教師的收入 教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師2000元，初中教師2300元,高中教師2500元，大專教師2800元，大學(xué)教師3000元。（隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)） 2、教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。 3、課時(shí)工資：課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。 4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。 5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考 核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。 6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資30% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。
目前的代課教師的待遇，相對(duì)于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
薪資：年薪約七萬(wàn)五到二十二萬(wàn)，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險(xiǎn)一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。
對(duì)于入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績(jī)決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級(jí)組長(zhǎng)及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來(lái)老板會(huì)提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯(cuò).另外,據(jù)說(shuō)今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
對(duì)校內(nèi)競(jìng)聘、跨片區(qū)（跨校）競(jìng)聘后仍未上崗的教師，縣級(jí)教育行政部門根據(jù)實(shí)際進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位或安排待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期不超過(guò)12個(gè)月，待崗培訓(xùn)期內(nèi)只發(fā)放基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
現(xiàn)在學(xué)校實(shí)行校教師崗位聘任制，或者實(shí)行末位淘汰制度，如果老師在競(jìng)爭(zhēng)上崗中積分太低，按照聘用規(guī)則，可能就會(huì)落聘。
從化地區(qū)新招考的老師，工資約2600元/月，公積金約800元/月，節(jié)日補(bǔ)貼全年4500元，第13個(gè)月工資，六七百元（第13個(gè)月工資的正確理解是基本工資）；教師節(jié)各所學(xué)校有所差別，不過(guò)也就是幾百元吧。
累計(jì)下來(lái)，全年約4.6萬(wàn)小學(xué)老師也分在編和代課老師，在編老師是通過(guò)統(tǒng)一招錄考試考上的，工資在3045，去掉公積金保險(xiǎn)，到手大約2500，年底績(jī)效在一萬(wàn)左右，如代班主任，每月400—600補(bǔ)助，各學(xué)校不一樣。代課老師工資也就一千左右。從最近兩年的招錄考試來(lái)看，學(xué)歷要求最低為大學(xué)本科，而且限本地戶口。
剛參加工作的話，公辦初高中工資跟小學(xué)一樣，只是后期憑職稱后會(huì)有點(diǎn)變化，另外高中教師績(jī)效工資普遍沒(méi)有小學(xué)高。
大學(xué)教師的待遇因國(guó)家、地區(qū)和學(xué)校的不同而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)教師的待遇包括以下幾個(gè)方面：
1. 薪資：大學(xué)教師的薪資水平與其職稱、資歷和教學(xué)科研成果相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱和豐富的科研成果會(huì)帶來(lái)更高的薪資。此外，一些國(guó)家或地區(qū)還會(huì)根據(jù)教師的工作年限和職務(wù)等級(jí)確定薪資水平。
2. 福利和保險(xiǎn)：大學(xué)教師通常享有各種福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、帶薪年假等。具體福利待遇因國(guó)家和學(xué)校政策而異。
3. 職稱晉升和評(píng)優(yōu)：大學(xué)教師的職稱晉升通常需要滿足一定的條件，如教學(xué)和科研成績(jī)、學(xué)術(shù)影響力等。一些學(xué)校還會(huì)設(shè)立評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)教師的杰出表現(xiàn)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
4. 學(xué)術(shù)研究支持：大學(xué)教師通常享有一定的科研經(jīng)費(fèi)和研究支持，以便他們進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和開(kāi)展科研項(xiàng)目。
需要注意的是，大學(xué)教師的待遇因國(guó)家和地區(qū)的不同而有所差異。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，大學(xué)教師的待遇相對(duì)較好，而在一些發(fā)展中國(guó)家，大學(xué)教師的待遇可能相對(duì)較低。同時(shí)，不同學(xué)校之間也存在差異，一些知名高水平大學(xué)往往能夠提供更好的待遇和福利。因此，具體的待遇情況需要根據(jù)具體的國(guó)家、地區(qū)和學(xué)校來(lái)具體分析。
黨員教師和普通教師一樣，是沒(méi)有特殊待遇的。首先，作為黨員是為了在崗位上更好的發(fā)揮先鋒模范作用，任何黨員都沒(méi)有特殊待遇的，教師黨員也是一樣，作為教師黨員，所謂的待遇就是享有黨員的政治權(quán)利，在黨的會(huì)議上發(fā)表自己的意見(jiàn)，行使自己的黨員權(quán)利，幫助黨組織更好地開(kāi)展工作，落實(shí)黨組織交給的工作任務(wù)。因此黨員是不講待遇的，教師黨員也一樣。講究奉獻(xiàn)，講究吃苦！
