不是鋪警，應該是輔警，輔警是指由政府出資，公安機關統(tǒng)一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務輔助工作的人員。 輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執(zhí)法、維持公共安全，功能與配備介于現在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。警務輔助人員簡稱輔警，警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇，在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發(fā)揮了重要作用。隨著我國司法體制改革的深入，輔警的管理已經納入公安機關重點研究課題和改革內容。
輔警的筆試內容有：公安基礎知識、行政職業(yè)能力測驗、公安基礎知識、材料作文題。 公安基礎知識： 主要測查考生的應知應會的基本知識及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基礎知識。 行政職業(yè)能力測驗： 輔警考試必考內容，包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四大專項，涉及數學、語文、邏輯等多種能力的考察，全面測查應試者的綜合素質
熟悉題型和題量：了解輔警筆試的常見題型和題量，可以幫助你更好地制定備考計劃和應對考試。通常輔警筆試的題型包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題、論述題等，題量因地區(qū)和單位的不同而有所差異。
掌握基礎知識：輔警筆試主要考察的是應聘者的綜合素質和基礎知識，包括法律、法規(guī)、交通安全、職業(yè)道德等方面。因此，在備考過程中，要注重對基礎知識的掌握，尤其是法律法規(guī)的理解和記憶。
注意答題技巧：在考試中，要注意答題技巧，比如審題清晰、答題規(guī)范、簡潔明了、突出重點等。對于選擇題和判斷題，要善于運用排除法、逆向思維等方法，提高答題的準確率。
多做模擬試題：輔警筆試考試通常是以卷面的形式進行，因此多做模擬試題可以幫助你更好地熟悉考試形式和題型，提高答題速度和準確度。
注意時間管理：考試時間通常比較緊張，因此在備考過程中要注重時間管理，提高答題效率?？梢愿鶕}型和題量的不同，合理分配時間，避免考試結束前匆忙完成或剩余過多時間。
關注招聘單位的要求：在備考過程中，要關注招聘單位的要求和通知，及時了解考試相關信息和注意事項。同時也要注意個人形象和禮儀，展現出良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象。
輔警考試大部分地區(qū)絕對是不難的?？梢哉f在所有人事考試中，包括公務員考試、人民警察考試、事業(yè)單位考試這些，輔警考試是難度其中最低的。我們都知道，評判一個考試難度如何，不僅僅是看試卷題目的難易程度，還有看報考人數、報考的地點，報考人數多、報考地區(qū)越經濟發(fā)展越好，那么無疑競爭難度是更大的。
法院輔警比公安輔警的話，較輕松。
法院輔警是法院司法警察的警務輔助人員，協助法院司法警察負責押解、值庭、看管人犯，負責出入刑事審判庭人員的安全檢查，依據法律以及審判長的指示，維護法庭秩序，并進行值庭做好法庭的警衛(wèi)，確保庭審活動中審判人員的人身安全，以及維護國家法律的尊嚴性；根據庭審工作需要，傳喚證人、出示作案證據；執(zhí)行院領導簽發(fā)的拘留、拘傳、逮捕人犯的決定和其他強制措施；負責審判機關的安全保衛(wèi)工作，對出入審判大樓人員的人身進行安全檢查，完成上級交辦的其他工作。
一般能保證正常休息時間比公安輔警是較輕松的。
一般都是在一周之內會通知面試的。
想要做輔警的話需要經過兩次考核，第1次是鄙視，如果筆試成績是比較優(yōu)秀的通過了，那么就會通知進行面試，如果沒有通過的話，那么就直接淘汰了。筆試結束之后，大概在一周左右的時間就會通知過關的人進行面試。
中等難度
輔警筆試科目只有一門——《職業(yè)能力傾向測驗》，全部為單選題，題量為80道題左右。具體的內容可以分為四大塊：
言語理解與表達能力、判斷推理能力、數理能力、常識應用能力
筆試以后半個月到一個月以后面試
如果你是社招，那么一般經過三次面試后如果通過半個月左右差不多能得到通知，本身有個報批程序，當然，這主要取決錄用你的部門的HR的辦事效率。
輔警（警務輔助人員）指根據社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，由縣級以上地方人民政府或者公安機關采取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用，相關經費列入本級財政預算予以保障，參照《公安機關人民警察紀律條令》管理，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。
輔警的概念起源于海洋法系。美國、英國、加拿大和澳大利亞都是實行海洋法系的國家。海洋法系認為，社會治安應該由政府和民間共同承擔。因此，在海洋法系的國家，民間自組輔警，協助正規(guī)警察維持社會治安。
筆試日期：2022年7月30日。
聘用方式及福利待遇
統(tǒng)計專干、綜合窗口工作人員崗位與勞務派遣公司簽訂勞動合同，聘期兩年，試用期兩個月，按照市直事業(yè)單位工資標準核定工資，繳納“五險一金”，參照4級勞務派遣人員享受相應福利待遇。
編制協警是需要考試的。筆試考《行政職業(yè)能力測驗》，面試考的是隨機應變和交際的能力。 協警的定位：
1、協警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊伍，不具有行政執(zhí)法權。
2、在機構性質上，雖然協警隊伍屬于財政補助性事業(yè)單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。協警一般是交警中隊，協助交警管理交通秩序的協勤人員。 雖然協警在法律上并不具備執(zhí)法資格，但協警是公安隊伍的有力補充，其主要任務是在公安機關的統(tǒng)一組織和基層民警的帶領下，參與執(zhí)勤巡邏和安全檢查，協助公安機關加強治安防范。 因此，當協警發(fā)現違法違規(guī)行為，并進行初步確認時，社會公眾應當視為民警執(zhí)法工作的外延部分，尊重并積極配合協警工作。 當協警的所作所為明顯超出職責范疇，社會公眾當然有質疑的權利，但這種質疑也應該通過正常的途徑、以合法的方式提出，不能為反對而反對，更不能訴諸暴力。
