我就是所謂縣級公司的。待遇嘛，視具體情況而定，因為縣級公司不同省電網(wǎng)公司的直屬單位，還屬于自負盈虧，所以各家公司不同，有好有差。不過，總體上比供銷社一類的好點吧。
進供電所是人們夢寐以求的，一般的人是無法進入的，平均工資在6位數(shù)以上，福利就更不用說了，當然編制外的當別論了，不知你屬于供電所的那種用工。
在國家電網(wǎng)工作是一種怎樣的體驗
1.主要在郊區(qū)工作，還是比較艱苦
幾個專業(yè)確實如此，輸電以及負責農(nóng)網(wǎng)線路的配電等等。不過現(xiàn)在很多事情都外包出去了，越是經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)外包的越厲害。
2.待遇說不上好
看各地情況，以及專業(yè)、崗位等等。不過總體來說還是不錯的，至少在當?shù)厮阒械绕弦稽c的收入水平。否則也沒人留下來干了。降薪的傳聞一直有，但我這邊一直沒降。說不好未來會怎么樣。
3.工作生活不規(guī)律
還是要看崗位。前面幾位答得很細了。不再補充了。另外如果想進步的話，總會有領(lǐng)導讓你“克服一下”，在哪個崗位都會生活不規(guī)律。
4.進入國家電網(wǎng)，門檻是否高
門檻現(xiàn)在非常高，有關(guān)系的不談，沒關(guān)系沒背景的最好是985研究生畢業(yè)（比較有把握），電氣工程及其自動化專業(yè)或其他電氣專業(yè)，也招建筑、法律、財會等專業(yè)，但非常少。
升職空間就像我之前說得一樣，別指望“干得好，升的快”，背景、資歷、和領(lǐng)導的關(guān)系、能力、獎項等等都要考慮到。不要把國網(wǎng)想成國際化現(xiàn)代化的企業(yè)比較好，我個人認為其骨子里是封建官僚性質(zhì)的。
待遇一般。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是國家電網(wǎng)最基層的組織機構(gòu)，行政級別算是股級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是最辛苦的電力層級，涉及的業(yè)務(wù)廣、要求高，干的是最苦的活兒，拿得卻是最少的錢。就個人了解的情況，一般南方網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工月工資也就3500-4000元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然工資待遇不高，但整體的消費水平也不高，基本也還符合當?shù)氐氖杖肭闆r。
供電所上班工資算挺高的。一年有個20w。
電業(yè)局的工資待遇是不錯的,現(xiàn)在縣城電業(yè)局的普通員工的工資在4000左右,只要是一個小領(lǐng)導,工資都能達五千,平常的收入跟大部分白領(lǐng)差不多,甚至還要略遜一籌,大頭主要來自年終獎,年底8-10萬的獎金。
供電所派遣工享受員工同等待遇，雖然是派遣員工，現(xiàn)在都是同工同酬，派遣人員供電所繳納五險一金，正常的工資福利，偏遠地區(qū)的供電所安排的有員工宿舍。夏季有降溫補貼，冬季有取暖補貼，有統(tǒng)一的工作服，有誤餐補助，還有金額不等的出差補助。
該用人單位正式員工的工資待遇和福利待遇都比較好，該所正式員工每周五天制，每天八小時，有帶薪年假，有五險一金，有免費體驗，有過節(jié)費，正式員工每個月的工資收入都會在15000元以上，年底雙薪。
第一名 ，富滇銀行，第二名，云南省農(nóng)村信用社，第三名，曲靖市商業(yè)銀行，第四名 昆明市商業(yè)銀行，第五名，楚雄興彝村鎮(zhèn)銀行，第六名，紅塔銀行，第七名，玉溪市商業(yè)銀行，第八名，大理州商業(yè)銀行，第九名，德宏傣族景頗族村鎮(zhèn)銀行，第十名 麗江古城商業(yè)銀行。
云南電網(wǎng)的待遇，在省內(nèi)是屬于好的，只是低于煙草，比昆鋼、云天化、云南建投等企業(yè)強多了。均有五險一金，公積金還不低，月工資應(yīng)該不會低于八千吧。
云南電網(wǎng)通信分公司在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，待遇按云南電網(wǎng)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正常收入應(yīng)比供電局普通部門好一點，總體水平差不多。
通信分公司負責云南電網(wǎng)生產(chǎn)、辦公相關(guān)的通信業(yè)務(wù)的施工、維護等，現(xiàn)在電力系統(tǒng)內(nèi)非常重視電力自動化技術(shù)，通信和信息技術(shù)受到重視，相信好好干會有較大的發(fā)展。如果在通信分公司不是在職正式員工，建議到移動公司去。
云南神農(nóng)豬場的待遇很好，公司繳納社保，公積金，還包吃包住
，還有餐補，如果加班的話是有加班補助的，和還有年終獎，帶薪年假等福利。
崗位職責：
1、完成飼養(yǎng)車間日常飼養(yǎng)管理工作。
2、日常豬只的防疫工作。
3、車間主管安排的工作。
4、主動意識強，品德良好。
