正式員工待遇很好，有保障。
華潤（集團）有限公司（簡稱華潤或華潤集團），創(chuàng)始于1938年，前身是中共為抗日戰(zhàn)爭在香港建立的地下交通站。1948年改組更名為華潤公司，1952年隸屬關(guān)系由中共中央辦公廳變?yōu)橹醒胭Q(mào)易部（現(xiàn)為商務部）。1983年，改組成立華潤（集團）有限公司。1999年12月，與外經(jīng)貿(mào)部脫鉤，列為中央管理。2003年歸屬國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會領(lǐng)導下的中央企業(yè)。
主營業(yè)務包括消費品制造與分銷、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)、基礎設施及公用事業(yè)三塊領(lǐng)域。
華潤煤礦是國企他的正式工待遇應該是很不錯的，現(xiàn)在所有國企煤礦正式工的待遇都很好，在工資福利方面都是很不錯的，工資高而又穩(wěn)定，福利待遇上每年都有年休假，而且各種保險都給交還有住房公積金，而煤礦的勞務派遣工待遇就和正式工不同了。
華潤建筑正式工的待遇是相當優(yōu)厚的，此一般企好多了，它畢竟是國家的大型企業(yè)，享受的是央企各方面有保障型的企業(yè)，所以一旦成為華潤的正式工，其待愚是一般的企業(yè)無法畢的，所以現(xiàn)在社會上好多人千方百計的要在央企工作，原因之一就點央企的優(yōu)厚待愚。
挺好的
華潤燃氣有限公司員工工資都是在玖仠元左右，交五險一金，每天工作時間八個小時，三班制。無雙休日每月可以調(diào)休三天，如果你不休假上班了每天算雙倍工資補發(fā)，上下班都是公司車接送，必須要遵守公司的安全守則，決不允許違規(guī)操作。
公司對安全要求是非常嚴格的，所以員工要有責任心，安全放在第一位。
比不上公務員，但是比一般國企待遇要好。
大連華潤燃氣有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2017年），大連華潤燃氣有限公司平均工資為3117元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
待遇優(yōu)厚。因為西安華潤燃氣是一家大型的國有企業(yè)，具有多年的行業(yè)經(jīng)驗和雄厚的資金實力，對員工具有良好的薪酬福利制度。正式工在該企業(yè)的薪資水平相對較高，且享有社保、公積金以及帶薪年假等多項福利待遇。此外，西安華潤燃氣還為員工提供職業(yè)發(fā)展及培訓計劃，以幫助員工提升職業(yè)技能和個人素質(zhì)。并且該企業(yè)注重員工的工作與生活平衡，提供一系列的員工關(guān)愛措施，如員工俱樂部、體檢安排和綠色健康餐飲等。因此，可以說，西安華潤燃氣正式工的待遇是優(yōu)厚的。
華潤燃氣待遇在行業(yè)內(nèi)屬于中等偏上水平，普通員工年薪在9~10萬元之間，外型技術(shù)維修人員年薪在8~9萬元之間，公司中層管理員年薪在15萬至18萬元。
華潤壓力大，但工資會和付出成正比的。正式工的待遇還不錯。
1、待遇要具體到每個電廠，機組大小，當?shù)孛簝r，上網(wǎng)電價，以及人員數(shù)量等因素不同待遇就會不同。平均收入高于五大集團，尤其是部門正職以上。業(yè)務流程簡捷，不做輔業(yè)，人員精簡。經(jīng)營人員機會多，但技術(shù)人員話語權(quán)有限基層員工歸屬感低。強調(diào)溝通協(xié)調(diào)，但技術(shù)培訓交流少。
2、正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。一般企業(yè)招聘員工后，為了考察員工的實際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發(fā)展?jié)摿?。而被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
3、華潤電力（全稱“華潤電力控股有限公司”）成立于2001年（辛巳年）8月，法定股本100億港幣，是華潤（集團）有限公司（“華潤集團”）的旗艦香港上市公司，主要在中國經(jīng)濟較發(fā)達或煤炭資源豐富的地區(qū)投資、開發(fā)、建設、運營和管理火電、風電、水電、煤炭及分布式能源項目。
華潤電力最為國內(nèi)一家大型正規(guī)企業(yè)，正式工的待遇還是不錯的。如果入職常熟華潤電力正式工，公司按時繳納五險一金，節(jié)假日福利保證，勞保福利待遇高，工資待遇在6800元左右。
