1. 快遞公司分揀員工資待遇 快遞公司分揀員工資待遇一般在4500-5000元之間,具體薪資待遇以快遞公司的不同而有所不同. 2. 快遞公司分揀員工作內(nèi)容 快遞公司分揀員的工作內(nèi)容主要包括對快遞包裹的分揀
一般一個月有兩天休息，現(xiàn)在的快遞公司也都是搞承包制。
月薪差不多6000左右。
每月6000左右。北京順豐速運分揀員工真實工資收入大約在6000塊錢左右，工作內(nèi)容：主要分揀快件，負責到達，發(fā)出車輛做好解封車操作，并對相關(guān)信息進行登記，負責對到達和發(fā)出的快件分棟部做好交接驗收，一般要求年齡在18周歲以上，高中以上文化程度。
在北京這個快遞業(yè)發(fā)達的城市，快遞業(yè)務(wù)量非常多，快遞業(yè)又分為分揀員，投遞員，客服員多種崗位，總體來說非常辛苦，但是，任何崗位都是通過自身勞動換來勞動報仇和所得，因此說，累一些也值得。快遞分揀員這個崗位，相對于投遞員，沒有那么辛苦，但是相比客服員，要累一些。
1.
從運輸來快遞包裹的火車上將快遞卸下，為接下來的分揀工作進行預(yù)備。
2.
在卸下貴重物品包裹上，蓋上“易碎物品標識”印章。
3.
將包裹打包后，送入安檢機器進行安檢，保障運輸安全。
4.
將通過安檢且未破損的包裹，郵寄單據(jù)向上放置，放入自動分揀機。
5.
若包裹破損，則需先修復(fù)破損處，再放入分揀機。
6.
分揀完畢后，再次裝車，運往下一站快遞站。
將數(shù)字牌或字母牌掛在貨架上，將順豐，韻達，郵政，圓通，等不同快遞分開，不僅可以為快遞小哥節(jié)省時間，還方便代收人員尋找。
2、將快遞排列整齊，大件和小件分開放置，最大限度節(jié)省空間，有效利用貨架空間。
3、制定合適的提貨碼，用簽字筆寫在包裹上，按數(shù)字大小排列在貨架上，方便客戶自己尋找自己的快遞。
是真的。有的是中介發(fā)布的，有的是公司直招的，如果從中介進去的，工作崗位一般比較累，都是正式工不愿意干的，而且中介還會吃回扣，但是公司直招的話，待遇就好很多，不僅上保險，而且工資比中介進去的要高，工作也沒有那么累，就是分揀崗位比較忙，沒怎么有休息時間。
一般在4000到5000左右，一線城市工資要高一點，但也不多
圓通的分揀員待遇較低，工資大概兩千多，也沒有社保之類，就是說，你在哪里工作一年，圓通給予你的勞動報酬一般不會高于兩萬五?！ №権S待遇相對要好很多，分揀的正式工，一般每月工資應(yīng)該在兩千六七到三千之間，有固定休息時間，大概為每周一天，享受大概7天的年假，休息和年假圓通可能沒有，年假圓通肯定不會有。另外，順豐應(yīng)該有額外的年終獎。順豐快遞是保底加提成的。不是固定工資。考核特別嚴。制度比較多。但是公司認可度非常高，圓通不是很好，工作比較固定點。不過分地方。順豐干好一月最少4000多。
快遞分揀員的工作非常辛苦和累人。他們需要長時間站立、彎腰和快速進行包裹的分揀和處理，而且要求準確無誤。此外，每天面對大量包裹的工作量也會給他們帶來很大的壓力。特別是在一些節(jié)假日或者促銷季節(jié)，工作量會更加龐大，對身體和心理都是一種挑戰(zhàn)。
因此，為了保證分揀員的健康和工作效率，雇主應(yīng)該合理安排工作時間和提供必要的休息時間。同時，也希望社會能夠更加尊重和關(guān)愛這些默默付出的快遞分揀員。
