南京比亞迪南京馬自達上海大眾汽車制造廠中，上海大眾汽車制造廠工資待遇好
四五千，待遇不錯，還有除國家規(guī)定的社保外，還有商業(yè)補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險。
一般發(fā)18個月以上工資！機會不錯，廣州本地人多少人想進本田呀，因為是中外合資，小日本不敢欺負人的，因為國家占50%的股份！崗位不同，待遇不同，有拿三萬的，也有拿三千的，關(guān)鍵看你的才能。
這些中外合資企業(yè)用人方面比較正規(guī)，能按照合同法辦事，崗位職責也比較明晰，只要自己有吃苦耐勞的精神和積極進取的心態(tài)，一定會有發(fā)展的，不要被一些所謂的人際黑暗面所影響，在哪里都會有的，堅持好自己原則就好。
不好意思，我不知情，因為那是保密單位， 但是我知道待遇肯定是比一般企業(yè)好很多 你也不簡單，能到這個單位。
華為工資不是按學歷給工資的，而是按職位，總的來說分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，兩月后2800，加班最多60小時，扣除社保，公積金，和住宿費工資一般在4500到6000之間（主要季效獎差距大），中等工新近1800的底，兩月后2000，加班不超過80個，扣除后在3500到4500。
就算你是大專生你做的是中等工的職位也只能按中等工工資拿。加班費按勞動法。注，華為吃飯相當于自己套現(xiàn)金，中等工和高等工都有生活補助的500元，已經(jīng)算進了上面說的工資中。最后說一句，華為在社招員工全是派遣工，期望不要太高，太多的大專、本科生做中等工的職位
累的很，流水線干活就像被拴在繩子上，只能在1平方的位置來回走動，但工資待遇還不錯。
在汽車裝配廠上班待遇還很好的，至少比去4s店修車好多子。而且還能學到很多知識，多干幾年就是個小領(lǐng)導了。
待遇很好。AMD平均工資為27485元/月,其中24%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月,24%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,AMD年終獎平均75360元。 AMD員工分享說:補助就是每月1300,還有補充公積金,商業(yè)保險特別好,什么都能報銷。
上海貝爾公司員工最低年薪（即初級人才收入）為6萬至7萬元，中級人才年薪為8萬至9萬元，高級人才年薪為16萬元，
員工薪酬主要由三部分組成：
三是項目完成后的提成獎，即員工激勵獎。對新產(chǎn)品研發(fā)人員來說，按一定比例提成，低則達數(shù)千元，高則上萬或數(shù)萬元。
在福利方面，上海貝爾員工均依法享受個人養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等法定保險福利待遇。另外，公司還建有集
體公寓，配備全套家俱、煤衛(wèi)空調(diào)，供外來人才暫住。
上海建工工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有485位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，上海建工平均工資為11666元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海建工年終獎平均17193元。 上海建工員工分享說：無福利，一年就生日卡200和過節(jié)費500，無年終獎，公積金按7%交，基數(shù)也不高，五險一金都是4500基數(shù)繳納，駐場人員沒有歸屬感。
