挺好的。
公司成立于2002年，其前身可以追溯到1996年成立的“上海漢得計算機服務有限公司”，于2011年2月1日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，目前擁有超過8000名專業(yè)的業(yè)務咨詢顧問和技術顧問，是本土知名高端IT咨詢服務公司，
所以漢得信息員工待遇挺好的。
在公司分為2類人，搞技術的（技術顧問）和搞業(yè)務的（實施顧問），顧問分P、S、C三個等級（其中每個等級再細分3個小等級），顧問是公司主體，技術顧問下面還包括程序員（D級），實施顧問下面還包括助理顧問（A級），P級顧問公司配車，月薪數W，S級顧問年薪10W~20W，C級顧問月薪5000~8000，總體來說漢得待遇不高也不算低。
但如果你是應屆，勸你不要去了，漢得對底層很扣，程序員門檻很低，中專+隨便一個IT證書（比如NIIT、ACCP），工資也很低，1500左右，而且全公司每個人都有的每月300元手機補貼唯獨程序員沒有（曾經為此在論壇上發(fā)起過爭執(zhí)）；助理顧問待遇略好，但一般必須是重點大學（而且更多的是交大、復旦和財大）本科應屆生，專業(yè)不限，進去后6個月實習，前3個月完全培訓，400每月，后3個月上項目，800每月，轉正后按照你考核3000~4000月薪，公司配筆記本補貼1W，但必須簽約3年，否則筆記本錢按折舊返還公司。每年2次考評（加薪機會），說實話，漢得牛人真的很多，考評中要升級真的很困難（當然，也有特別牛的，比如以前技術部經理，6年升到P級，現(xiàn)在的技術部經理更是個已編成位業(yè)余愛好、大年夜都在華為加班的狂人）。沒加班費，10.1叫你上班你都沒什么話可說。
7月份入職。六月份論文答辯完,畢業(yè)證,報到證都能拿到,七月初就可以統(tǒng)一安排批量畢業(yè)生入職了。
當然也有一些年初3月份就可以先出來實習幾個月,畢業(yè)前回去學校做答辯就可以,所以大企業(yè)一般會分兩批,年初3月份入職和年中7月份入職都有。
1800保底加提成。 不同的地方有不同的待遇，這米家好像有招聘信息，一個月2200底薪，一周一休，有提成。 五險一金有，底薪加績效，沒提成，看銷售量完成度。 小米的薪酬大概范圍有不同。
實習生1.5K~3K 校園BD1K起+提成 客服崗3K~6K 運營和推廣人員：6K-8K 技術開發(fā)人員15K~20K
格力電器工業(yè)/產品設計分享說：本科應屆畢業(yè)生剛開始5500左右，畢業(yè)三年內每年都有工資加，一次500-1000不等。后面差不多兩年漲一次工資，不定期。
在蘇州寶時得總部本科生的話也要看是做什么崗位，相對而言技術崗4000左右
深創(chuàng)投是一家在創(chuàng)業(yè)生態(tài)領域具有重要影響力的投資機構，其對于應屆生的待遇一直備受關注和熱議。在當前激烈的競爭環(huán)境下，對于剛剛走出校園的應屆生而言，選擇一家適合自己發(fā)展的公司及投資機構至關重要。本文將對深創(chuàng)投對待應屆生的待遇進行分析與探討，幫助應屆生更好地了解該投資機構，并做出明智的選擇。
深創(chuàng)投作為一家知名的創(chuàng)投機構，注重人才培養(yǎng)，對待應屆生的政策與福利有著一定的激勵措施。首先，深創(chuàng)投提供具有競爭力的薪酬待遇，為應屆生提供發(fā)展空間，鼓勵他們在行業(yè)中迅速成長。其次，深創(chuàng)投注重員工的培訓和學習機會，為應屆生提供各類培訓課程和學習機會，幫助他們提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
在深創(chuàng)投，應屆生有著清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。從最初的實習生開始，逐步晉升為助理投資經理、投資經理、合伙人等不同層級的職位。深創(chuàng)投鼓勵員工通過不斷學習和實踐，不斷提升自身的能力和水平，實現(xiàn)個人的職業(yè)成長和發(fā)展。同時，深創(chuàng)投也重視內部晉升機制，給予表現(xiàn)優(yōu)秀的員工更多的發(fā)展機會和空間。
深創(chuàng)投對待應屆生的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先是薪酬福利具有競爭力，能夠吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生加盟；其次是提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展路徑，為應屆生搭建良好的成長平臺；同時，深創(chuàng)投注重員工的培訓與學習，幫助應屆生不斷提升自身的能力和素質；最后，深創(chuàng)投的公司文化秉承著開放、創(chuàng)新和合作的理念，給予員工更多的發(fā)揮空間和機會，使其在工作中得到充分的認可和尊重。
總的來說，深創(chuàng)投作為一家重視人才發(fā)展的投資機構，對待應屆生的待遇具有一定的優(yōu)勢和特點。通過本文的分析與探討，相信應屆生們對于深創(chuàng)投的待遇也有了更清晰的了解。在選擇未來的工作機會時，不妨多考慮深創(chuàng)投這樣的知名創(chuàng)投機構，或許能為你的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。
作為中國工業(yè)軟件行業(yè)的重要參與者，漢得信息是一家致力于提供高效解決方案的領先企業(yè)。自成立以來，漢得信息始終堅持技術創(chuàng)新、客戶至上的理念，不斷推動行業(yè)發(fā)展，為客戶提供卓越的產品和服務。
漢得信息專注于工業(yè)軟件開發(fā)與應用，涵蓋了多個領域，包括但不限于：
通過不懈的努力和持續(xù)創(chuàng)新，漢得信息不斷拓展自己在這些領域的業(yè)務，為客戶提供全方位的解決方案。
漢得信息擁有一支實力雄厚的研發(fā)團隊，致力于技術創(chuàng)新與產品研發(fā)。公司不斷加大對科研投入，關注行業(yè)前沿技術的發(fā)展趨勢，不斷推出適應市場需求的創(chuàng)新產品。
漢得信息的技術研發(fā)團隊涵蓋了多個專業(yè)領域的精英人才，他們具有豐富的實戰(zhàn)經驗和創(chuàng)新思維，為公司的產品和服務提供了強大的技術支持。
作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，漢得信息始終將客戶需求放在首位，以客戶滿意度為核心指標。公司建立了一套完善的售后服務體系，確保及時響應客戶需求，提供高效的支持與幫助。
漢得信息注重產品質量，嚴格按照ISO質量管理體系要求，從研發(fā)設計到生產制造，始終追求卓越品質，在業(yè)內樹立了良好的口碑。
作為一家具有社會擔當的企業(yè)，漢得信息積極參與公益活動，傳遞正能量，回饋社會。公司注重環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展，致力于打造綠色生產環(huán)境，推動工業(yè)軟件行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
漢得信息將繼續(xù)秉承責任與擔當，為實現(xiàn)經濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
中國工業(yè)軟件漢得信息作為一家技術創(chuàng)新驅動、客戶至上的企業(yè)，在工業(yè)軟件領域擁有深厚的實力與豐富的經驗，致力于為客戶提供更優(yōu)質的產品和服務。漢得信息將持續(xù)努力，不斷追求卓越，成為行業(yè)的引領者和標桿。
創(chuàng)維應屆生工資￥8-10K占比最多占 100%。
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電網待遇:年薪10萬左右，有高溫補貼，過節(jié)有過節(jié)費，有年假，國家節(jié)假日放假，周末雙休，生日有卡券或者或者兩百元節(jié)費。
每個月公司員工有免費聚餐，還會發(fā)放生活用品等等等等
會發(fā)放勞保及小勞保。雨傘吶，嗯，帽子飲料
總的來說，海南電網的工資待遇還是蠻好的
