首先，只要入職合同性質一定要慎重考慮！
注意:
1. 如果讓你簽萬德和康德曼的可以直接拒絕了。萬維的低等"賤"民，福利和獎金啥的壓根沒你的份，運氣好一年才一次調薪，一次不超過五百塊。讓你體會到一輩子都忘不掉的落差感。
2. 如果是中信展業(yè)這些自屬外包，就狠狠的要上一口價。不要怕拒，不然以后有你后悔的。
如果讓你簽和本部同薪同酬的公司，那就可以考慮了，畢竟這個國企的形式+本部的福利待遇還是挺舒服的。
其次，如果你是做研發(fā)的，如果還想上升。我真的奉勸你不要來這邊，坑不是一般的多，研發(fā)的離職率奇高。而且這種國企形式真的跟不上互聯網公司的思維，老舊風格，成長空間真的不大。
如果來養(yǎng)老的，那算是專業(yè)對口，不用猶豫了。
還有就是甘肅大本營，引以為傲的數字政府業(yè)務被移動偷家，被迫向外省拓展，前途堪憂哦～
現在基本都是本省的員工。外地的員工很多人都開始摸魚學技術，準備跳槽了。
以上是僅限我看到的基本情況，知乎上萬維的上等關系戶就別來反駁我了，如與您所見有差異，忽略即可。
萬維不是國企，是私企，剛去工資不高 轉正后1500+
呵呵,恭喜,萬維公司選人還是有些嚴，不是誰都可以進去，它是蘭州電信的一個子公司,效益還不錯,在甘肅的IT市場上比較有名氣．不過你剛去可能工資不行，另外你要做好吃苦和長期出差的準備，IT行業(yè)出差是家常便飯，希望你能干的出色
截止2023年，甘肅莊浪縣的幼師工資待遇，基本固定工資都是每個月2500元，沒有五險一金。
吃住都是幼兒園管，有正常的節(jié)假日休息。這還的是有經驗的幼師才可以。
正式編制的話，工資包括基本工資+津貼+獎金
如果是蘭州的話，一年滿打滿算到手10w
如果是其他地級市的話應該就7、8w這樣差不多了
萬維公司現在叫中電萬維，屬于中國電信全資控股，單位主要承接政府企事業(yè)單位的項目，人員流動大，工資待遇還算可以。
簡介：甘肅萬維信息技術有限責任公司（以下簡稱甘肅萬維公司）成立于1998年10月，注冊資金5000萬元，為中國電信全資控股的ICT（信息通信技術）高新產業(yè)企業(yè)。公司位于蘭州高新技術產業(yè)開發(fā)園區(qū)，辦公占地4500多平方米，擁有員工600多人（其中65%以上為技術研發(fā)人員）,聚集了一批具有博士、碩士及受過各項專業(yè)培訓及認證的科研隊伍和市場營銷人才。
法定代表人：李忠成立時間：1998-05-28注冊資本：5000萬人民幣工商注冊號：620100000001807企業(yè)類型：一人有限責任公司公司地址：甘肅省蘭州市城關區(qū)張?zhí)K灘553號（電信第二樞紐B區(qū)4-7層）
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萬維WANVI--源自傳統經典締造品味人生
1685年，法皇廢除宗教自由法令時，法國新教徒紛紛逃離法國，避難于日內瓦及周圍地區(qū)，這些人當中，不乏身懷絕技的表匠，將制表工藝傳授給當地的金匠，從此開始了瑞士燦爛的鐘表文化與歷史，亦成就了WORLDWIDEGROUP家族的百年傳奇。
Villeret小鎮(zhèn)是萬維WANVI表悠久歷史的發(fā)源地，坐落于一座叫Lonay無名小山腳下。早在十九世紀中期，在Villeret農莊的擁有者－－WORLDWIDEGROUP家族中一個名叫MaireWANVI的青年人因一個偶然的機會有幸接觸到鐘表制作技術，Tangin對鐘表的熱情立即被點燃，從此迷醉于這個精密而充滿科學之美的行業(yè)。MaireWANVI無限熱情地將鐘表零件的加工技術以及精湛的組裝技術帶入家族，也令WORLDWIDEGROUP家族在瑞士源遠流長的制表工業(yè)中增添一筆亮麗色彩。
經歷百年歲月的洗禮，這個出身平凡的村民家族的制表手藝在日積月累中完美，從例行性的拋光打磨工作、精進至純熟的腕表零件制作，最后晉升至頂級腕表的制表名匠。這是瑞士傳統制表業(yè)的歷史發(fā)展代表者，在傳統技術的傳承下，通過不斷累積與創(chuàng)新，而成就今天的典范品牌。
時至1953年WORLDWIDEGROUP家族經過數十年的發(fā)展，MaireWANVI的子輩們意識到家族事業(yè)經營的企業(yè)化、現代化變革的重要性，于當年正式注冊成立萬維WANVI的制表廠，并以此紀念第一個將制表技術傳入家族的MaireWANVI先生。
在七十年初期，日本石英表對瑞士整體制表行業(yè)的巨大沖擊，令WORLDWIDEGROUP家族的事業(yè)經歷了前所未有困境，在堅持還是放棄之間，WORLDWIDEGROUP家族曾面臨艱難的決擇。然而，憑著對鐘表這個神秘而充滿科學與美學復雜交替的行業(yè)深深地熱愛，憑著對瑞士百年制表歷史的無比信心，他們毅然堅持下來。在后來的年月中，瑞士表業(yè)重回世界霸主地位，而WORLDWIDEGROUP家族銘記了這段艱難的歷史，同時也將這種對鐘表的執(zhí)著熱情和無比的信念當作家族制表之精神，融進了企業(yè)的文化血脈中。
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1685 年，法皇廢除宗教自由法令時，法國新教徒紛紛逃離法國，避難于日內瓦及周圍地區(qū)，這些人當中，不乏身懷絕技的表匠，將制表工藝傳授給當地的金匠，從此開始了瑞士燦爛的鐘表文化與歷史，亦成就了 WORLD WIDE GROUP家族的百年傳奇。
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經歷百年歲月的洗禮，這個出身平凡的村民家族的制表手藝在日積月累中完美，從例行性的拋光打磨工作、精進至純熟的腕表零件制作，最后晉升至頂級腕表的制表名匠。這是瑞士傳統制表業(yè)的歷史發(fā)展代表者，在傳統技術的傳承下，通過不斷累積與創(chuàng)新，而成就今天的典范品牌。
時至1953 年WORLD WIDE GROUP家族經過數十年的發(fā)展，Maire WANVI的子輩們意識到家族事業(yè)經營的企業(yè)化、現代化變革的重要性，于當年正式注冊成立 萬維WANVI的制表廠， 并以此紀念第一個將制表技術傳入家族的Maire WANVI先生。
在七十年初期，日本石英表對瑞士整體制表行業(yè)的巨大沖擊，令WORLD WIDE GROUP家族的事業(yè)經歷了前所未有困境，在堅持還是放棄之間，WORLD WIDE GROUP家族曾面臨艱難的決擇。然而，憑著對鐘表這個神秘而充滿科學與美學復雜交替的行業(yè)深深地熱愛，憑著對瑞士百年制表歷史的無比信心，他們毅然堅持下來。在后來的年月中，瑞士表業(yè)重回世界霸主地位，而WORLD WIDE GROUP家族銘記了這段艱難的歷史，同時也將這種對鐘表的執(zhí)著熱情和無比的信念當作家族制表之精神，融進了企業(yè)的文化血脈中。
地方政府控股的地方商業(yè)銀行，在當地影響很大，這工作不錯的。收入高于當地公務員的。只是銀行工作辛苦一些，工作壓力較大，加班也會多一點。
