很不錯(cuò)
國(guó)信證券平均工資為8865元/月,其中23%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)信證券年終獎(jiǎng)平均20629元。
國(guó)信證券是國(guó)企，所以國(guó)企的福利待遇還是有的，過年費(fèi)、洗衣費(fèi)甚至理發(fā)費(fèi)都有的，根據(jù)職位的不同，待遇的差距也比較大，部門經(jīng)理的過年費(fèi)就有好幾萬。
普通客戶經(jīng)理成長(zhǎng)為部門經(jīng)理需要一定的時(shí)間，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年時(shí)間沒有太大問題。
客戶經(jīng)理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少錢全看自己有多努力，一般來說，公司會(huì)提供業(yè)務(wù)平臺(tái)，比如社區(qū)、銀行點(diǎn)什么的輔助客戶經(jīng)理，當(dāng)然能不能抓住客戶還要看你自己。
平均來說，普通客戶經(jīng)理進(jìn)國(guó)信證券一年，如果你比較努力，年薪大概在10萬左右，兩三年后，一般可以在20-30萬以上，如果這一行比較適合你，你的未來就大不相同了，甚至可以做到年薪千萬。
如果客戶經(jīng)理招到新人，可以拿到輔導(dǎo)人薪貼，新人轉(zhuǎn)正后，還可以拿新人的提成，招到一定數(shù)量的新人，大概5個(gè)吧，可以升為主管，薪資水平又不同了。
接下來主管可以升到部門經(jīng)理等等，薪資不斷上升，也可以轉(zhuǎn)型到機(jī)構(gòu)部或者分析師，未來還是很光明的，就看你夠不夠努力，能不能吃苦。
待遇不錯(cuò)。
國(guó)信證券平均工資為8934元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)信證券年終獎(jiǎng)平均20151元。
國(guó)信證券員工總體待遇是非常好的，公司內(nèi)部的不同崗位，給的工資待遇差異很大，看你在那一個(gè)部門，部門的業(yè)績(jī)好，員工的待遇也很好…
國(guó)信
國(guó)信待遇好
底薪搞,年終還有分紅
不過壓力非常大
很多人都做不下去的.
不得不離開
你可以去 體驗(yàn)一下.
長(zhǎng)江證券 就一般了
待遇一般,考核一般,壓力也一般..
不要想著 進(jìn)去 就拿高工資
這個(gè)行業(yè) 進(jìn)去 100個(gè),99個(gè) 都會(huì)離開..
安信。國(guó)信。廣發(fā)。華泰。長(zhǎng)江。等等。其實(shí)那里都一樣。做證券要看你的客戶資金量。錢越多。有人買進(jìn)賣出的傭金就多.每一次開發(fā)新客戶都有50到100的提成！
證券的公司的柜臺(tái)待遇，大概在4000－5000之間，如果你有客戶傭金提成會(huì)高點(diǎn)。在證券公司做柜員的工資是按基本工資加提成的那種。去年市場(chǎng)好的時(shí)候，跟客戶推銷推銷基金、股票，也能拿點(diǎn)小提成?，F(xiàn)在行情不行了，這些提成也沒了，就剩下基本工資。有時(shí)候，朋友一聽到我是證券公司的，又是做柜員的，就覺得挺輕松，工資也不錯(cuò)。實(shí)際上，市場(chǎng)好的時(shí)候，我們加班很厲害
近年來，隨著中國(guó)資本市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注國(guó)信證券，對(duì)其待遇產(chǎn)生了濃厚的興趣。那么，國(guó)信證券的待遇怎么樣呢？
國(guó)信證券是中國(guó)知名的證券公司之一，成立于1986年，總部位于北京。作為全國(guó)性的綜合金融服務(wù)公司，國(guó)信證券提供證券投資、經(jīng)紀(jì)交易、投資銀行和資產(chǎn)管理等多元化業(yè)務(wù)，致力于為客戶提供全方位的金融服務(wù)。
截至目前，國(guó)信證券擁有龐大的員工團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地，形成了較為完善的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系。公司本著“客戶至上、誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了市場(chǎng)和客戶的廣泛認(rèn)可。
國(guó)信證券一直重視員工的待遇和福利，致力于為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，下面將為大家介紹一下國(guó)信證券的待遇與福利情況：
國(guó)信證券為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)崗位級(jí)別和個(gè)人能力綜合評(píng)估，給予相應(yīng)的薪資獎(jiǎng)勵(lì)。此外，國(guó)信證券還提供年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他各類激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性。
國(guó)信證券為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保員工的基本權(quán)益得到維護(hù)。公司還開展多種員工福利計(jì)劃，包括婚育津貼、子女教育津貼、節(jié)日禮品等，為員工提供全面的福利保障。
國(guó)信證券重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。公司定期開展內(nèi)外部培訓(xùn)，提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
國(guó)信證券依法為員工提供帶薪休假制度，包括年假、婚假、病假等。并根據(jù)員工的具體情況，提供靈活的休假政策，確保員工享受到充分的休息和假期。
國(guó)信證券注重員工的身心健康，積極營(yíng)造關(guān)懷文化。公司設(shè)有健康體檢、員工活動(dòng)、員工俱樂部等，關(guān)心員工的生活和工作，提供良好的福利環(huán)境。
作為中國(guó)金融行業(yè)的重要企業(yè)之一，國(guó)信證券為員工提供了豐富的發(fā)展機(jī)會(huì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司積極推動(dòng)人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，通過內(nèi)部晉升和崗位輪換等方式，為員工提供不同層次、不同領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
此外，國(guó)信證券還與各大院校保持緊密合作，與員工建立起了良好的人才培養(yǎng)渠道。公司為員工提供廣泛的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。
綜上所述，國(guó)信證券作為中國(guó)知名的證券公司，給予員工良好的待遇和福利，注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、全面的社保福利、廣闊的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)以及員工關(guān)懷，為員工營(yíng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
如果您正考慮加入國(guó)信證券，希望在金融行業(yè)發(fā)展，那么，國(guó)信證券將會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
是一家經(jīng)營(yíng)證券服務(wù)及客戶資產(chǎn)管理、直接投資等的綜合類公司，成立時(shí)間為1994年，總部位于深圳。
2022年5月12日，《2022福布斯全球企業(yè)2000強(qiáng)》發(fā)布，國(guó)信證券位列第908名。
一直以來，國(guó)信證券始終堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念，以專業(yè)的投顧服務(wù)、豐富的產(chǎn)品體系、智能化系統(tǒng)平臺(tái)，持續(xù)滿足居民多元化、個(gè)性化的財(cái)富管理需求，不斷加快全價(jià)值鏈財(cái)富管理轉(zhuǎn)型、豐富財(cái)富管理品牌內(nèi)涵，助力投資者共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
讓我怎么說呢。證券行業(yè)沒有好壞之分，目前都差不多的。因?yàn)樘^于競(jìng)爭(zhēng)了。國(guó)信的話，算是行業(yè)里面營(yíng)銷先行者，也是手續(xù)費(fèi)提成相對(duì)比較低的大型券商。但是這里有著完善的員工制度，如果你是個(gè)挑戰(zhàn)自我的人，國(guó)信絕對(duì)是個(gè)很好的平臺(tái)，如果不是，我勸你不要來了。這個(gè)地方淘汰率之高是哪里都比不了的。所以，任何東西都靠自己的。
