東營十大待遇最好的國企是
勝利油田，
第二名是供電公司。
第三名是東營銀行，是最賺錢的地方國企。
第四名是東營市財金集團(tuán)。
第五名是東營市城投集團(tuán)。
第六名是東營市交發(fā)集團(tuán)。
第七名是東營市文旅集團(tuán)。
第八名是東營市金石集團(tuán)。
第九名是華星集團(tuán)。
第十名是正和集團(tuán)。
國有企業(yè)的待遇在不同的國企之間會有差異，主要取決于企業(yè)的規(guī)模和行業(yè)類型，以及員工的職位和工作表現(xiàn)等因素。一般來說，國有企業(yè)的員工相對于普通民營企業(yè)的員工來說，享有較高的薪資和福利待遇。
以下是一些國有企業(yè)的薪資和福利待遇的特點：
1. 薪資待遇：國有企業(yè)的員工薪資待遇普遍相對較高，而且有一定的職級制度，工資隨著職級的晉升而逐漸增加。一些國內(nèi)大型國企的高級管理人員，甚至比大多數(shù)私營企業(yè)的高管薪資還要高。
2. 福利待遇：國有企業(yè)為員工提供的福利待遇也相對優(yōu)厚，例如提供有償休假、帶薪年假、商業(yè)保險、免費或優(yōu)惠的交通、食宿等福利待遇。一些國有企業(yè)還提供住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等福利。
3. 穩(wěn)定性：相對于一些民營企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司等，國有企業(yè)的穩(wěn)定性較高。國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行時可能會采取裁員等降低成本的措施，但員工的裁員風(fēng)險相對較低。
需要注意的是，隨著國有企業(yè)改革和市場化的推進(jìn)，一些國有企業(yè)的待遇已經(jīng)逐漸向市場化趨近，薪資和福利待遇的優(yōu)勢不斷縮小，也面臨著市場競爭和業(yè)績要求等挑戰(zhàn)。因此，是否選擇在國有企業(yè)工作還需要考慮個人職業(yè)發(fā)展和公司前景等因素。
如果政府任命的國有獨資企業(yè)董事與監(jiān)事是專職的（只在本企業(yè)拿工資），而且本企業(yè)其他經(jīng)營者（如董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等）已經(jīng)采取年薪制，那就應(yīng)該享受年薪其標(biāo)準(zhǔn)可以是董事長/總經(jīng)理的年薪乘以一個系數(shù)（如董事和監(jiān)事會主席可以乘以90%，一般監(jiān)事可以乘以70-80%）是否實行年薪制、以及如何確定級別標(biāo)準(zhǔn)，要參照本地區(qū)、本行業(yè)企業(yè)來定，當(dāng)然，決定權(quán)一般在國資委或者同級組織部門。
中石化勝利油田！
勝利油田共有員工17.98萬人。50多年來，勝利油田在自身發(fā)展的同時，為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)，累計探明石油地質(zhì)儲量53.87億噸，探明天然氣地質(zhì)儲量267.6立方千米，生產(chǎn)原油10.87億噸，實現(xiàn)收入17737億元，上繳利稅8747億元，為推動石油石化工業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
可以參考華為等的外派制度，原薪酬+外派福利，比如外派補(bǔ)貼等。
國企有以下幾家公司：中海油，中海石化，中石化，勝利油田，華星石化，富海，?？?。
山東人造板廠。
東營泰克拓普光電科技有限公可。
東營方圓有色金屬有限公司。
勝利油田高原石油裝備有限責(zé)任公司。
英激光電子有限公司。
東營市天信紡織有限公司。
東營市聯(lián)成化工有限責(zé)任公司。
山東俊富無紡布有限公司。
工資不高，但是福利待遇還可以，加班比較少。
年薪一般都有12萬左右，加上獎金各種一年最低也在15萬左右
看你是在哪個國企了，基本上是根據(jù)企業(yè)的效益。
但文員的待遇普遍比同一公司的其它崗位人員的工資低，獎金是有的，但也根據(jù)實際情況發(fā)多或發(fā)少。
總體說來，是個發(fā)不了財也餓不死的職業(yè)~
國企環(huán)發(fā)公司的待遇還是不錯的。一般就國企來說。算是鐵飯碗，旱澇保豐收。只要是在國企上班，每月差不多有六七千的收入，甚至高的每月也有一只2萬的，有些人剛進(jìn)國企，可能是一般員工工資也就5000元左右。
但是如果在自己的崗位干的好，有貢獻(xiàn)，盡職盡責(zé)，有可能工資就會往上漲，時間長點兒，估計上萬是有可能的。
