了罰款之后情緒很激動(dòng)，說(shuō)你選擇性執(zhí)法，沒(méi)有處理其他人，歧視殘疾人，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？
一、省考面試題型變化
近年來(lái)江蘇省考不斷推出新穎的題目讓考生應(yīng)接不暇：
之前從未出現(xiàn)的反駁題目、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)題目、漫畫(huà)題等，在近年中均有考到；新穎的題目讓學(xué)生無(wú)從下手，尤其在考場(chǎng)緊張環(huán)境下，會(huì)嚴(yán)重影響考試心態(tài)。
歷年考察的題型：
→綜合分析能力（哲理故事，漫畫(huà)，社會(huì)感知能力）
→言語(yǔ)理解與表達(dá)（主題演講、情境演講、溝通）
→解決問(wèn)題能力（人際，應(yīng)變，建議類(lèi)）
→計(jì)劃組織協(xié)調(diào)（調(diào)研，宣傳，統(tǒng)籌安排）
→崗位匹配性、反駁類(lèi)、選擇類(lèi)···
?。傊}型的豐富性也就決定了，你備考的時(shí)長(zhǎng)一定要夠“量”才能輕松應(yīng)對(duì)這些題型變化。）
近年來(lái)查看的新穎題型：
★反駁題 是近年來(lái)公務(wù)員考試當(dāng)中出現(xiàn)的新題型。
★漫畫(huà)題 是近年來(lái)公務(wù)員面試當(dāng)中出現(xiàn)頻率較高的題型。
二、江蘇省考面試考察方式變化
新形式出現(xiàn)加大考試難度更考驗(yàn)人的應(yīng)變能力：
★考察方式上：江蘇省公務(wù)員新型的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組。通常情況下，結(jié)構(gòu)化小組每套題有3～5道題目(按照人數(shù)來(lái)分配題目數(shù)量，例如3個(gè)考生就回答3道題，4個(gè)考生就回答4道題)，考生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答面試題目。這樣的形式無(wú)疑給江蘇省考難度提了一個(gè)度。
三、如何應(yīng)對(duì)這種變化
一、列好提綱有技巧：提綱是我們?cè)诳紙?chǎng)內(nèi)答題的救命稻草，如果利用場(chǎng)外的時(shí)間把提綱列好了，那么已經(jīng)成功了一半。
?、龠壿嬍乔疤幔悍贮c(diǎn)列出1234
?、谧?jǐn)?shù)千萬(wàn)不能多：提綱只挑要點(diǎn)，書(shū)寫(xiě)出關(guān)鍵詞
?、?字跡要清晰：高度緊張狀態(tài)，考場(chǎng)內(nèi)不認(rèn)識(shí)影響考試
二、構(gòu)思框架不可少，只要簡(jiǎn)單思考一下每道題大概有哪幾個(gè)模塊？每個(gè)模塊大概有幾點(diǎn)？就已經(jīng)足夠了。
三、亮點(diǎn)答案有最好，我們可以結(jié)合自己的積累、社會(huì)實(shí)際、嚴(yán)格做好審題，從而能夠穩(wěn)中求新，制造一點(diǎn)答案亮點(diǎn)。
