恕我直言
以一個普通三四線城市為例：每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加遴選的大概2000多人，通過遴選進入市級以上單位的不足3%。
可見遴選的難度，細數(shù)身邊認識的遴選成功的，沒有一個是完全自學上岸的。大家都是報班學的！這還只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，縣里也不乏有考中央上岸的大神。
所以就怕有些人起點比你高，還比你努力的卷遴選。至于問報班的同學肯定也知道遴選卷的現(xiàn)狀了，而且自己也不放心自己，那么就不用遲疑，早點報班準備比啥都強！
反正宇宙的盡頭是公務(wù)員沒錯，但是我覺得現(xiàn)在會多個遴選。像東北、中西部這種基層“進廠”式的公務(wù)員，唯一改變命運的機會就是遴選，再不把握住機會，那就真的苦日子一眼望不到頭。
答主是去年上岸了西安市直，從縣里到市里我整整走了七年，當年我碩士和考公都是一戰(zhàn)上岸，所以對任何考試無比自信的我，以為服務(wù)期一過，備考一段時間就能順利上岸。
誰知道遴選直到第四次才真的悟到了方法，最終上岸了。好在還沒到35歲的限制期，不然真的完蛋了......
所以最后一次上岸的經(jīng)驗我一定要分享出來。希望大家在備考的路上少走彎路。以最少的時間順利上岸！
一、如何有重點的準備遴選
?遴選考點 全面剖析
遴選的基本含義和題型大家應(yīng)該都知道，不需要再過多解釋，但是遴選的本質(zhì)考點，一定要注意！
無論中央遴選還是省市遴選，公告中基本都會標明考察能力，例如“主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)”。
對比分析就能發(fā)現(xiàn)，這三點基本是所有遴選考試的核心，幾乎出現(xiàn)在各個遴選筆試的公告中。
這也就意味著不管地方在哪，單位是啥，只要按照這三方面去備考，就不會出錯。但是每個點沒有具體衡量標準，需要付出足夠的努力。
?先來簡單解讀一下三大考點:
Z策理論水平，是對于時政的理解把握，需要不斷更新及深入學習。
分析和解決實際問題的能力，對機關(guān)單位工作的熟悉及理解，綜合現(xiàn)實、崗位等各種因素解決問題。
文字表達能力，機關(guān)單位必備工作能力，筆試體現(xiàn)自身能力的關(guān)鍵。
?根據(jù)三點的重要性、難度分配復(fù)習時間:
1、用三分之一的時間學習政策理論，背重要的國家Z策、指示方針，日常關(guān)注最新時政及社會熱點。
需要能做到不管考試遇到什么問題，都能對應(yīng)上相應(yīng)的時政知識，并且能夠結(jié)合對理論的理解作答，將政治性落實到回答中。
2、用三分之一的時間練習文字表達，字不好的先練字，然后模仿公文、作文范例，背基本的寫作格式和框架，積累語句、熱點解讀等素材。
需要能做到看到材料和題目，快速抓住關(guān)鍵點，列出清晰的框架思路，然后有條理的填充每一個點。
3、用三分之一的時間集中提高解決問題的能力，分析和實際解決問題，首先要對工作足夠了解，即目標崗位的工作內(nèi)容、處理方式，其次要能立足實際解決，不能只是假大空式回答。
另外，這一部分需要結(jié)合成套真題練習，落實到每個問題的答案中，然后通過做題形成固定答題思路。
二、遴選的備考工具如何準備
隨著發(fā)展，遴選市場逐漸壯大，讓人眼花繚亂，不同于公考長時間備考有機會試錯調(diào)整，遴選通常是短期備考如兩三個月，所以需要直接找到實用工具不然一旦走彎路就注定會失敗。
綜合我在備考期間用過的所有輔助工具，根據(jù)實用性推薦如下：
1、開岸青云班
青云班很牛逼，這么說吧，完整跟一遍算是給遴選進面上了份保險。一是與體制內(nèi)工作的貼合度這塊老師講的很牛，二是遴選考察的就是筆桿子能力強不強，閉門造車沒法提升寫作能力，而開岸的材料批改是我見過最diao的，抓我寫作的問題一抓一個準，文章的高度、深度、亮度老師會標記的清楚好理解，我完整的磨了三篇作文，文章結(jié)構(gòu)也更加清晰有層次，提煉的觀點也足夠一針見血了。
不過開岸配套的資料有點少，這點需要大家再下功夫了，建議用的時候搭配著我說的教材用，效果杠杠的。
2、華圖遴選筆試專用教材
作為第一次參加遴選考試的小菜鳥，這套教材是我一下就能看懂的。我當時也看了中公的教材，就前面的內(nèi)容一下就給我弄懵了?？戳巳A圖教材之后，才知道各個題型可以分得這么清這么細，上面的例題也都是近幾年的，于是最終我就直接選擇留下了華圖教材。
3、中公遴選筆試考題大全
中公的真題是題目都是按照正式遴選筆試的樣式排版的，答案部分的解析也很詳細，每道題目的得分要點，都寫得清清楚楚，自己一看就能明白。
而且這套卷子還送了配套的標準遴選筆試答題紙，這樣進行模擬考試的時候，用這些答題紙真實感會更強。同時也能讓自己盡快適應(yīng)使用標準答題紙答題，以免正式考試的時候出現(xiàn)什么意外情況。
4、人M日報APP、《求是》雜志、報考單位官網(wǎng)
這些都是備考過程中的輔助資料，在備考的間隙、利用好碎片時間自己看一看做做積累就行。
人M日報App主要就是用來積累答題素材、好詞好句，重點關(guān)注“熱點”和“銳評”兩個板塊的內(nèi)容就行；
《求是》雜志主要用來提升自己對政策理論的理解水平，上面的文章對政策的理解非常到位，多研讀幾遍對筆試甚至是后面的面試答題都非常有幫助；
報考單位官網(wǎng)主要用來了解目標崗位的工作實際，每個周上網(wǎng)站看看更新的工作動態(tài)、文件，了解一下近期報考單位的動向就好。
二、如何掌握正確的學習方法
?Z策理論
對于政策理論，大多數(shù)人的第一反應(yīng)就是背，這是很正常的，但有沒有下一步就沒有效果。很多覺得自己背了，考試卻用不上，感覺受到了欺騙浪費時間。
其實就是沒有理解，只下表面功夫。就拿比較簡單的“SJ大報告”來說，大家都會去背內(nèi)容，但有的人只是粗略背一遍，沒有去思考里面體現(xiàn)的思想，與自己工作的關(guān)系。
注意參加遴選的都是決策機關(guān)，不是基層，你連政策都不理解，怎么能作出判斷指導，所以政策一定要理解為主，將基礎(chǔ)知識掌握扎實。
方法:一定要把功夫用在平時，耐心去研究每一個考點，將國家政策、LD人講話理解透徹，脫離那種基層只需要做事的老思想。
?分析和解決實際問題的能力
大家參加遴選都有工作經(jīng)驗，很多人覺得自己處理問題能力完全不需要練習，工作經(jīng)驗也很充足所以不需要對這一部分進行練習。
這種想法就注定筆試過不了關(guān)，一定要謹記遴選的性質(zhì)是從基層到高層，那么處理問題的思維、方式肯定也是有很大轉(zhuǎn)變的。
就拿環(huán)境污染來說，從全國到省市，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是一層層通知的。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多考慮的是秸稈焚燒而城市考慮的是汽車尾氣、化工廠等等，考慮問題的范圍完全不同。
再者基層多是直接根據(jù)上級指示行動，而高層需要做的是統(tǒng)籌全局，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因后果，給出解決對策，不能受不了基層總是干雜事，就想遴選考走，真到遴選又限制于這種思維，要主動轉(zhuǎn)變思路鍛煉。
方法:多看一些行Z單位的工作報告。自己總結(jié)辨別一下看問題的角度等學會后再去練題，及時鞏固。
形成這種思路之后，就能綜合各方面因素考慮全面，給出能落地的對策。
除了這些外，多去關(guān)注報考單位官網(wǎng)的工作總結(jié)、聽LD講話，都能學到從高層角度分析問題的思路，要善于利用一切機會提升自己。
?文字表達能力
都說遴選就是寫材料，再加上筆試本身就是靠寫表現(xiàn)能力，所以文字表達是遴選備考非常關(guān)鍵的一步。
但說實話在基層都忙得不行，誰天天有空關(guān)注這方面，何況本身基層寫作需求不大，對于內(nèi)容和格式要求也沒有那么高，
這在遴選考試中是一個很明顯的劣勢，但很多人包括我寫材料經(jīng)驗少，根本不知道該怎么下手準備。
即使經(jīng)過一段時間練習，寫出來依舊是格式不規(guī)范，或者內(nèi)容表達不符合要求，每次好不容易寫完，對照答案一看都是需要改的。
比如說我自己比較常出現(xiàn)的失誤: 公文文號與文件名稱不具體，公文指示性態(tài)度不堅定，大作文套路化等等。
方法:先把教材上的公文格式挨著背一遍，然后重點把發(fā)言稿、工作報告這些?？嫉脑俦骋槐殚_始找對應(yīng)題目進行專項練習，直到最后格式堅決不出錯。
內(nèi)容上，多看單位文件，網(wǎng)上找找目標單位的工作報告、LD發(fā)言，看看人家的內(nèi)容是怎么組織的。再者就是求是網(wǎng)、人min時評，多找些比較貼合遴選的文章，去看去寫，一定要自己多動手。
建議第一遍直接照抄原文，感受一下文章的框架和內(nèi)容，第二遍自己回憶著寫一遍，看看哪些地方好記容易模仿，整體再復(fù)習一遍，最后直接切換一個比較相似的主題，自己對照著寫篇文章，框架直接用，內(nèi)容換掉。
總之，寫材料能力都不是一朝一夕就能練出來的，每個單位寫材料的人都是從一遍遍修改過來的。
心態(tài)上千萬不要思懼寫作，你越抗拒，越是寫不好，然后就會形成死循環(huán)。就算真的基礎(chǔ)差，只要你把格式、框架練好，語言簡練務(wù)實，至少不會拿低分。
以上就是關(guān)于遴選筆試準備方面的一些經(jīng)驗方法，一定要先抓住重點，再去對照著練習，自己心中有目標，學起來自然事半功倍。
只要能把這三個考點攻破，筆試一次進面基本就穩(wěn)了。
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總之，任何難題都是有方法可解決的，關(guān)鍵在于先找到方法再去解決，而不是毫無頭緒越學越亂。
打起十二分精神，合理運用每天的休息時間進行有效學習，你就能達成目標.
每一個努力的人都不會被成績辜負，預(yù)祝成功！
作為一個遴選上岸已工作三年的前輩來說：
要不要參加遴選，還是要看自己，但是我覺得，遴選還是能參加就參加吧，因為到了35就不能考了，沒到之前試試，又不會吃虧。
至于遴選成功后的益處有什么，說說我的遴選經(jīng)歷：
基層待了五年又窮又忙還單身……
福利待遇真的沒有像網(wǎng)友說的那些“年薪20萬”、“穩(wěn)定活少工資高”、“灰色收入”......
對于人們常說的灰色收入，我只想說一句，真的是無稽之談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的服務(wù)對象是老百姓，溫保都有問題的人，拿什么行賄？再者請問，對于各種Z策的執(zhí)行者，最底層的人員，能有什么受賄的條件，何來灰色收入？
年薪20萬更是離譜了，想想就可笑，一年有個四五萬都是不錯的了，工作五年了房子首付的影都沒存到呢。工作條件艱苦，業(yè)余生活單調(diào)，工作頭多，忙碌而少有休息。
長期處于這種高度緊張而且壓力比較大狀態(tài)之中，身體、心理都會出現(xiàn)危機，真的是忙到不可開交，忙著寫材料，沒時間談戀愛，忙著謀劃來年工作，沒時間陪別人吃飯，忙得沒日沒夜，沒時間規(guī)劃詩和遠方。
這五年，我算是悟了，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一輩子，能得到提拔，干到鄉(xiāng)科級的屈指可數(shù)，干到縣處級的更是鳳毛麟角，大多數(shù)人一輩子也許被一個科員所定格。
以上種種原因，導致我開始參加遴選，唯一一個相對來說最公平，并且是低成本提升自己的辦法。
總結(jié)的多了，能力水平會進步。領(lǐng)導之所以能成為領(lǐng)導，很重要的一個素質(zhì)就是他們所干過的工作能總結(jié)出步驟方法，捋出關(guān)鍵、重點，給予下屬全面系統(tǒng)、切中要害的方向性指導。
——）上岸后的生活？
上岸之后的生活真的是發(fā)生了翻天覆地的變化，之前的我是一個“井底之蛙”，
如今工作視野更開闊，到部委一級之后無論處于什么崗位，閱覽的材料，都可能是這個領(lǐng)域全國各地最好的經(jīng)驗，只要用心揣摩梳理，站位和思路一定不同。
工作成就感更強，參與的工作涉及到D和國家的重要決策和改革、甚至影響國計民生、行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，能更直接感受到經(jīng)濟社會發(fā)展的脈搏，自我價值實現(xiàn)感更強。
物質(zhì)生活有基本保障，住房目前有福利Z策、單位食堂不錯，醫(yī)療教育都有基本保障，我比較關(guān)心福利房，目前配售房Z策各單位都有，由中直國直機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一調(diào)配，價格也差不多，但是排隊時間很久，每個單位情況不同。
最后說一說工資方面，據(jù)我所知，科級8K，處級10K，局級12K，（地區(qū)不一樣會有差異）沒有年終獎，有第13個月的基本工資，跟基層時候的自己比起來，天壤之別，現(xiàn)在也能存一些錢了，房子也安排上了，生活步入了正規(guī)。
對那些迷茫的基層同胞們說一句，想要擺脫現(xiàn)狀一定要參加遴選考試，上岸后的生活太爽了，不知道從何備考也別著急，簡單分享一點經(jīng)驗。
——）筆試怎么備考？
（一）強化知識儲備
如果平時的工作是寫材料，備考自然是輕車熟路，用不了多長時間；如果忙于事務(wù)性工作，從未接觸過文案類的工作，那在平時一定要保持著學習、讀報的良好習慣。
復(fù)習的時候和平時的積累聯(lián)系起來，我習慣看人民R報、新華網(wǎng)、半月談，里面都會發(fā)布一些熱點新聞、評論員文章，還有評論區(qū)的一些看法點評，既有對策又有解析。
看的時候注意記錄標題、金句，可以用在議論文中作為論點，充實自己的答題思路，好的句子一定要積累到筆記本上多翻多看。
（二） 掌握工作思維
在遴選考試中，想要獲得高分，還是要掌握好機關(guān)工作思維為妙。
因為遴選考試要的就是能夠直接上崗工作的人才，必須要有豐富的工作經(jīng)驗，還能夠具備高層思路才能夠算得上是單位想要的人才。
那么潘戰(zhàn)遴選全課就是一定要看的了，因為我在備考的時候認真看了一遍能夠聽出來潘戰(zhàn)具有豐富的機關(guān)單位工作經(jīng)驗，所以對于機關(guān)工作思維還是講的不錯的非常不錯的。
上課的時候我會重點聽潘戰(zhàn)講的各種真題的做題方法與思路，基本聽完一遍就能很好的學會站在工作崗位的角度去解決問題，提出切實可行的對策了，然后我去寫題就能感覺自己的每一條解決方法，都能夠在工作中落實，不是以前的那種紙上談兵了，所以我覺得潘站在遴選備考的時候還是非常有必要跟學一遍的。
（三） 做真題補缺漏
遴選考試最后落在一個字，是寫，機關(guān)以文輔Z，從上到下都缺“筆桿子”，文字能力是年輕公務(wù)員進步晉升得到賞識跨越發(fā)展的絕佳捷徑，沒有之一，如果把考試能力轉(zhuǎn)化輸出在日常工作中，也會推進日常工作邁上新臺階。
翻開遴選真題，會感受到強烈的本領(lǐng)不足，這要比領(lǐng)導講多少遍“克服本領(lǐng)恐慌”都感受的直觀深切，Z策理論不懂或吃不透、公文形式多邏輯架構(gòu)屢不清、內(nèi)容無法展開、材料明白含義但無法應(yīng)用于答題……
面對一道歷年真題，先思考是框架哪一部分的內(nèi)容，看是否納入了知識體系，如果有，對應(yīng)做好標記，并梳理清楚這個知識點的出現(xiàn)頻率，如果沒有，就要找到這個知識點的來源，詳細了解是什么、為什么、怎么辦，并納入到知識體系框架中。
主要考的是案例分析和寫作這些主觀題，不要太刻意的看答案，不喜歡的題也要做，拿到題目后不管擅長不擅長，要靜下心去思考，這類題不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能夠靜心、認真的多答幾次。
多思考和總結(jié)，在有限時間里最大程度的提高，形成思路后，在有格子的稿紙認真作答——不是隨便列個提綱了事，答題完畢后，再看參考答案，看其中哪些是自己沒想到的、哪些是比自己想得好的，再綜合起來，形成自己新的答案。
答題同時也是練字的過程，主觀題在筆試成績中占比很大，若卷面一塌糊涂，答得再好也恐難得高分，卷面整潔并不要求字一定漂亮，整體看起來舒服就好，這點小細節(jié)直接影響著閱卷者的心情。
（四） 考場答題技巧
要把長期的備考成果及時高效地轉(zhuǎn)化為考試高分，需要掌握一定的技巧。
合理分配時間。在通觀全局的基礎(chǔ)上，合理分配每道題的答題時間，具體到每道題的時候，也要處理好思考時間和作答時間的關(guān)系。
力求答案準度。作答的準確性是得分關(guān)鍵，主觀題作答要做到抓住關(guān)鍵，突出要點化、序號化、段落化、邏輯化。
審題要慢，作答要快。要認真審題，避免因壓力、緊張等導致跑題、誤題等。
針對材料答題。同一類主題可能在考前練習過，這時候一定要克制住碰到原題的驚喜，一定要仔細閱讀材料，看清題目側(cè)重點，不要脫離材料草率下筆，以免答偏了。
——）面試需要注意什么？
筆試通過之后面試也是不可缺少的一部分，不可忽略，一定要好好準備，做到以下幾點。
1、面試答題要有內(nèi)容
面試答題的內(nèi)容并不復(fù)雜，分成兩層意思來理解。
一是簡單理解，讓自己有話說，其實當題目練習多了不難發(fā)現(xiàn)，面試考察的是分析，解決問題的能力，而分析，解決問題就是回答影響，原因和對策。
很多對策和影響分析會很雷同，要做到以不變應(yīng)萬變，總結(jié)常答的要點再結(jié)合題干的具體問題做到具體分析是很好的答題內(nèi)容。
二是要有內(nèi)容就是要有知識的補充，體現(xiàn)知識的價值，在考場里能讓考官刮目相看的肯定是知識水平較高的人，能侃侃而談的人，這一些就必須做好知識的補充。
備考時候可以多去了解什么地方是“五位一體”，什么地方是“Z府工作報告”，什么地方是“時事新聞”。
2、 面試時回答得有條理
有序的理解是相對簡單的，所謂有序有兩層意思。
一用邏輯詞匯，使自己答得更有次序，使主考聽得更清楚。
二建立點與點之間的聯(lián)系，如：一、二、三點之間是宏觀的，中觀的，微觀的，或者是時間的邏輯，這樣答得邏輯很重要，會使主考刮目相看。
3、 面試答題要有交流
面試其實是面與面的交流，沒有交流的口試肯定不會取得好成績，而交感神經(jīng)的表現(xiàn)應(yīng)該分成眼神、語氣、停頓、重音、肢體語言等，這些都能提高交流的感覺。
舉例來說：答到重點的答案一定要重音突出，這樣才能讓考官第一時間抓住重點中的重點，這樣你就不能得高分了，可見，交流感有多重要。
——）個人一些淺談
以我個人感受而言，基層架構(gòu)較小，領(lǐng)導職數(shù)有限，未來發(fā)展會面臨較大瓶頸，通過遴選考試跨層級進入中央部委或省廳，真的是改變命運實現(xiàn)逆襲的有效渠道。
上岸之后最大的感受是，我有話語權(quán)了。舉個栗子，在基層單位不小心得罪了某位領(lǐng)導，會被壓制很久無法翻身，但在部委不同，盤子夠大，與領(lǐng)導不對眼，可以申請換單位換崗位，只要好好工作尊重領(lǐng)導團結(jié)同事一樣有出路。
（這是極端個例哈，無論在哪里，都要盡可能與領(lǐng)導同事搞好關(guān)系啊。）
結(jié)交一些志同道合的朋友，結(jié)交一些能量更高的領(lǐng)導同事，不止在工作的時候能幫忙，備考的時候也能收獲不少。
孤軍奮戰(zhàn)往往顯得有些凄涼，遇到志在遴選的同行者，與優(yōu)秀的人一起進步，不會彷徨孤單，能讓自己動力更足，生命更加充實。
再者說了，結(jié)交一些能量高的朋友，還能提高理解力、學習力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、洞察力等綜合能力。
上岸之后會發(fā)現(xiàn)上級機關(guān)領(lǐng)導同事的綜合素質(zhì)確實相對更高，多跟這些人相處自己的人生境界、思想格局也會在這樣的熔爐中淬煉提升。
最后說一句，高考卯足了勁往前拼，是值得的！
遴選亦是如此，拼一把，未來同更優(yōu)秀更有思想的人前行，才能成長進步更快！
看完記得點贊！
一般公考筆試培訓兩個月比較合適。
公考筆試內(nèi)容考的是行測和申論，行測里面包括常識言語，判斷，數(shù)量，資料，都偏難一些，還有一門申論?？荚?20分鐘125道題，基本上都做不完。培訓可以提高做題速度和準確率，至少需要兩個月的時間才能有明顯提高。
筆試的話，在答題的時候一定不要慌張，另外的話讀題要仔細
遴選對象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
1.
政治理論水平。就是對政治理論的了解程度,主要測查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、與實際工作相關(guān)的其它理論(如:管理學理論等)的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過選擇題,判斷題來測查。
2.
公文寫作能力。《黨政機關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理,包括報告、大事記、調(diào)查報告、公告、函、會議記錄、會議紀要、計劃、決定、決議、領(lǐng)導講話稿、命令、批復(fù)、請示、通知、通報、通告、指示,還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作,這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面,公文寫作能力貫穿于整個考試之中。
3.
文字表達能力。主要測試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準確、簡練、清晰、嚴密的文字,表達思想觀點的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面,最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當中。
4.
分析和解決問題的能力
不想浪費大家太多的時間，所以我就長話短說。
下面就直接跟著我來系統(tǒng)的過一遍遴選備考吧~
全文干貨滿滿，睜大雙眼~~~
接下來就讓我從備考時間、備考方法以及備考注意事項幾個方面為你這個遴選小白指點迷津！
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一、什么時候開始備考？
既然有了遴選的想法，那備考時間一定是你最先關(guān)注的！
參加遴選的都是在職公務(wù)員，所以時間和精力都相對有限，所以必須根據(jù)自身實際情況做出調(diào)整。參加遴選的一般現(xiàn)任崗位分為以下兩大類：
綜合崗位：綜合崗比較忙，經(jīng)常有各種跑腿、打雜，拜訪群眾之類的瑣事，所以空閑時間少，趁著工作閑暇時間進行備考是不切實際的，所以只能放棄私下休息時間備考。所以如果本身在綜合崗的考生就必須要花費更多的時間來備考，一天能確保有固定的三個小時學習可以用來學習的話，考前三個月開始準備就完全足夠了，因為遴選筆試和申論的考試內(nèi)容很像，只是對考察能力的側(cè)重點有所區(qū)別，所以復(fù)習起來也會輕松很多，沒有那么吃力。相反如果把備考戰(zhàn)線拉得太長，人會很疲憊反而對考試不利。
文字崗位：文字崗位相對輕松很多，至少不用東奔西走，所以很多時候都是坐在辦公桌前些各種材料，這也是文字崗位參加遴選得一大優(yōu)勢。由于經(jīng)常接觸很多會議材料、報告、通知等，所以在公文寫作這一方面會比其他考生更有經(jīng)驗。并且在工作空暇時也可以看看文件，所以完全可以工作備考兩不耽誤。因此，文字崗的考生對備考時長的要求不高，考前兩個月準備綽綽有余。
一定記住一句話：遴選比的絕不是誰在辦公桌面前看書的時間久。
備考比的不是時間，而是效率，所以在備考時一定要保證注意力集中，只要你確保能把備考期間所花費時間利用到最大化，其實不用擔心備考時間長短的問題，很多時候80%的事情是你花費20%的時間完成的。
二、如何選擇復(fù)習資料
現(xiàn)在確定適合自己的備考時間，就要開始準備備考資料了
我將資料分為了以下幾種類型，大家針對自己的情況自行選擇。
1、掃盲類資料：不必選，推薦指數(shù)：***
掃盲類資料一般適用于首次遴選，對遴選不了解的小白使用。
市面上針對遴選的話，主要是兩大機構(gòu)的教材：華圖、北辰、兩者內(nèi)容類似，沒有太多創(chuàng)新。
華圖：《華圖公務(wù)員遴選模塊寶典》，分模塊，四本。
北辰：《北辰公務(wù)員遴選筆試寶典》，一本，混雜。
優(yōu)點：系統(tǒng)了解各種題型，對于考試有一個整體的把握。
缺點：知識點太多，重點不夠明晰，備考容易把握不到重點。
1、 積累類資料：不必選，推薦指數(shù)：****
遴選需要有基本的政治素養(yǎng)和知識作為基礎(chǔ)，可以選擇一些書籍作為早讀材料使用。
《公文寫作金句速查寶典》，各種場景分類，公文深度分析。
《半月談申論三本套》，各種大作文模板和公文寫作解析，對三種常考題型都有幫助。
優(yōu)點：積累各種素材，答題時可以豐滿答案，使答案更出彩。
缺點：只適合平時閱讀，不能作為備考重點。遴選備考核心是工作思維，切勿喧賓奪主！！
2、 真題類資料：必選，推薦指數(shù)：*****
遴選復(fù)習的核心，刷題一定要刷紙質(zhì)套卷真題，模擬題刷了也沒用，因為遴選考試的考察變動很大，沒有大綱，所以刷亂七八糟的模擬題就是在浪費時間。
《北辰公務(wù)員遴選真題解析》，解析很詳細，方便對照答案，尋找不足。
《向上遴選歷年真題解析》，送的有真題解析視頻，可以針對薄弱的地方看老師講解。
優(yōu)點：精準把握備考方向，幫助測評自身水平，查找差距所在。
缺點：太少，都是機構(gòu)收集整理的，不夠系統(tǒng)，有的單位甚至會自主出題，所以針對性不夠。
4、核心思維類：必選，推薦指數(shù)：*****
遴選對考生的要求是提出的對策的要落地，只是按照平時積累的經(jīng)驗來做題還不夠。這就要求考生必須要有崗位思維，只看書是不行的，缺少實操性，實用性太差，浮于表面，所以一定要看視頻，聽已經(jīng)上岸的老師講解。
《粉筆遴選筆試刷題課》，比較便宜，但是只針對案例分析。
《潘戰(zhàn)遴選全課》，系統(tǒng)實戰(zhàn)課程，包括公文、大作文、案例分析?？碱}型，針對性更強。
優(yōu)點：節(jié)省時間，比教材生動且更加適用于實戰(zhàn)。
缺點：看視頻接受信息比較被動，對考生個人的知識整理吸收能力有要求。
PS：視頻只是一個輔助，關(guān)鍵還是要多總結(jié)，結(jié)合自己做題情況和老師的講解慢慢縷清思路，吃透之后再練題。備考時間緊張的情況下可以不看粉筆遴選筆試刷題課，但至少要把潘戰(zhàn)遴選全課。
4、指南APP類：必選，推薦指數(shù)：*****
人民日報論壇
半月談
學習強國app
PS:涵蓋各方面，大家都是從公考過來的人，想必也都用過，我就不多介紹了。
三、備考從哪下手——制定復(fù)習計劃
設(shè)定計劃時應(yīng)注意：
首先，要讓自己知道，每天你具體干些什么，知道每周、每月的安排等。我們應(yīng)該去計劃自己的學習和生活，做到自己對自己心中有譜。一份計劃上只出現(xiàn)時間和科目是不夠的，最起碼還要有具體的章節(jié)的安排這樣才能真正地發(fā)揮計劃的優(yōu)勢。
所謂“實”，就是一定要符合自己的實際情況，適當?shù)馗咭恍┮部梢?，但絕不可過高或過低。太低了，計劃的內(nèi)容松松垮垮，反而不如沒有計劃；但大多數(shù)人可能更容易把計劃列得偏高，開始還能拼一拼堅持一下，但很快地就敗下陣來。如果總是列這種過高過緊的計劃，常常完不成，那么時間一久也就會對列計劃失去信心了。
一份好的計劃絕不在于它的起點有多高，而在于它是不是能幫你更好地完成學習任務(wù)，讓你的能力得到最好的發(fā)揮。
下面給大家講一下我的備考計劃：
1、摸底階段：
時長：兩周（以備考三個月為例）
在復(fù)習剛開始的第一時間，嚴格按照遴選考試的時間要求進行一套真題練習。這次練習當然不是為了提高應(yīng)試水平，而是為了確定你自身的能力、熟悉遴選考試內(nèi)容和流程，以此了解你的薄弱板塊和薄弱題型，為下一階段打好基礎(chǔ)，定好方向。
建議用書： 《向上遴選歷年真題解析》或《北辰歷年遴選真題解析》
2、基礎(chǔ)知識學習階段：
時長：四周
這個階段主要是為了學習基礎(chǔ)理論知識，我建議分模塊、分階段學習，原因有二，一是一次性學習過多知識不利于消化吸收，記憶形象不深，浪費時間。二是分階段的話，前期打基礎(chǔ)，后期鞏固，兩遍下來印象會很深，知識掌握得也更牢固。
建議用書: 《華圖公務(wù)員遴選模塊寶典》或《北辰公務(wù)員遴選筆試寶典》
3、刷題培養(yǎng)階段：
時長：四周
這個階段是最關(guān)鍵的，在前期做完真題，對真題有一定熟悉程度了，這個時候就要開始完善答題思路了，一般在作答時很容易站在自己的角度答題，但是這樣的話誰都會說，想要在眾多考生中的高分，就必須站在材料限定背景下的身份或任務(wù)的角度答題，也就是從領(lǐng)導的角度答題。這樣提出來的對策才更加切合實際，而不是空架子，所以必須掌握工作思維。
我備考期間看的就是潘戰(zhàn)，短期內(nèi)想要掌握高層工作機關(guān)思路的，真的是再合適不過了，一定要好好聽。
剛開始的時候我對公文寫作的部分都是一竅不通，老師講課的時候會從工作的實際角度出來幫助我分析考試的題型，教我怎么去分析，怎么提煉還包括如何去抓關(guān)鍵詞，還不有不知道怎么答題的直接去看就可以了。
4、總結(jié)提升階段：
時長：兩周
這個階段就是把做過的卷子整理，再次作答。將案例分析中容易忽略的要點，公文寫作中易錯的格式，大作文中忽視的細節(jié)，比如“混淆概念”，“層次不清晰”，“分論點太片面”等，將出錯的點反復(fù)查看，總結(jié)注意事項，在每次模擬考試之前認真查看，再加以練習。
四、典型錯誤復(fù)習方法
1、狂背素材：
遴選大作文狂背素材積累素材是由必要，但是不代表你知道但你就會用。遴選雖然和申論很像，但是不是靠看材料、背句子拿高分的；相反，是要依靠深入分析材料中的層次和邏輯拿高分的！??！
首先，答案都要緊密的圍繞題目和材料，素材與考試關(guān)鍵不緊密的話，就像你把雜七雜八無關(guān)緊要的東西寫進答案，考官會認為你沒有閱讀懂材料，反而給低分。
其次，你要做的就是，有理有據(jù)、規(guī)規(guī)矩矩、把話說得明明白白。遴選不管那種題型，最基礎(chǔ)的要求就是官樣文章，這種文章最大的特點就是議論性特別想，不需要任何文采。
最后，題干都明確要求圍繞材料進行做法，基本所有的采分點都在里面，你只需要學會找出要點的方法就可以了。遴選雖然都是主觀題，但是受到材料各個方面的約束，答案要點基本非常確定，更像是客觀題，不需要過多的發(fā)揮和創(chuàng)造，但是必須能看得出你是從工作崗位本身提出的一系列對策。
2、 只看教材:
教材有效信息少，閱讀量大，收益率極低，但偏偏數(shù)量眾多的同學狂學教材，把翻閱教材等同于認真復(fù)習，到頭來卻收效甚微。我剛開始備考的時候，把教材從頭到尾看了兩遍，結(jié)果第一次模擬，一半題都沒做完，完全沒思路。因為教材上的的方法壓根沒用，這么厚的教材，估計過會就全忘記了。還是要與聽課結(jié)合，培養(yǎng)工作思維。
五、高分復(fù)習要點
1、 堅持不間斷：要堅持復(fù)習，千萬不要休息一天。切忌三天打漁，兩天曬網(wǎng)。1.01的365次方等于37.7，0.99的365次方等于0.03，所以每天的努力都要多一點。如果狀態(tài)不好，可以適當放松一下，和朋友，家人談?wù)勑?，出去看個電影。
2、拒絕無效大本教材：再說一遍，教材有效信息少，閱讀量大，收益率極低，正確的做法就是選取高效模塊視頻，注意視頻要觀看3遍以上。我前后把羅喆刷題課刷了三遍，第一遍熟悉題型，第二遍學習方法，最后一遍培養(yǎng)解題思維。
3、勤看經(jīng)驗貼：知乎上有很多遴選過來人分享的文章，可以多看看。因為在備考時總會瓶頸期，這個時候多看看過來人的經(jīng)驗會很有幫助。
4、卷子為絕對核心：總結(jié)開來就兩句話“首先以題目為核心，其次以材料為核心！”換句話說，要認真剖析題目的要求，確定要查找的層次，之后根據(jù)題目的要求在材料中挖掘原字原詞作答。而背誦的一些案例僅僅能夠應(yīng)用在大作文中，作為例子來支撐論點。
總之，遴選備考要做好的不僅僅是以上這些，更要有良好的心態(tài)。用平常心看待遴選，遴選不是唯一的出路，生活可以有很多種模樣。最后祝大家能夠順利上岸！
記得點贊哦！
題主每年都要參加幾次面試工作，工作之余在機構(gòu)教課，主講公考和遴選的筆試面試。利用空閑，也帶著幾個孩子做線上面試培訓，既講理論又要實戰(zhàn)演練。我的課程包含理論與實戰(zhàn)，理論方面圍繞面試的人際關(guān)系、組織計劃、應(yīng)急處突、觀點分析類題目等教授應(yīng)對策略答題技巧，除此以外對面試禮儀、表達、語氣、音調(diào)等全方位進行教授。做這個《公考/遴選面試題目解析》系列的初衷，是想分享自己面試真題的一些解析技巧心得，供大家參考，也歡迎到主頁查看題主介紹或者直接站內(nèi)聯(lián)系，獲取更多知識。
第二題：結(jié)合你所在的本地區(qū)本行業(yè)發(fā)展情況，你覺得工程院和本地區(qū)或者本單位有什么可以戰(zhàn)略合作的地方？這個戰(zhàn)略合作對你們本地區(qū)或本單位有何幫助？
[深度解析]
這是一道綜合分析題。本題有一定難度，考生按一下 點分析題干。
1.考生需要對本地區(qū)的本行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及發(fā)展方向有一定的了解，并進行闡述。
2.考生需要了解工程院的具體職能或者工作范疇，并進行闡述。
3.考生要把本行業(yè)與工程院信息和資源相匹配，并進行闡述，并說明原因。
4.對戰(zhàn)略合作的利弊分析。
[參考答案]
考生開始答題。
我工作在天津稅務(wù)系統(tǒng)。稅務(wù)系統(tǒng)工作與國家政策和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。近幾年，隨著經(jīng)濟飛速發(fā)展，人工智能化的應(yīng)用也更為廣泛。稅務(wù)系統(tǒng)也同時研發(fā)了個人所得稅系統(tǒng)為稅務(wù)端，繳費人端，個人端，提供了足不出戶的便利辦稅方式。提供票e到家服務(wù)，納稅人可以在家申領(lǐng)發(fā)票，郵寄到家的便捷方式。人工智能化的辦稅方式，釋放了人員工作時間。
2021年新冠疫情的爆發(fā)，我們經(jīng)濟有一定的影響，對納稅人繳費人有不程度的影響。國家下發(fā)最新的疫情稅收政策，為納稅人繳費人提供稅務(wù)紅利，作為稅務(wù)人員我們學懂弄通最近優(yōu)惠政策，確保把減稅降費紅利送到企業(yè)。
工程院是中國工程技術(shù)界最高榮譽性、咨詢性學術(shù)機構(gòu)。有強大的人才資源和行業(yè)研發(fā)能力。
對于稅務(wù)系統(tǒng)和工程院可以進行一下3方面的戰(zhàn)略合作以及意義。
1.人工智能發(fā)展，對稅務(wù)終端的改進，更便捷，更有效的服務(wù)于納稅人和繳費人。
2.了解企業(yè)的發(fā)展能力。能有效的深入了解企業(yè)的行業(yè)發(fā)展前景，預(yù)估企業(yè)收入，可以避免企業(yè)偷稅漏稅，也能及時為企業(yè)提供最適宜的稅收政策。
3.增加稅務(wù)人員國家經(jīng)濟的發(fā)展前景。更加深入了解國家經(jīng)濟發(fā)展與各行各業(yè)的影響。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘是稅務(wù)部門在招聘工作人員時經(jīng)常采取的一種選拔方式。稅務(wù)部門作為國家財政收入的重要部門，其工作職責非常繁重，因此對于招聘文秘人員也非常重視。稅務(wù)部門遴選筆試的目的是通過考核，選拔出能夠勝任崗位工作的人才，提高工作效率和質(zhì)量。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試內(nèi)容主要包括稅務(wù)相關(guān)知識、文秘技能以及綜合素質(zhì)三個方面。首先，稅務(wù)相關(guān)知識是考核文秘人員對于稅法、稅收政策等方面的掌握程度，這是非常重要的基礎(chǔ)知識。只有掌握了稅務(wù)相關(guān)知識，才能更好地為稅務(wù)部門提供支持和協(xié)助工作。
其次，文秘技能是指考察文秘人員的文書處理能力、文件歸檔能力、信息管理能力以及文件排版能力等方面。作為稅務(wù)部門的文秘人員，要承擔起管理文件、處理文書、安排會議等各種工作，因此文秘技能是非常重要的。
最后，綜合素質(zhì)是考核文秘人員綜合能力的一種方式。稅務(wù)部門的工作不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，還需要擁有良好的溝通能力、團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。只有在這些方面都具備一定水平，才能更好地勝任稅務(wù)部門文秘的工作。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試流程一般分為報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)。
首先，報名是考生參加稅務(wù)部門遴選筆試的首要步驟?？忌枰凑照衅腹娴囊?，準備好相應(yīng)的材料，并按時提交到規(guī)定的招聘機構(gòu)。報名階段一般會要求提交個人簡歷、學歷證書、身份證明等材料。
接下來是筆試階段，即考生參加稅務(wù)部門遴選筆試。筆試一般分為專業(yè)知識考試和綜合能力考試兩個部分。專業(yè)知識考試主要考核稅務(wù)相關(guān)知識的掌握程度，綜合能力考試則是考察文秘人員的各項能力。筆試的形式可以是選擇題、填空題、問答題、案例分析題等?？荚嚱Y(jié)果會根據(jù)一定的評分標準進行評定。
最后是面試階段，即通過筆試的考生進入面試環(huán)節(jié)。面試一般分為個人面試和群面面試兩個環(huán)節(jié)。個人面試主要是考察考生的溝通能力、表達能力、應(yīng)變能力等，群面面試則是考察考生的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試結(jié)果會綜合考慮筆試成績和面試表現(xiàn)進行評定。
備考稅務(wù)部門遴選筆試文秘需要注重以下幾個方面：
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試難度相對較高，通過考試進入稅務(wù)部門成為文秘人員，對于個人來說具有很好的就業(yè)前景。稅務(wù)部門作為國家財政收入的主要部門之一，擁有較為穩(wěn)定和豐厚的薪資待遇，同時具有良好的晉升空間。
稅務(wù)部門文秘的工作具有一定的特殊性和專業(yè)性，能夠接觸到稅收相關(guān)知識和工作體驗，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了良好的平臺。稅務(wù)部門還會提供相應(yīng)的培訓機會，使文秘人員能夠不斷學習和提升自己的綜合素質(zhì)。
另外，稅務(wù)部門的工作穩(wěn)定性較高，一般不會受到經(jīng)濟波動等因素的影響。稅務(wù)部門還享有一定的社會地位和榮譽感，可以為個人的職業(yè)形象和個人發(fā)展提供積極的推動。
綜上所述，稅務(wù)部門遴選筆試文秘是一項具有較高難度的考試，但通過考試進入稅務(wù)部門工作對于個人來說具有良好的就業(yè)前景和發(fā)展空間。希望各位考生能夠認真?zhèn)淇?，全力以赴，爭取取得?yōu)異的成績！
遴選筆試后成績一般會在1-2周內(nèi)出來。遴選筆試是一個對應(yīng)聘者進行初步篩選的環(huán)節(jié)，通常會有很多人參加，所以評卷和核對成績需要一定的時間。同時，為了保證評分的公正性和準確性，評卷人員可能需要對答卷進行仔細的閱讀和評分。此外，還需要進行成績的統(tǒng)計和整理工作。因此，一般情況下，遴選筆試的成績會在1-2周內(nèi)出來。在等待成績的期間，可以繼續(xù)準備下一階段的面試或其他招聘環(huán)節(jié)。同時，可以利用這段時間來反思自己在筆試中的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，進一步提升自己的能力和競爭力。此外，如果等待時間超過了預(yù)期，也可以主動聯(lián)系招聘方了解情況，以便及時了解自己的招聘進展。
