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中儲糧新員工待遇?

時間:2024-10-10 02:46 人氣:0 編輯:招聘街

一、中儲糧新員工待遇?

二、中儲糧薪酬福利

中儲糧薪酬福利主要包括基本工資、績效工資、六險二金、補助補貼、節(jié)假日福利、年終獎等。具體地:

1、薪酬福利概況

五險一金:央企、五險一金是全覆蓋的,轉(zhuǎn)正后五險二金、六險一金、六險二金(大部分)都有,縣城能有5000+,公積金的話交最高的,平均也在1600元左右。

補貼:高溫補貼,一年發(fā)5五個月,一個月200,一年1000左右。

過節(jié)費:300-500不等,過年的話1000-2000,過年過節(jié)還有發(fā)雞鴨魚。

生活福利:中儲糧的員工包吃包住,單人間,宿舍有空調(diào)及寬帶,被子都不用自己買,真正的拎包入住。食堂伙食三菜一湯,葷素搭配,營養(yǎng)均衡,還有水果。公司要求員工每日上班需穿工作服,這其實對于應屆生來說,就是節(jié)省了一大筆服裝費用。早期還有精神文明獎5000/年(這個看當年的政策規(guī)定)。

中儲糧單位所在地區(qū)不同,福利待遇也會存在一定的差異,受當?shù)亟?jīng)濟、學歷、個人工作能力、工作級別等因素影響。

二、中儲糧銷售崗員工待遇?

中儲糧平均工資為5138元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中儲糧年終獎平均24666元。

中儲糧 工資收入 月薪:3000元 年終獎:7000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

三、中儲糧正式員工的待遇怎么樣,中儲糧正式員工的待遇?

答:中儲糧正式員工的待遇很好,因為中儲糧也是國企,垂直領(lǐng)導單位,經(jīng)營的糧食是國家戰(zhàn)略儲備物資,中央財政是有補貼的,職工工資享受國家企業(yè)待遇,基礎工資加績效工資加獎勵工資,五險一金,還發(fā)其它勞保待遇,工作穩(wěn)定,待遇很高。

四、中河南儲糧正式員工購銷和質(zhì)檢的待遇怎么樣?

待遇很不錯,

薪資待遇:六險一金或六險二金,年終獎金。第一年7-8萬,以后15w?以上。

中儲糧是國家企業(yè),福利很好,有五險一金,每天上班八個小時,每個月有生活用品發(fā)放,節(jié)日有禮品,工資五千以上,待遇非常好

五、中儲糧直屬庫的員工待遇怎么樣?

中儲糧直屬庫待遇還是比較不錯的。從小編目前了解到的情況,各地直屬庫薪資待遇并不相同,平均薪資每月到手在5K左右,年底和季度會有相應的獎金,獎金金額從2w-8W不等,具體的得看當?shù)刂睂賻斓那闆r。

除了基本工資以外,其他國企單位有的待遇中儲糧也都有,五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、日常生活福利之類全都有

六、中儲糧員工數(shù)量?

中國儲備糧管理總公司(簡稱中儲糧總公司)是經(jīng)國務院批準組建的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有大型重要骨干企業(yè)。中儲糧總公司受國務院委托,具體負責中央儲備糧(含中央儲備油,下同)的經(jīng)營管理,同時接受國家委托執(zhí)行糧油購銷調(diào)存等調(diào)控任務,在國家宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理下,實行自主經(jīng)營、自負盈虧。中儲糧總公司成立于2000年,注冊資本166.8億元。總公司在國家計劃、財政中實行單列。總公司實行董事長負責制,董事長為公司法定代表人。截至2013年底,公司資產(chǎn)總額5328億元,員工總數(shù)4.05萬人。

七、中糧和中儲糧哪個待遇好?

中儲糧

和中糧比,中儲糧的福利待遇要好很多 中儲糧過節(jié)福利,省公司機關(guān)一般都在5000元以上。一般好點的糧庫物資加現(xiàn)金也有個1000元左右。

八、中糧和中儲糧待遇哪個好?

中儲糧待遇更好。

中儲糧可是太了解了,基層普通員工,工作6年,坐標南京,最近正考慮換工作。基層直屬庫,事多錢少離家遠,每月到手5.2k,年底發(fā)個1.5w,福利啥的現(xiàn)在基本被砍沒了,平均每個月能發(fā)個兩三百的生活用品吧。想往上爬比較難,家里有人當我沒說。公司一邊畫大餅,一邊喊著要過緊日子。

中儲糧的分公司待遇比較好,剛?cè)肼?k起,年底再拿個大幾萬,晉升通道暢通,兩三年進一級,只要不犯大錯大部分熬時間就可以了,熬著熬著就上去了。

九、中糧中儲糧合并對員工的影響?

主要涉及到員工的就業(yè)和福利待遇。由于合并后的公司規(guī)模擴大,相應的管理層架構(gòu)和組織架構(gòu)也會發(fā)生變化,可能會導致一些職位和崗位的調(diào)整甚至裁員,因此可能會給一部分員工帶來就業(yè)上的不確定性和困擾。

此外,各項福利待遇也可能會調(diào)整,包括薪資、保險、福利等,這也可能會對員工的生活產(chǎn)生影響。

但是,隨著公司的發(fā)展壯大,員工的職業(yè)發(fā)展機會也會相應增加,同時公司可能會給予一些培訓和晉升機會,提高員工的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。

十、中儲糧員工管理細則?

1、負責貨物入庫數(shù)據(jù)的錄入工作。準確核對入庫貨物的數(shù)量、品名;

2、做好庫存貨物的安全管理。隨時跟蹤庫存貨物的安全狀況,對處于警戒區(qū)域內(nèi)的貨物要及時報告;

3、做好發(fā)貨單、退貨驗收報告單的整理,并及時對帳處理,確保庫存帳、物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋;

4、協(xié)助倉庫員做好貨物出庫的配貨及裝、卸和入架整理等;

5、做好辦公室場所和倉庫的衛(wèi)生工作;

6、完成上級交辦的其它工作任務;

7、管理好倉庫對生產(chǎn)正常發(fā)料的統(tǒng)計調(diào)查資料,做好原始資料的保存和歸檔工作;

8、做好倉庫發(fā)往車間物料使用情況、使用數(shù)量分析,為車間主管、財務主管決策提供可靠依據(jù);

9、做好管轄區(qū)域物料使用、損耗,經(jīng)濟月報表;

10、協(xié)同車間物料員完成上級交辦的其它各項工作任務;

11、做好月盤點工作,做到賬物相等,賬賬相符;

12、主動與使用部門聯(lián)系,了解物品的消耗情況,防止因缺少溝通造成的物品短缺。

知識點延伸:

倉庫統(tǒng)計就是通過對倉庫物品的統(tǒng)計管理發(fā)揮好倉庫的功能。

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