會(huì)計(jì)人員包括從事下列具體會(huì)計(jì)工作的人員： （一）出納； （二）稽核； （三）資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的核算； （四）收入、費(fèi)用（支出）的核算； （五）財(cái)務(wù)成果（政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果）的核算； （六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）編制； （七）會(huì)計(jì)監(jiān)督； （八）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理； （九）其他會(huì)計(jì)工作。
因此，會(huì)計(jì)人員既不是后勤崗也不是業(yè)務(wù)崗，而是從事上述具體會(huì)計(jì)工作的人員。
答： 1. 在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下開展后勤服務(wù)的各項(xiàng)輔助工作；
2. 在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各運(yùn)營(yíng)區(qū)衛(wèi)生檢查、后勤保障等后勤管理制度；
3. 根據(jù)公司衛(wèi)生檢查的要求對(duì)各運(yùn)營(yíng)門店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求改進(jìn)，并做好檢查、處理記錄；
4. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)各區(qū)的監(jiān)控信息調(diào)閱、匯總和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議；
5. 公司質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的維護(hù)和執(zhí)行：對(duì)公司各行業(yè)的工作狀況、工作效率、紀(jì)律執(zhí)行等進(jìn)行監(jiān)督和提醒；對(duì)各項(xiàng)通知和決議的上傳下達(dá)進(jìn)行跟蹤；
6．做好上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，追蹤等事項(xiàng)工作；及時(shí)處理、跟蹤突發(fā)事件，上報(bào)各部門后勤工作中存在問題；
7. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司食堂和員工宿舍的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)給后勤主管；
8. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；
9. 協(xié)助后勤主管及時(shí)妥善處理員工對(duì)宿舍和食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴；
10. 配合公司會(huì)務(wù)負(fù)責(zé)人做好公司會(huì)務(wù)安排：公司月度大會(huì)的后勤服務(wù)工作：會(huì)務(wù)的茶點(diǎn)配備和聚餐事務(wù)的督促；
11. 關(guān)心公司，立足本職，協(xié)助部門主管為其他部門提供及時(shí)有效的后勤配套服務(wù)；
12. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成部門主管交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
主要包括以下幾個(gè)方面：
物流：物流是后勤基礎(chǔ)的重要組成部分，包括物資采購(gòu)、儲(chǔ)備、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等環(huán)節(jié)，是保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和災(zāi)害救援的重要手段。
交通運(yùn)輸：交通運(yùn)輸是后勤基礎(chǔ)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括道路、鐵路、水路和航空運(yùn)輸?shù)?，是物資流通和信息傳遞的重要渠道。
通訊：通訊是后勤基礎(chǔ)的重要組成部分，包括電話、網(wǎng)絡(luò)、無線電等通信手段，是信息傳遞和聯(lián)絡(luò)溝通的重要手段。
供應(yīng)服務(wù)：供應(yīng)服務(wù)是后勤基礎(chǔ)的重要組成部分，包括食品、飲用水、衛(wèi)生用品等，是保障人員健康和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要手段。
人力資源：人力資源是后勤基礎(chǔ)的重要組成部分，包括招聘、培訓(xùn)、福利、保障等方面，是保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)保障的重要保障。
好崗位。銀行總部后勤崗面對(duì)所有單元的吃喝拉撒，權(quán)力很大，責(zé)任很重。
一是負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)覆蓋面很廣，既然有總部，下面就會(huì)有分部、支部，所以要統(tǒng)籌所有的后勤工作，涉及的面很廣。
二是銀行后勤不但負(fù)責(zé)員工的吃喝拉撒，而且負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的購(gòu)置、裝修、安保等，可以說有權(quán)、有錢、有責(zé)。
三是總部后勤還負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)，更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
答： 1. 在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下開展后勤服務(wù)的各項(xiàng)輔助工作；
2. 在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各運(yùn)營(yíng)區(qū)衛(wèi)生檢查、后勤保障等后勤管理制度；
3. 根據(jù)公司衛(wèi)生檢查的要求對(duì)各運(yùn)營(yíng)門店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求改進(jìn)，并做好檢查、處理記錄；
4. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)各區(qū)的監(jiān)控信息調(diào)閱、匯總和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議；
5. 公司質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的維護(hù)和執(zhí)行：對(duì)公司各行業(yè)的工作狀況、工作效率、紀(jì)律執(zhí)行等進(jìn)行監(jiān)督和提醒；對(duì)各項(xiàng)通知和決議的上傳下達(dá)進(jìn)行跟蹤；
6．做好上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，追蹤等事項(xiàng)工作；及時(shí)處理、跟蹤突發(fā)事件，上報(bào)各部門后勤工作中存在問題；
7. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司食堂和員工宿舍的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)給后勤主管；
8. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；
9. 協(xié)助后勤主管及時(shí)妥善處理員工對(duì)宿舍和食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴；
10. 配合公司會(huì)務(wù)負(fù)責(zé)人做好公司會(huì)務(wù)安排：公司月度大會(huì)的后勤服務(wù)工作：會(huì)務(wù)的茶點(diǎn)配備和聚餐事務(wù)的督促；
11. 關(guān)心公司，立足本職，協(xié)助部門主管為其他部門提供及時(shí)有效的后勤配套服務(wù)；
12. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成部門主管交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
桂林特崗教師考試內(nèi)容分為兩種情況，第一種內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)教育理論知識(shí)。
第二種內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，而公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)指教育理論知識(shí)，有的地區(qū)指文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、時(shí)事等。
昆明市:1:3,達(dá)不到1:3的,以1:1.2進(jìn)入資格復(fù)核審查。
曲靖市: 會(huì)澤(1:1.2) 沾益(1:2) 羅平(1:2) 馬龍(1:2) 宣威:(招聘人員數(shù)量為1人的,以1:2的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為2人的,以2:3的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為3人的,以3:4的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為4人的,以4:5的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為5人或者以上的,以1:1.2的比例確定面試人選。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 臨滄市:1:1.2
普洱市:1:1.2
醫(yī)院后勤崗位屬于技術(shù)崗位的有兩類，一類是專業(yè)技術(shù)崗位，是專業(yè)技術(shù)人員，可以評(píng)職稱和晉升職稱的，好的崗位有后勤行政管理，另外后勤設(shè)備如電氣制冷設(shè)備的管理和維護(hù)崗位也不錯(cuò)。
另一類是技術(shù)工人，簡(jiǎn)稱技工，從大概念上也是技術(shù)崗位，這一類中，電工，管道工，制冷工等了是很好的技工崗位。
屬于后勤。
醫(yī)院后勤管理工作是醫(yī)院物資、總務(wù)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、基本建設(shè)工作的總稱。它包括衣、食、住、行、水、電、煤、氣、冷、熱等諸多方面。醫(yī)院后勤管理工作主要分為財(cái)經(jīng)管理與總務(wù)管理兩部分。財(cái)經(jīng)管理工作包括經(jīng)濟(jì)管理與財(cái)務(wù)管理?？倓?wù)管理工作包括物資管理、基建房產(chǎn)管理、設(shè)備管理和生活服務(wù)管理等。
醫(yī)療后勤崗位筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試參加省屬事業(yè)單位同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
