現(xiàn)在電信招聘主要通過鴻聯(lián)九五和信杰來作為第三方簽訂合同,一般為兩年.
總公司綜合客服部實習期600元.轉(zhuǎn)正后要三個月以后.按底薪330+100元伙食補助+30元電話補助+績效+銷售+獎勵+四險一金{自愿繳納}
正式后每月大約1500---2000左右.
VIP席的底薪比綜合高,寬帶席比VIP還高.
電信合同工待遇怎么樣
在現(xiàn)代社會，隨著信息技術的迅速發(fā)展，電信行業(yè)成為了一個重要的經(jīng)濟支柱。對于許多求職者來說，成為一名電信合同工是一種穩(wěn)定而有吸引力的選擇。然而，很多人對于電信合同工的待遇并不清楚。本篇文章將探討電信合同工待遇的相關問題。
作為一名電信合同工，你將會享受到與正式員工相似的福利待遇。通常情況下，電信合同工會獲得以下福利：
需要注意的是，不同的公司和地區(qū)在電信合同工的待遇上可能會有所差異。在選擇就業(yè)機會時，建議你仔細了解每家公司的具體福利政策。
許多人對于成為電信合同工的一個顧慮是缺乏晉升和發(fā)展機會。實際上，作為電信合同工也有機會實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。以下是一些關于電信行業(yè)職業(yè)發(fā)展的建議：
總之，電信合同工的待遇是相對較好的，公司會提供一系列與正式員工相似的福利待遇。同時，作為一名電信合同工，你也有機會通過努力和不斷學習來實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。要想獲得更好的機會，積極主動地追求培訓和內(nèi)部晉升機會是非常重要的。
如果你對電信行業(yè)感興趣，并且渴望在這個行業(yè)中尋找穩(wěn)定、有前景的工作，成為一名電信合同工可能是一個不錯的選擇。希望本篇文章對于你了解電信合同工待遇有所幫助。
中國電信待遇月薪平均3000左右，每年有一次職稱評定，合格者會每月加200元左右月薪。反之則不加月薪?？傮w待遇不算太好。
待遇薪資:￥2500-4500/月,具體工資根據(jù)各個區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平而定。
電信營業(yè)廳里的營業(yè)員是正式員工嗎？
電信營業(yè)廳的營業(yè)員屬于派遣制員工，而不是正式員工。 原因：你與勞務公司簽合同，屬于勞務公司的人，再由勞務公司派譴到中國電信，因此屬于派譴制員工。 從目前制度來看，雖然在內(nèi)部規(guī)定特別優(yōu)秀員工可以考慮轉(zhuǎn)正，但是派譴制員工轉(zhuǎn)正的可能性極小。待遇基本就是你所在城市普通營業(yè)員的收入水平。 電信營業(yè)廳是中國電信集團唯一指定面向移動互聯(lián)網(wǎng)用戶的自助服務客戶端。
基層薪資一般，合同工外包工更少，中層好點，高層不用說了。
寧波電信正式員工的待遇是不錯的，本科月薪3000，研究生月薪4000，獎金和福利比較高，年薪在7到9萬之間。
不過正式工現(xiàn)在只能通過一年一度的校園招聘才能進去。
臨時工就沒多大意思了。待遇低，工作又辛苦。你要是搞電路維護就更慘，成天爬電線桿子去吧。
電信外線待遇挺好的，因為電信是通信方面設備的管理員，而且在這里的工作人員一般待遇除了保障工資以外，還有獎金，還有五險一金，還有人身保險等一些，所以說待遇特別的好
18年校招進的。真是的待遇就是實習的時候每個月1800，眼前的工資就是每個月扣完五險一金的2500 加上房補600 油補 240 飯補400 話費報銷，每年5個節(jié)日會給大概7000左右的代金劵 再加上1W左右的年終獎，
待遇不錯。
五險一金正常繳納，公積金是按照12%的比例繳納，逢年過節(jié)會有400的過節(jié)費，兩個節(jié)日一起發(fā)的時候，會多發(fā)一些。外加一些福利，比較雜，包含京東積分、超市券，扶貧產(chǎn)品，包含水果、茶葉、雞。除此之外，每個月會有交通補貼，話費補貼，薪資的大頭全部在年終獎里面，也視部門而定，但每年的個人薪資包是在年初做預算的時候就定好的，不會突破上限。
看你在縣城還是在鄭州了，要是前者福利高的嚇人，如果你的工齡一天比一天多的話，如果說是鄭州那么有比較健全的待遇制度，不過也是很好的，有很多夸張的福利
