工資3000多吧，女生還好吧，不算太吃虧，加薪的話肯定還是看你的能力啊，本科生的話升職加薪空間還是很大的
深圳天馬微電子工資待遇：平均工資為15846元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
深圳天馬微電子位于南山區(qū)大新路88號，成立于1983年，1995年在深圳證券交易所上市（證券簡稱：深天馬A，證券代碼：000050），是一家在全球范圍內(nèi)提供全方位的客制化顯示解決方案和快速服務(wù)支持的創(chuàng)新型科技企業(yè)。
天馬微電子股份有限公司聚焦以智能手機、平板電腦、高階筆電為代表的消費品市場和以車載、醫(yī)療、POS、HMI等為代表的專業(yè)顯示市場，并積極布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、無人機等新興市場，為客戶提供最佳的產(chǎn)品體驗。2018年，公司中小尺寸模組出貨量繼續(xù)保持全球領(lǐng)先，并在高端醫(yī)療、航空娛樂、航海、VOIP等領(lǐng)域市場份額保持領(lǐng)先地位，多款產(chǎn)品支持客戶實現(xiàn)全球首發(fā)；公司致力于不斷創(chuàng)新，更好地服務(wù)客戶與應(yīng)用領(lǐng)域的差異化需求。
在技術(shù)布局方面，公司已自主掌握LTPS、AMOLED 、觸控一體化技術(shù)（On-cell、In-cell）、柔性顯示、Force Touch等技術(shù)；公司設(shè)有TFT-LCD關(guān)鍵材料及技術(shù)國家工程實驗室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動工作站，并承擔(dān)國家發(fā)改委、科技部、工信部等多個重大國家級專題項目。
產(chǎn)業(yè)布局方面，公司擁有從第2代至第6代TFT-LCD（含a-Si、LTPS）產(chǎn)線、第5.5代產(chǎn)線、第6代LTPS AMOLED產(chǎn)線；其中，廈門天馬第5.5代、第6代LTPS產(chǎn)線訂單旺盛上海天馬有機發(fā)光第5.5代AMOLED產(chǎn)線產(chǎn)品不斷升級，武漢天馬t第6代LTPS AMOLED生產(chǎn)線已正式向品牌客戶量產(chǎn)出貨。
公司產(chǎn)業(yè)基地分布在深圳、上海、成都、武漢、廈門、日本等六地，并在美國、德國、日本、韓國、中國臺灣地區(qū)、中國香港地區(qū)等主要發(fā)達(dá)國家與地區(qū)設(shè)有全球營銷網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)支持平臺。
公司旗下產(chǎn)品覆蓋以下三大市場：
消費品市場：智能手機、平板電腦、超極本、消費數(shù)碼等
專業(yè)顯示市場：車載、醫(yī)療、POS機、ATM、人機交互、自助服務(wù)、金融POS、戶外手持終端、航空娛樂、航海、互聯(lián)網(wǎng)電話（VoIP）、白色家電、多功能打印機、電子貨架標(biāo)簽、軌道交通等
新興市場：智能家居、智能穿戴、VR/AR、無人機等
微電子研究生一般能找到月薪在6000-10000的工作，當(dāng)然，也要看個人能力及所在的區(qū)域。第一年的話，加上獎金，平均在15萬左右，至于今后發(fā)展的如何，就要看個人的能力。
通常來講，學(xué)設(shè)計的要比學(xué)其他的拿得多一些，當(dāng)然有些人的強項并不在設(shè)計上，而在器件和材料方面。微電子研究生只要有能力，發(fā)展前景還是可以的。
微電子等相關(guān)專業(yè)，一方面是國家重視，另一方面是產(chǎn)業(yè)需求比較大，中國制造都離不開微電子，稀缺人才的待遇自然也會提高。對微電子方向的學(xué)生來說，跨專業(yè)擇業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并沒有門檻，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬明顯比集成電路方向高一些。
賽微電子待遇還可以，北京賽微電子股份有限公司以半導(dǎo)體業(yè)務(wù)為核心，面向物聯(lián)網(wǎng)與人工智能時代，一方面重點發(fā)展MEMS工藝開發(fā)與晶圓制造業(yè)務(wù)，一方面積極布局GaN材料與器件業(yè)務(wù)，致力于成為國際化知名半導(dǎo)體科技企業(yè)集團(tuán)。
公司目前的主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)包括MEMS芯片的工藝開發(fā)及晶圓制造、GaN外延材料生長與器件設(shè)計，下游應(yīng)用領(lǐng)域包括通信、生物醫(yī)療、工業(yè)科學(xué)、消費電子等。公司業(yè)務(wù)遍及全球，服務(wù)客戶包括全球DNA/RNA測序儀巨頭、新型超聲設(shè)備巨頭、網(wǎng)絡(luò)通信和應(yīng)用巨頭以及工業(yè)和消費細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)等。
華潤雖然是央企但不是壟斷或能源類的，利潤相對低一些，尤其是華潤微電子每年都虧損好幾個億。但是因為行業(yè)特殊，盤子又大，政府不讓關(guān)門，只好拖著。
微電子是養(yǎng)臺灣人的地方，臺灣人工資都相當(dāng)?shù)母?，普通員工的工資在無錫來講是很低的，因為他是不賺錢的國企。
而且這個國企很沒有人情味，我爸在那里面做了幾十年的老工人工資就兩三千。要不是年紀(jì)大了早就走了。別的地方給的起碼七八千。
領(lǐng)導(dǎo)太摳，比臺灣人還要扣
微電子工程師是一種充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要具備扎實的電子技術(shù)知識和創(chuàng)新能力。作為微電子工程師，你將承擔(dān)著關(guān)鍵的崗位職責(zé)，為推動科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用。
1. 設(shè)計和開發(fā)新型微電子器件
作為一名微電子工程師，你將負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)新型微電子器件，包括集成電路（IC）、傳感器、存儲器件等。你需要深入了解微電子器件的工作原理和制造工藝，結(jié)合市場需求和技術(shù)趨勢，設(shè)計出性能優(yōu)越、成本合理的新型器件。
2. 優(yōu)化電路設(shè)計和布局
在微電子領(lǐng)域，電路設(shè)計和布局對器件性能和功耗有著重要影響。作為微電子工程師，你需要優(yōu)化電路設(shè)計，降低功耗、提高穩(wěn)定性，并且合理布局電路，減小器件之間的干擾，確保整個系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。
3. 參與芯片制造流程的調(diào)試和優(yōu)化
微電子器件的制造過程非常復(fù)雜，涉及多道工藝步驟和工藝參數(shù)的精確控制。作為微電子工程師，你需要參與芯片制造流程的調(diào)試和優(yōu)化工作，確保工藝參數(shù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性，提高產(chǎn)品的良品率和生產(chǎn)效率。
4. 進(jìn)行器件性能測試和故障分析
微電子器件的性能測試是確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能的重要環(huán)節(jié)。作為微電子工程師，你需要設(shè)計測試方案，進(jìn)行器件性能測試，并對測試結(jié)果進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行故障排查，保證產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計要求。
5. 跟蹤技術(shù)發(fā)展和行業(yè)動態(tài)
微電子行業(yè)是一個快速發(fā)展、變化頻繁的行業(yè)，作為微電子工程師，你需要不斷跟蹤技術(shù)發(fā)展和行業(yè)動態(tài)，關(guān)注新技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展趨勢，不斷提升自己的技術(shù)水平，保持競爭優(yōu)勢。
6. 參與項目管理和團(tuán)隊合作
作為微電子工程師，你可能需要參與項目管理和團(tuán)隊合作，與項目經(jīng)理和團(tuán)隊成員密切合作，確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期效果。良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神是成功完成項目的關(guān)鍵。
結(jié)語
微電子工程師是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)能力，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。只有不斷探索創(chuàng)新，不斷提升自己，才能在微電子領(lǐng)域取得成功。
復(fù)旦微電子研究生畢業(yè)的待遇，一般會根據(jù)個人的表現(xiàn)、專業(yè)背景以及就業(yè)市場情況而定。以下是一些可能的情況：
1.就業(yè)：研究生畢業(yè)后可以選擇在企業(yè)或科研機構(gòu)工作，獲得相應(yīng)的薪資和福利待遇。
2.繼續(xù)深造：一些研究生可能會選擇繼續(xù)攻讀博士學(xué)位，這樣可以繼續(xù)接受高等教育，并有機會獲得更高的薪資和職位。
3.科研項目：一些研究生可能會選擇參與科研項目，獲得相應(yīng)的科研經(jīng)費和補貼。
總體來說，復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院的研究生畢業(yè)后，往往具有較強的實踐能力和專業(yè)知識，他們在求職市場上比較吃香，薪資和福利待遇也比較優(yōu)厚。謝謝點贊！
1. 矽邁微電子的待遇比較不錯。2. 這個答案的原因是：矽邁微電子是一家國內(nèi)領(lǐng)先的芯片研發(fā)企業(yè)，專注于云計算、人工智能、自動駕駛等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，在行業(yè)中具有很高的競爭力，并且該公司注重員工福利，提供有競爭力的薪資、補貼及福利待遇，能夠真正打造一個良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍，吸引了很多優(yōu)秀的人才加入。3. 無需分步驟說明。
普工的雙倍工資..工程師的宿舍是兩人間。
。工程師的福利不像普工那樣苛刻。。如果你是去當(dāng)工程師的話，，那還是可以的啊。。進(jìn)廠以后就看你怎么混了啊。。要是混得好。。那就不用愁什么啊整體不錯碩士應(yīng)屆基本工資1w我們這有簽的，14個月工資在上海還不錯
