安徽山鷹紙業(yè)股份有限公司平均工資為5234元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，安徽山鷹紙業(yè)股份有限公司年終獎平均4200元。
待遇不怎么好
昆山富成科精密電子有限公司隸屬富士康科技集團,富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造,廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發(fā)應用的高新科技企業(yè)。
順豐倉管員標準時間是日班早上8點到晚上6.30,中間1點發(fā)完車有時間去吃飯,晚班是晚上6.30到早上8點。 可以自己和另外兩個倉管商量一下分配上班時間,這樣輕松多了。 至于工資,那是要看業(yè)務量的,抽提成,3000以上,算比較高的,要做的事有很多,比如搬運,收件入倉,派件出倉,分撥快件,快件裝車,快件卸車,問題件處理,工單處理，一大堆繁瑣事···· 出了問題件扣分又扣錢,每年扣夠20業(yè)務分就要重新培訓,培訓內(nèi)容早上上午軍訓,下午晚上上業(yè)務課。 扣夠20分行政分直接走人。
德榮醫(yī)療是一家醫(yī)療器械公司，其倉管的待遇具體情況可能會因地區(qū)、工作經(jīng)驗、職位等因素而有所不同。
一般來說，倉管的工作職責包括管理倉庫存貨、負責出入庫管理、維護倉庫設備等。如果工作表現(xiàn)優(yōu)秀，待遇可能會相應提高。一些公司也會為員工提供一些福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。總的來說，德榮醫(yī)療作為一家知名的醫(yī)療器械公司，其員工的待遇相對較好，但具體情況還需根據(jù)個人實際情況而定。
答：比亞迪倉管待遇也是很好，比亞迪是全世界新能源汽車的領頭羊。研制的新能源汽車成為國際市場上的搶手貨，產(chǎn)品供不應求，倉庫保管員也是企業(yè)的重要崗位，工資由基礎工資加績效工資加獎金，五險一金，還另發(fā)勞保福利，所以待遇很好。
牧原倉管的待遇根據(jù)我所獲取的信息，工資范圍大概在6K-8K之間，取自近一年的12個相關崗位，最多人拿的工資也是在這個范圍內(nèi)。
以上信息僅供參考，具體情況可能因地區(qū)、崗位級別、個人經(jīng)驗等因素有所不同。
順豐的倉管待遇更好。不過當倉管員的工資可真沒有快遞員那么高，一位大學生就說在順豐當一個快遞員普遍都是收入在五六千塊左右的，如果遇到雙11那就差不多上萬塊了。而倉管員工資就少很多了，平時也就是三四千塊而已，不算是雙11也就是拿五六千塊。大量物流專業(yè)的大學生都會進去當一名倉管員，未來肯定可以升職加薪。
倉管和叉車的工資懂是1800左右吧，個人認為倉管的發(fā)展?jié)摿Ρ容^大，要是想學技術的話可以考慮叉車司機，不過現(xiàn)在這年代孩子們都聰明學3、4個禮拜就會了，倉管相對來說接觸的東西比較多，向管理層、統(tǒng)計、現(xiàn)場、以及系統(tǒng)發(fā)展的機會比較大。
中外運總體來說還是比較可以的，中國就物流行業(yè)來看的話中外運還是屈指可數(shù)的。福利嗎每個有點規(guī)模的企業(yè)都會過節(jié)發(fā)福利，過年發(fā)年薪的。建議去試試。昆山錦溪北管經(jīng)永富豐機械廠沒有，只有永富豐機電廠，現(xiàn)在也沒在招工。
會比較累，不僅要做帳，而且要協(xié)同庫工搬運貨物，什么貨都有。不過職位好做，上手快，沒有技術含量。工資主要與該點部的業(yè)務量掛鉤。還可以。
