上海國(guó)有企業(yè)，收入待遇不低也不高。工作壓力不會(huì)像私企那么大。
人均收入不理想，來看看單位人員收入：
1.新鄉(xiāng)縣如果是省級(jí)文明單位，月到手3600，新鄉(xiāng)縣這個(gè)地方是有縣無城，生活環(huán)境等于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建議實(shí)地考察一番。算上車補(bǔ) 有省文明獎(jiǎng) 平安建設(shè)獎(jiǎng)的情況下，一年勉強(qiáng)到手6萬。
2.新鄉(xiāng)待遇整體不高，四區(qū)八縣獲嘉應(yīng)該也只是中下，獲嘉縣事業(yè)編轉(zhuǎn)正到手2200，一年最多4—5個(gè)w。
3.衛(wèi)輝年綜合收入，一年全部算上7個(gè)w不到吧。 假如這么算，每個(gè)月差不多 5000。
4.整個(gè)新鄉(xiāng)紅旗區(qū)待遇可以排第一了。
四個(gè)區(qū)能把允許發(fā)的錢都發(fā)到位的，應(yīng)該只有紅旗了。省里文明單位七個(gè)多一點(diǎn) 但是18年的平安建設(shè)19年底才發(fā)。紅旗區(qū)市級(jí)文明單位2700 省級(jí)文明單位加文明獎(jiǎng)不到3100每月到手 季度考核獎(jiǎng)可以按每月1280算拖個(gè)小半年發(fā) 平安建設(shè)獎(jiǎng)時(shí)發(fā)時(shí)不發(fā)19年底發(fā)了18年的 衛(wèi)生城市獎(jiǎng)不知道什么時(shí)候發(fā) 績(jī)效獎(jiǎng)每月500不到 省級(jí)文明單位每年到手7W多一點(diǎn) 公積金個(gè)人650不到。
5.封丘的話，聽之前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上岸的伙計(jì)說加上車補(bǔ)，到手3000左右，貌似縣財(cái)政支撐不了考核獎(jiǎng)那些…工資待遇比較一般
6.牧野區(qū)事業(yè)單位的待遇一年也7個(gè)多w。
7.坐標(biāo)河南新鄉(xiāng)市直部門，現(xiàn)在享受的是副科的待遇，每個(gè)月工資是3000不到，外加600元的車補(bǔ)，900元的文明單位補(bǔ)助，還有通訊以及物業(yè)補(bǔ)助加在一起不到200元。這么算下來一個(gè)月到手是4700左右的水平。還有就是年底會(huì)有兩個(gè)月的工資獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)橹话l(fā)基本工資沒有那些補(bǔ)助，所以是6000元的水平。還有一年下來1.2萬左右的績(jī)效考核?？傆?jì)一年到手7.5萬元。
8.新鄉(xiāng)個(gè)別區(qū)的工資比其他區(qū)多百分之100 科級(jí)可以到1w 地區(qū)不一樣不好比較 工資跟工齡掛鉤。只算工資的話 新鄉(xiāng)正科級(jí)20來年工齡 稅后4700+
9.新鄉(xiāng)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該3300左右。除去險(xiǎn)金、住房公積金
河南省鐵路建設(shè)投資集團(tuán)待遇
河南省鐵路建設(shè)投資集團(tuán)待遇挺好的。河南鐵投集團(tuán)的中層干部,年收入能達(dá)到三十萬元。普通員工,每年的年收入也能達(dá)到十五萬元左右。鐵投集團(tuán)按最高標(biāo)準(zhǔn)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,辦理企業(yè)年金,每逢重要節(jié)日,集團(tuán)還為員工發(fā)放豐厚福利。
賽寶計(jì)量檢測(cè)中心隸屬工業(yè)和信息化部電子第五研究所(即中國(guó)賽寶實(shí)驗(yàn)室)，是經(jīng)國(guó)家和國(guó)防授權(quán)認(rèn)可的，公正、權(quán)威的第三方校準(zhǔn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。自1956年以來，圍繞儀器設(shè)備開展校準(zhǔn)、檢測(cè)檢驗(yàn)、維修、研發(fā)、培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)，為國(guó)防軍工、制造業(yè)、生產(chǎn)服務(wù)業(yè)等提供相關(guān)綜合解決方案和一站式服務(wù)。
賽寶計(jì)量檢測(cè)中心屬于國(guó)有事業(yè)單位，但是是公司化運(yùn)行，員工大部分采用合同制。
廣電計(jì)量是上市公司，賽寶不是，如果要合并屬于并購(gòu)重組類，只有等上市公司發(fā)布公告，屬于內(nèi)幕消息，一般人是不清楚的，只能猜測(cè)
廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司 始建于1964年，于2019年11月8日登陸中小企業(yè)板。是廣州市國(guó)資系統(tǒng)2019年上市第一股。是廣州無線電集團(tuán)旗下的第三家A股上市公司
這個(gè)職位月薪大概是2500元每月，還有年終獎(jiǎng)?wù)家淮蟛糠帧?/p>
不要只看工資，要看收入。
這個(gè)廣電計(jì)量不錯(cuò)，數(shù)據(jù)比較權(quán)威，業(yè)務(wù)比較多，所以你的實(shí)際月收入也挺多的，值得加盟啊
是國(guó)企。平均工資14.2k，員工收入非常好
廣電計(jì)量是一家以儀器計(jì)量校準(zhǔn)、產(chǎn)品環(huán)境與可靠性測(cè)試、電磁兼容檢測(cè)技術(shù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的高端技術(shù)服務(wù)提供商。
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個(gè)單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計(jì)24人占9%， ￥5k-8k共計(jì)74人占28%， ￥8k-11k共計(jì)72人占28%， ￥11k-16k共計(jì)48人占18%， ￥16k-20k共計(jì)22人占8%， ￥20k-26k共計(jì)12人占4%， ￥26k-32k共計(jì)5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績(jī)效獎(jiǎng)金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險(xiǎn)一金、（醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金）節(jié)日慰問金和補(bǔ)貼。
