今年以來，神龍公司員工工資整體平均上調20%左右，尤其是加大了對一線工人和技術人員的調整幅度，其中部分一線工人工資上漲幅度高達50%，員工福利也得到進一步改善。記者從武漢開發(fā)區(qū)了解到，與去年同期比較，沌口車企今年薪酬整體增長接近兩成左右。 除了薪酬增長，武漢汽車產業(yè)前景看好，成為人才回巢的動因。神龍公司在去年實現(xiàn)銷量同比52%的高速增長后，今年勢頭依舊良好。截至11月5日，其銷量已突破30萬輛大關，產銷量同比增長40%以上，銷售收入同比增長60%以上。
武漢神龍公司現(xiàn)在分為一廠和二廠，目前正在建三廠，待遇非常不錯，分工非常細，本科畢業(yè)生的工資能拿到6K左右，但看你是干什么專業(yè)的，女生相對輕松很多。
工作時間：12小時工作制
五險一金，月休6-7天，工作餐2餐，提供住宿
待遇非常不錯，分工非常細，本科畢業(yè)生的工資能拿到6K左右，但看你是干什么專業(yè)的，女生相對輕松很多。
工作時間：12小時工作制
五險一金，月休6-7天，工作餐2餐，提供住宿
神龍汽車嗎?在沌口開發(fā)區(qū).直接到這里應聘.武昌去,坐596,在寧康園下.漢口過去,可以坐597,208.如果都沒有這些車,你就坐到王家灣下.然后在那里轉車.
武漢神龍汽車公司1990年注冊，位于漢陽沌口開發(fā)區(qū)，目前占地9800畝
武漢的蓋瑞特工廠五千到六千的都是12小時兩班倒！一般底薪兩千多一點！靠加班掙錢
只包工作餐，其實只有一頓，大部分沒有廠區(qū)宿舍，需要做廠車，非常浪費時間。
待遇挺不錯的
員工待遇包括：基本月薪和提成，也就是基本工資。
現(xiàn)金補貼，常見補貼有三種：餐補、公交補貼和通訊補貼。
節(jié)日禮金，絕大部分企業(yè)會給員工提供接節(jié)日禮品或禮品，最常見的是在春節(jié)、端午、中秋。
年終獎金在很多企業(yè)中占員工收入的很大比例，有時甚至占到30%—50%。
保險，一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷和生育保險，加上住房公積金統(tǒng)稱五險一金。
帶薪年假，勞動合同法有規(guī)定企業(yè)應該給予做滿一年的員工以帶薪年假，一般為1年5天。
旅游、拓展和培訓，為緩解工作壓力，增進企業(yè)凝聚力和員工間的感情，有時以戶外拓展的形式進行。
武漢格林環(huán)保公司是一家有良好口碑的企業(yè)，在待遇方面給予員工非常不錯的福利待遇，如高額工資，五險一金，帶薪年假等。此外，公司還提供豐富多彩的培訓和晉升機會，幫助員工不斷提升自己的技能和水平。這些都是公司對員工的肯定，同時也激勵員工提高自身的業(yè)績和貢獻，共同為公司的發(fā)展奮斗。
武漢神龍汽車肯定要比東風本田強.至于待遇各有千秋,本田是日資企業(yè),它的公司文化強調團隊精神員工需要完全服從上級,相對于本田法資的神龍有更寬松的工作和創(chuàng)新環(huán)境,看你自己的個性了!
今年以來，神龍公司員工工資整體平均上調20%左右，尤其是加大了對一線工人和技術人員的調整幅度，其中部分一線工人工資上漲幅度高達50%，員工福利也得到進一步改善。記者從武漢開發(fā)區(qū)了解到，與去年同期比較，沌口車企今年薪酬整體增長接近兩成左右。 除了薪酬增長，武漢汽車產業(yè)前景看好，成為人才回巢的動因。神龍公司在去年實現(xiàn)銷量同比52%的高速增長后，今年勢頭依舊良好。截至11月5日，其銷量已突破30萬輛大關，產銷量同比增長40%以上，銷售收入同比增長60%以上。
