營業(yè)收入、凈利潤穩(wěn)步回升。報告期，得益于營業(yè)收入的止跌上揚和財務(wù)費用的下降，公司營業(yè)利潤和凈利潤增幅較大。其中，營業(yè)收入同比增加9949.63萬元，增幅32.71%，主要源于硫化機產(chǎn)品的強勢增長。財務(wù)費用同比下降1487.40萬元，降幅41.11%，主要源于可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股或贖回的全部完成?！ ?013年5月，公司股價持續(xù)高位，觸發(fā)可轉(zhuǎn)債贖回條件；公司可轉(zhuǎn)債隨后完成轉(zhuǎn)股或贖回。6月20日，“巨輪轉(zhuǎn)2”摘牌，公司應(yīng)付債券余額為0. 募投項目產(chǎn)能逐步釋放，硫化機訂單飽滿。2011年，公司發(fā)行3.5億可轉(zhuǎn)債用于硫化機和輪胎模具擴產(chǎn)項目，預(yù)計都將于7月26日達(dá)產(chǎn)。按募集書計劃，兩個項目預(yù)計貢獻(xiàn)營業(yè)收入27872.25萬，貢獻(xiàn)凈利潤6088萬。 2013年3月，公司獲杭州中策22984萬元硫化機訂單。該訂單將自2013年9月開始供貨，按交貨計劃，分析師預(yù)計將分別增厚2013年、2014年營收約1.29億、1億?！ 」玖蚧瘷C產(chǎn)品目前處于供不應(yīng)求狀態(tài)，訂單已排至2014年下半年。募投項目產(chǎn)能的釋放加上飽滿的訂單，公司銷售收入有望持續(xù)增加?！ ∵M軍工業(yè)機器人(行情 股吧 買賣點)和高端數(shù)控機床，布局中長期發(fā)展。報告期，公司工業(yè)機器人實現(xiàn)小批量生產(chǎn)、首批龍門鷹500高檔數(shù)控電火花機床下線、與德國歐吉索機床合作開發(fā)了適合中國市場的機床。總體而言，公司在高端智能裝備上處于培育后期，預(yù)計短期內(nèi)不會對業(yè)績產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)、但中長期市場可期?！ ★L(fēng)險提示：半年報公告，公司擬發(fā)行不超過6.6億元、期限為5年的固定利率公司債券，公司財務(wù)費用或?qū)⒃俣壬仙?。 盈利預(yù)測。輪胎行業(yè)形勢向好、液壓式硫化機有替換需求支撐，公司發(fā)展前景向好，分析師預(yù)計2013~2015年EPS為0.41、0.49和0.58元，對應(yīng)PE17.94、14.98和12.55倍，維持“買入”投資評級。
第一，提供發(fā)展平臺，提供崗位晉升；
第二，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有公開課，也有職業(yè)角色塑造，還有定期外部學(xué)習(xí)機會；
第三，薪酬福利豐富，五險一金、帶薪年假、交通補助、年度旅游、體檢、生日及節(jié)日福利、提供住宿和工作餐、還有興趣俱樂部；
第四，激勵獎金：長期激勵、項目激勵、各類活動經(jīng)費等。
武鋼股份是武鋼集團下屬公司啊，待遇在湖北算是不錯的了，具體的收入要看你的部門和崗位了。
我所知道的武鋼集團里面除去類似掃地阿姨這類的最低是600元每月生活費，這個朋友應(yīng)為他30幾歲沒有上班只拿點生活費辦了病退在我們學(xué)校讀書后就在外面干注會，600每月照拿。最高的只知道是年薪7位數(shù)。一般剛簽一個月薪水最低也有個將近2000，現(xiàn)在的國有企業(yè)和行政事業(yè)單位都是這樣，巧立名目的獎金永遠(yuǎn)比基本工資高！
還是不錯的。
歌爾股份薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K
17.5% 4.5-6K 16% 6-8K 4.6% 8-10K 10.7% 10-15K 13.2% 15-20K 23.4% 20-30K 13.3% 30-50K
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
141% 與同地區(qū)比
一點都不好，說的是年薪可是發(fā)到手上的根本沒有那么多，并且沒有年終獎?。。?！每個星期說好是上五天班休息兩天，可是上班了之后才知道都沒有周末的，并且都沒有加班工資的。
還有股份下面最好的是東風(fēng)日產(chǎn)和康明斯都是單獨招聘的。其他廠都是自主盈虧的。有的虧的一塌糊涂！！中國石油股份有限公司，簡稱中國石油，是中國最大的能源生產(chǎn)和供應(yīng)企業(yè)之一，成立于1988年。該公司在國際能源市場上享有盛譽，是世界石油巨頭之一。
中國石油主要經(jīng)營石油和天然氣勘探、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)。其業(yè)務(wù)覆蓋了全球多個國家和地區(qū)，形成了集油氣勘探開發(fā)、煉油銷售、石油化工、油田工程技術(shù)服務(wù)和管道運輸?shù)葹橐惑w的全球產(chǎn)業(yè)布局。
中國石油股份在香港證券交易所上市，投資者可以通過港股通或開立港股賬戶來進行交易。港股市場以其自由開放、監(jiān)管嚴(yán)謹(jǐn)和交易活躍而聞名。
港股投資有以下幾個特點值得注意：
中國石油股份作為全球石油行業(yè)的重要參與者，具有較好的投資潛力和機會：
中國石油股份在港股市場上的投資機會引起了廣泛關(guān)注。投資者可以通過港股通或開立港股賬戶來參與中國石油股份的股票交易。中國石油作為全球石油巨頭，具備較好的投資潛力和機會，投資者可以根據(jù)自身的風(fēng)險承受能力和投資目標(biāo)來進行分析和決策。
感謝您閱讀本文，相信通過了解和把握中國石油股份的投資機會，您能在投資領(lǐng)域中取得更好的成果。
還不錯，薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K,最多人拿:8K-10K 。
江蘇恒神股份有限公司創(chuàng)建于2007年8月，占地約107萬平方米，地處江蘇丹陽航空產(chǎn)業(yè)園，是一家集碳纖維及其復(fù)合材料設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)應(yīng)用服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。
1、洋河股份正式員工待遇一般，
2、應(yīng)屆生進去先做初級業(yè)務(wù)員，勞務(wù)派遣性質(zhì)，買五險，繳比例最低的那種，一個月出差費用工資績效加一起5000左右，一年之后，考試。33%的晉級比例，中級業(yè)務(wù)員了，到高級業(yè)務(wù)員，一年10萬。
3、河酒廠的薪酬福利， 薪酬體系以崗位工資為基礎(chǔ)，堅持能力業(yè)績導(dǎo)向，實行與業(yè)績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻(xiàn)的、富有市場競爭力的薪酬分配制度。員工收入由基本工資、相關(guān)補貼及績效工資，工作績效考核結(jié)果發(fā)放獎金。
4、洋河按照國家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納“五險一金”和提供免費的員工宿舍。此外，員工還可以享受帶薪年休假、生日關(guān)懷、假日福利金、年度體檢等福利項目。
浙江大華技術(shù)股份有限公司待遇還是不錯的，平均薪資在八千元以上，員工好評率在百分之七十八。關(guān)于浙江大華技術(shù)股份有限公司：浙江大華技術(shù)股份有限公司系按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)浙江省人民政府企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組浙上市(2002)18號文批準(zhǔn)，由杭州大華信息技術(shù)有限公司依法整體變更設(shè)立的股份有限公司，發(fā)起人為傅利泉、陳愛玲、朱江明、劉云珍、陳建峰。
股份公司設(shè)立時以截至2001年12月31日經(jīng)審計的凈資產(chǎn)1,080萬元按照1:1的比例折合股本1,080萬股。2002年6月18日，股份公司在浙江省工商行政管理局登記注冊，注冊資本1,080萬元，注冊號為3300001008760。
待遇還可以。員工的工資水平每個月大概在8000—15000元之間，工作之日有免費營養(yǎng)午餐，過年過節(jié)有發(fā)過節(jié)費，員工生日有生日禮物，員工每周工作六天，每天都要需要加班，加班時間一般都是在二小時左右，加班有加班費，員工每個月都會有業(yè)務(wù)培訓(xùn)。所以說待遇還可以。
