工資3000多吧，女生還好吧，不算太吃虧，加薪的話肯定還是看你的能力啊，本科生的話升職加薪空間還是很大的
深圳天馬微電子工資待遇：平均工資為15846元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
深圳天馬微電子位于南山區(qū)大新路88號，成立于1983年，1995年在深圳證券交易所上市（證券簡稱：深天馬A，證券代碼：000050），是一家在全球范圍內提供全方位的客制化顯示解決方案和快速服務支持的創(chuàng)新型科技企業(yè)。
天馬微電子股份有限公司聚焦以智能手機、平板電腦、高階筆電為代表的消費品市場和以車載、醫(yī)療、POS、HMI等為代表的專業(yè)顯示市場，并積極布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、無人機等新興市場，為客戶提供最佳的產(chǎn)品體驗。2018年，公司中小尺寸模組出貨量繼續(xù)保持全球領先，并在高端醫(yī)療、航空娛樂、航海、VOIP等領域市場份額保持領先地位，多款產(chǎn)品支持客戶實現(xiàn)全球首發(fā)；公司致力于不斷創(chuàng)新，更好地服務客戶與應用領域的差異化需求。
在技術布局方面，公司已自主掌握LTPS、AMOLED 、觸控一體化技術（On-cell、In-cell）、柔性顯示、Force Touch等技術；公司設有TFT-LCD關鍵材料及技術國家工程實驗室、國家級企業(yè)技術中心、博士后流動工作站，并承擔國家發(fā)改委、科技部、工信部等多個重大國家級專題項目。
產(chǎn)業(yè)布局方面，公司擁有從第2代至第6代TFT-LCD（含a-Si、LTPS）產(chǎn)線、第5.5代產(chǎn)線、第6代LTPS AMOLED產(chǎn)線；其中，廈門天馬第5.5代、第6代LTPS產(chǎn)線訂單旺盛上海天馬有機發(fā)光第5.5代AMOLED產(chǎn)線產(chǎn)品不斷升級，武漢天馬t第6代LTPS AMOLED生產(chǎn)線已正式向品牌客戶量產(chǎn)出貨。
公司產(chǎn)業(yè)基地分布在深圳、上海、成都、武漢、廈門、日本等六地，并在美國、德國、日本、韓國、中國臺灣地區(qū)、中國香港地區(qū)等主要發(fā)達國家與地區(qū)設有全球營銷網(wǎng)絡和技術服務支持平臺。
公司旗下產(chǎn)品覆蓋以下三大市場：
消費品市場：智能手機、平板電腦、超極本、消費數(shù)碼等
專業(yè)顯示市場：車載、醫(yī)療、POS機、ATM、人機交互、自助服務、金融POS、戶外手持終端、航空娛樂、航海、互聯(lián)網(wǎng)電話（VoIP）、白色家電、多功能打印機、電子貨架標簽、軌道交通等
新興市場：智能家居、智能穿戴、VR/AR、無人機等
微電子研究生一般能找到月薪在6000-10000的工作，當然，也要看個人能力及所在的區(qū)域。第一年的話，加上獎金，平均在15萬左右，至于今后發(fā)展的如何，就要看個人的能力。
通常來講，學設計的要比學其他的拿得多一些，當然有些人的強項并不在設計上，而在器件和材料方面。微電子研究生只要有能力，發(fā)展前景還是可以的。
微電子等相關專業(yè)，一方面是國家重視，另一方面是產(chǎn)業(yè)需求比較大，中國制造都離不開微電子，稀缺人才的待遇自然也會提高。對微電子方向的學生來說，跨專業(yè)擇業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并沒有門檻，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬明顯比集成電路方向高一些。
賽微電子待遇還可以，北京賽微電子股份有限公司以半導體業(yè)務為核心，面向物聯(lián)網(wǎng)與人工智能時代，一方面重點發(fā)展MEMS工藝開發(fā)與晶圓制造業(yè)務，一方面積極布局GaN材料與器件業(yè)務，致力于成為國際化知名半導體科技企業(yè)集團。
公司目前的主要產(chǎn)品及業(yè)務包括MEMS芯片的工藝開發(fā)及晶圓制造、GaN外延材料生長與器件設計，下游應用領域包括通信、生物醫(yī)療、工業(yè)科學、消費電子等。公司業(yè)務遍及全球，服務客戶包括全球DNA/RNA測序儀巨頭、新型超聲設備巨頭、網(wǎng)絡通信和應用巨頭以及工業(yè)和消費細分行業(yè)的領先企業(yè)等。
華潤雖然是央企但不是壟斷或能源類的，利潤相對低一些，尤其是華潤微電子每年都虧損好幾個億。但是因為行業(yè)特殊，盤子又大，政府不讓關門，只好拖著。
微電子是養(yǎng)臺灣人的地方，臺灣人工資都相當?shù)母撸胀▎T工的工資在無錫來講是很低的，因為他是不賺錢的國企。
而且這個國企很沒有人情味，我爸在那里面做了幾十年的老工人工資就兩三千。要不是年紀大了早就走了。別的地方給的起碼七八千。
領導太摳，比臺灣人還要扣
微電子工程師是一種充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要具備扎實的電子技術知識和創(chuàng)新能力。作為微電子工程師，你將承擔著關鍵的崗位職責，為推動科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用。
1. 設計和開發(fā)新型微電子器件
作為一名微電子工程師，你將負責設計和開發(fā)新型微電子器件，包括集成電路（IC）、傳感器、存儲器件等。你需要深入了解微電子器件的工作原理和制造工藝，結合市場需求和技術趨勢，設計出性能優(yōu)越、成本合理的新型器件。
2. 優(yōu)化電路設計和布局
在微電子領域，電路設計和布局對器件性能和功耗有著重要影響。作為微電子工程師，你需要優(yōu)化電路設計，降低功耗、提高穩(wěn)定性，并且合理布局電路，減小器件之間的干擾，確保整個系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。
3. 參與芯片制造流程的調試和優(yōu)化
微電子器件的制造過程非常復雜，涉及多道工藝步驟和工藝參數(shù)的精確控制。作為微電子工程師，你需要參與芯片制造流程的調試和優(yōu)化工作，確保工藝參數(shù)的準確性和穩(wěn)定性，提高產(chǎn)品的良品率和生產(chǎn)效率。
4. 進行器件性能測試和故障分析
微電子器件的性能測試是確保產(chǎn)品質量和性能的重要環(huán)節(jié)。作為微電子工程師，你需要設計測試方案，進行器件性能測試，并對測試結果進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行故障排查，保證產(chǎn)品達到設計要求。
5. 跟蹤技術發(fā)展和行業(yè)動態(tài)
微電子行業(yè)是一個快速發(fā)展、變化頻繁的行業(yè)，作為微電子工程師，你需要不斷跟蹤技術發(fā)展和行業(yè)動態(tài)，關注新技術的應用和發(fā)展趨勢，不斷提升自己的技術水平，保持競爭優(yōu)勢。
6. 參與項目管理和團隊合作
作為微電子工程師，你可能需要參與項目管理和團隊合作，與項目經(jīng)理和團隊成員密切合作，確保項目按時完成并達到預期效果。良好的溝通能力和團隊合作精神是成功完成項目的關鍵。
結語
微電子工程師是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要不斷學習和提升自己的技術能力，適應行業(yè)的發(fā)展變化。只有不斷探索創(chuàng)新，不斷提升自己，才能在微電子領域取得成功。
復旦微電子研究生畢業(yè)的待遇，一般會根據(jù)個人的表現(xiàn)、專業(yè)背景以及就業(yè)市場情況而定。以下是一些可能的情況：
1.就業(yè)：研究生畢業(yè)后可以選擇在企業(yè)或科研機構工作，獲得相應的薪資和福利待遇。
2.繼續(xù)深造：一些研究生可能會選擇繼續(xù)攻讀博士學位，這樣可以繼續(xù)接受高等教育，并有機會獲得更高的薪資和職位。
3.科研項目：一些研究生可能會選擇參與科研項目，獲得相應的科研經(jīng)費和補貼。
總體來說，復旦大學微電子學院的研究生畢業(yè)后，往往具有較強的實踐能力和專業(yè)知識，他們在求職市場上比較吃香，薪資和福利待遇也比較優(yōu)厚。謝謝點贊！
1. 矽邁微電子的待遇比較不錯。2. 這個答案的原因是：矽邁微電子是一家國內領先的芯片研發(fā)企業(yè)，專注于云計算、人工智能、自動駕駛等領域的技術研發(fā)和創(chuàng)新，在行業(yè)中具有很高的競爭力，并且該公司注重員工福利，提供有競爭力的薪資、補貼及福利待遇，能夠真正打造一個良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，吸引了很多優(yōu)秀的人才加入。3. 無需分步驟說明。
普工的雙倍工資..工程師的宿舍是兩人間。
。工程師的福利不像普工那樣苛刻。。如果你是去當工程師的話，，那還是可以的啊。。進廠以后就看你怎么混了啊。。要是混得好。。那就不用愁什么啊整體不錯碩士應屆基本工資1w我們這有簽的，14個月工資在上海還不錯
