由于佳能電子廠的帶薪假期、員工福利、醫(yī)療保險等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，其待遇優(yōu)秀，向員工提供了充分的工作保障和良好的工作環(huán)境，能夠讓員工在工作中體驗到更多的幸福感和滿足感。
同時，佳能電子廠擁有完善的職業(yè)發(fā)展計劃和培訓項目，為員工提供充足的機會和資源，讓他們可以發(fā)揮自身潛力，獲得更多的個人成長和職業(yè)發(fā)展機會。綜合來看，佳能電子廠的待遇是具有競爭力的，并且基于良好的職業(yè)發(fā)展和培訓體系，是一個能夠帶給員工更多幸福感和滿意度的企業(yè)。
4500元起步
蘇州佳能電子廠很好的。佳能電子廠在行業(yè)內(nèi)口碑較好哦,員工工資待遇通常為4500元起步。佳能電子廠不按年齡分部門,按工作能力和專業(yè)進行分部門。
1、工資構成
入社時：2040元（基本工資）+食堂就餐補助+加班費
滿兩月：2040元（基本工資）+食堂就餐補助+全勤獎300元+業(yè)績獎勵+加班費
滿三月：2040元（基本工資）+食堂就餐補助+全勤獎300元+工齡補貼+業(yè)績獎勵+加班費
特別說明：
① 食堂伙食補助：工作日就餐支付，早餐2元，中餐/夜宵6元,晚餐3元,在食堂刷卡就餐,休息日全天支付：13元/天；
② 業(yè)績獎勵：工作滿兩月后進行人事考核和業(yè)務考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放（100-250元/月）;
③ 全勤獎：工作滿兩月后，按公司日歷正常出勤者給予300元/月；
④ 轉(zhuǎn)正工齡補貼：滿三月150元/月、滿半年180元/月、滿1年200元/月、滿1年半230元/月、滿2年250元/月；
⑤ 夜班津貼按夜班出勤的天數(shù)發(fā)放,夜班津貼18 元/日。
2、勞動合同簽訂
入社當日起簽訂為期三年的勞動合同，試用期六個月，試用期包括在合同期內(nèi)。
3、工作時間
平均每周工作40小時，每天工作8小時；需站立工作，有上夜班或在無塵車間工作的可能。
內(nèi) 容 白班 夜班
上班時間 08：20 20：30
下班時間 17：20 05：40、05：25
加班起算 18：20 05：45、05：30
※中途休息3次，依次為5分鐘、50分鐘、5分鐘。
4、住宿情況
普通工人免費入住公司宿舍，每間宿舍住6～8名員工，水費、電費由公司負擔。
宿舍設施：床、大衣柜、電風扇、洗手間兼淋浴室2間（配太陽能熱水器）。
在職時間滿一年后結(jié)婚申請外住的，經(jīng)公司批準后可享受住房補助100元/月。
5、用餐情況
公司提供食堂，餐費標準：早餐3.5元（免費）、中餐/夜宵8元、晚餐7.5元，工作日包吃三餐且支付食堂就餐補助，支付標準如第1條特別說明①，休息日三餐費用自理，公司支付13元/天的食堂用餐補助。
6、加班費計算
因生產(chǎn)業(yè)務需要安排員工加班的，根據(jù)相關法律規(guī)定支付加班費（按2040元為底薪計算）：
① 平時加班，支付基本工資150%的加班費；17.59元/小時
② 休息日加班，支付基本工資200%的加班費；23.45元/小時
③ 法定休假日加班，支付基本工資300%的加班費：35.17元/小時
7、醫(yī)療、入職體檢
①醫(yī)療費用報銷按社保局醫(yī)療保險規(guī)定及公司相關規(guī)定執(zhí)行；
②入社前需在公司指定的醫(yī)療機構進行體檢，費用由本人先行負擔，入社滿三個月后報銷。
8、社會保險
參加保險項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金。
9、工資發(fā)放
① 原則上是上個月的工資在當月10日支付。由公司通過銀行轉(zhuǎn)帳到員工個人銀行帳戶并發(fā)放工資明細單，員工憑儲蓄卡到銀行領取工資。
② 試用期內(nèi)離職或被解除勞動合同的員工，按實際出勤的天數(shù)計算工資。
10、禮金慰問金發(fā)放
在職時間滿一年后結(jié)婚、小孩出生可向公司申請相關禮金，直系親屬死亡可申請慰問金。
11、有薪休假
在職時間滿一年以上可享受國家規(guī)定的有薪年休假。
12、文娛生活
每年組織各種形式的文化活動、文藝晚會及抽獎等；公司為每月過生日的員工舉辦生日晚會。
佳能工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有318位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，佳能平均工資為6749元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，佳能年終獎平均7634元。 佳能員工分享說：免費發(fā)工衣，包住，基本包吃。有房補，有交通補貼，有公積金，有工會，逢年過節(jié)有禮物
