京東方直招和中介招聘的主要區(qū)別在于招聘渠道和招聘方式。
京東方直招是指京東方公司直接發(fā)布招聘信息，通過自身的官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等多種方式，直接向求職者發(fā)布招聘信息并公開招聘。京東方公司會(huì)在招聘網(wǎng)站和官網(wǎng)上發(fā)布招聘職位，求職者可以直接登錄官網(wǎng)或者招聘網(wǎng)站，提交簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)信息進(jìn)行求職。
而中介招聘則是通過中介公司把招聘信息傳達(dá)給求職者進(jìn)行招聘的方式。中介公司是由專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，其主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)提供招聘、人才儲(chǔ)備、人力資源策略等方面的咨詢服務(wù)，對(duì)于求職者而言，是通過中介公司提供的渠道得到招聘信息，并通過中介公司途徑參加招聘。
綜上所述，京東方直招和中介招聘的區(qū)別主要在于招聘信息的發(fā)布渠道和招聘方式不同。京東方直招是直接向求職者發(fā)布招聘信息，并公開招聘，求職者可以直接申請(qǐng)；中介招聘則是通過中介公司傳遞招聘信息，求職者需要通過中介渠道參加招聘。
做保安最好還是做直招的，不過也得確認(rèn)用工單位是正規(guī)公司單位，畢竟這不僅僅是關(guān)系到血汗錢能不能及時(shí)發(fā)放的問題，工資待遇，福利保障這些都跟用工單位正規(guī)與否息息相關(guān)，再有就是工作環(huán)境也離不開用工單位的合法性，畢竟不合法合規(guī)的用工單位也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力！
廠區(qū)直招基本上是長(zhǎng)期工，長(zhǎng)期工工期長(zhǎng)，工資普遍比臨時(shí)工低，但大部分有購買五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)，工期穩(wěn)定，收入有保障（這里主要指工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)不拖欠）。
派遣公司也有長(zhǎng)期工招聘，工資待遇一般與直接去該廠面試是一樣的，唯一區(qū)別是你這邊進(jìn)去派遣公司這邊可以拿到廠內(nèi)按月來的提成。（所以這邊溫馨提示，如果可以做長(zhǎng)期工可以咨詢了，派遣公司直接到廠里面試就不用通過中介。）
公司直招聯(lián)系電話 010-64318888。
京東方科技集團(tuán)股份有限公司(BOE)創(chuàng)立于1993年4月,是一家全球領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè),為信息交互和人類健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù),形成了以半導(dǎo)體顯示為核心,物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫(yī)工融合發(fā)展的“1+4+N+生態(tài)鏈”業(yè)務(wù)架構(gòu)。
京東直接簽合同，不是外包的，入職買五險(xiǎn)，兩個(gè)月買公積金?。?！
1.招聘崗位；分揀，包裝，掃碼，搬運(yùn)，理貨員，倉儲(chǔ)
快遞打包：好比超市收銀一樣，把物品包裝好放在傳送帶上
快遞分揀：好比超市購物一樣，吧快遞放進(jìn)購物車?yán)锩嫠偷酱虬鼚徫蝗?/p>
快遞上架：好比圖書館一樣把商品歸類放在指定的貨架上
2.薪資福利：
分揀部門工資：5000-5500
倉儲(chǔ)部門工資：4500-5500
轉(zhuǎn)運(yùn)部門工資：5200-6000
休4天，可連休
吃飯是餐補(bǔ)：當(dāng)天安排住宿
上班7天預(yù)支300，上班10天預(yù)支800.
年終獎(jiǎng)根據(jù)入職時(shí)間來計(jì)算：滿1年三個(gè)月工資
伙食：公司提供餐廳，包中餐?晚餐，伙食種類豐富。
區(qū)別一：本質(zhì)的不同，企業(yè)直招是企業(yè)自身的用人制度，而人事外包是社會(huì)人事管理制度。
區(qū)別二：主體的不同，企業(yè)直招的主體是企業(yè)與勞動(dòng)者，而人事外包的主體包括人事代理公司、企業(yè)以及勞動(dòng)者。
區(qū)別三：協(xié)調(diào)的對(duì)象不同，企業(yè)直招協(xié)調(diào)的是勞動(dòng)關(guān)系，而人事外包協(xié)調(diào)的是人事關(guān)系。
區(qū)別四：主管部門不同，企業(yè)直招的主管部門是勞動(dòng)與社會(huì)保障部門，而人事外包的主管部門是人事部門。
外包是指企業(yè)動(dòng)態(tài)地配置自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，并利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
直招: 不通過中間環(huán)節(jié)，也不通過中介，企業(yè)發(fā)布求職信息以后，求職者進(jìn)行求職，企業(yè)和員工直接接觸，中間不收取任何費(fèi)用。
當(dāng)今小時(shí)工跟返費(fèi)流行年代，當(dāng)然是勞務(wù)派遣好了，直招只有底薪加加班工資，除非是直招干部工程師之類的。
因?yàn)閯趧?wù)派遣公司它能通過許多平臺(tái)來發(fā)布自己的招聘信息，它能讓全國(guó)各地都知道自己在招聘。從而會(huì)有許多人成為他們勞務(wù)派遣公司的一員，當(dāng)某個(gè)公司需要用人時(shí)，他們就向該公司輸送員工。
而工資是由勞務(wù)派遣公司給的，并不是公司直接發(fā)的，所以也會(huì)出現(xiàn)之前報(bào)道的黑中介公司。
勞務(wù)派遣公司對(duì)自己的員工要求很嚴(yán)格，當(dāng)你違反了他們的規(guī)定，他們就扣你的錢。
但是他們給的單價(jià)也很高，比如說工廠直招，一個(gè)月只能拿4000塊錢，但在勞務(wù)派遣公司，你能拿5000塊錢，這點(diǎn)比工廠直招是更有優(yōu)勢(shì)的。
內(nèi)薦的話屬于內(nèi)部工作人員推薦，只要符合基本條件，一般都會(huì)應(yīng)聘成功。直招的話，對(duì)應(yīng)聘者的要求較高，一般需要在較多的應(yīng)聘者中找到最好的。 因此，如果有內(nèi)薦機(jī)會(huì)的話，一定要抓住。 不過后期肯定還是看個(gè)人能力和運(yùn)氣成分的，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)在自己手里。
阿里巴巴直管外包:把自己的員工外派到其他公司,當(dāng)其他公司的外派人員。直管是阿里的合伙人開設(shè)的供阿里的人才儲(chǔ)備公司（某卓悅）比外包的待遇稍微好一點(diǎn)，據(jù)說轉(zhuǎn)正的概率比外包大一點(diǎn)。直管一般都由阿里內(nèi)部員工直接領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)出現(xiàn)無人帶、無人管的現(xiàn)象，這點(diǎn)比外包好一點(diǎn)。
外包是他直接轉(zhuǎn)嫁給第三方
