日期待遇一般吧，不過他們 某些中國的節(jié)日是不放假的，放日本的相應假期，但是節(jié)日期間工資三倍，算是加班費吧，其他的福利和國內(nèi)差不多，我朋友學日語，他上班的公司基本不會加班。
日企很多 大企業(yè)有三美、松下、小松等。
三美在開發(fā)區(qū)市區(qū)里香江路上. 小松在紅石崖，地理位置較偏。中等的像保稅區(qū)的茂治電子。具體待遇不清楚了。上海就業(yè)到日期是非常好的，日本人的企業(yè)管理非常非常嚴格，但是他福利待遇工資是非常高的
中國的日企,在大連和青島比較集中:.大連有佳能、電產(chǎn)、東芝、三洋、通世泰、美能達、富士電機、羅姆電子……挺多的，大部分都在開發(fā)區(qū)，那的工資通常也比市內(nèi)的要高一些，待遇還不錯，只是剛去的時候可能會少一些，過半年到一年都會長工資的。
專業(yè)也不錯，這些企業(yè)對機械類專業(yè)的人員需求很大，如果日語比較好，這就更好了。
.青島日企大約在1500家（包括下屬膠州、膠南、萊西、平度、即墨和黃島開發(fā)區(qū)），需要日語人才的日企遍布各個行業(yè)，食品、電子、紡織、保險等行業(yè)、知名企業(yè)也不少，象500強的松下、丸紅、丸魯大、東棉、大洋。關于具體名字建議你查詢?nèi)毡救藭?，幾乎每個城市都有成立。 二、青島日企待遇怎樣，剛畢業(yè)本科生工資能有多少。 ----新進本科生實習期大約在1800-2500之間，一個月內(nèi)合同簽訂之后會根據(jù)你短期內(nèi)的業(yè)績和表現(xiàn)有800-1000幅度的提高，并且一年內(nèi)有兩次獎金，分別是在六月份和十二月份。
薪水年年提高，完全取決于你的業(yè)績。
見仁見智拉，個人認為日企有好的方面：培養(yǎng)良好的工作習慣，標準的作業(yè)流程，一絲不茍的認真態(tài)度如果學習到是很好的不好的方面：要求嚴苛標準很高，論資排輩什么的比較嚴重，福利待遇肯定不算最好的
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大企業(yè)的起薪要比中小企業(yè)的薪水要少,因此大企業(yè)的福利待遇就要做的比一般的小企業(yè)要好。
不管是日企中的大企業(yè)還是中小企業(yè)，剛開始大多可能不會有很高的工資，應屆生剛畢業(yè)起薪的話一般在3000-5000元左右。如果你還有一些特別技能或者是證書的話，比如說軟件知識或者是機械知識之類，這類專門職業(yè)的薪水會稍微高一點。另外就是銷售部門的薪水要比較高，大致要比其他職位高出1000元左右。
俗話說“日企是最好的學校”，日企比國內(nèi)企業(yè)和歐美企業(yè)更加注重新入員工的人才培養(yǎng)。一般來說個人能力比較強的話，工作幾年以后也是能升到一兩萬的薪水。同樣的職位同事之間的薪水相差不是很大，有5年以上工作經(jīng)驗的員工，如果在行業(yè)內(nèi)跳槽，一般都可以在主任以上級別，非銷售部門的都可以拿到一萬以上的薪水。日企的雇傭一般比較穩(wěn)定，壓力也不算太大（銷售部門除外）。如果你干得不算很差，一般不會炒你的魷魚。
日企不管規(guī)模大小，一般在福利方面做得都比較正規(guī)。日企一般福利是和日本看齊，五保都是有的，正規(guī)的公司一般都會算加班費。日企的假期也不算少，所有的公司都有雙休日。一般還有15天左右的帶薪年假（可以每個月休一天），每個月有一天帶薪病假。很多日企在國內(nèi)已經(jīng)被中國本土化，因此也不像日本有加班的習慣。
日企待遇總體還算可以，他們在中國開廠，固有的習慣還是比較遵守中國法律和休息加班制度的。不過主管對人態(tài)度不好，喜歡罵人。屬于命令式的發(fā)展模式，在里邊要學會服從，挺壓制人性的。
千萬別去新加坡的工廠，我進過東保利，后悔死了。日企待遇最好，其次美資，打工十幾年的經(jīng)驗
恩，還行，在山東省內(nèi)來說算是比較多的了，但相對南方沿海了、城市來說還是少了一點，待遇方面也勉強過得去吧，我同學在日企一個月能拿2000多吧剛去的時候
