中海油是中國(guó)海上石油股份有限公司的簡(jiǎn)稱，是一家央企，企業(yè)逐年發(fā)展壯大，每年都會(huì)向社會(huì)招聘大量的員工，補(bǔ)充新鮮血液，中海油每年招聘新員工時(shí)，都采取筆試和面試形式，每年招聘時(shí)使用的筆試和面試題目是不一樣的，因此，沒有具體的中海油筆試面試題目及最佳答案。
作為一個(gè)店的儲(chǔ)備店長(zhǎng)來進(jìn)行面試，那么題目首先是他問你，你為什么要來到這個(gè)地方應(yīng)聘這個(gè)儲(chǔ)備店長(zhǎng)的職位，第2個(gè)問題他會(huì)問你，如果你應(yīng)聘成功之后你將如何開展工作？
第3個(gè)問題他會(huì)問你，如果遇到一些緊急的事情，你將如何解決？
再有就是他會(huì)問你，如果你的想法和領(lǐng)導(dǎo)不一樣，你該如何解決？
【題目】你和小張同時(shí)進(jìn)入我們單位，能力方面不相上下，小張卻得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)被安排到了好的部門。你和小張?jiān)跍贤〞r(shí)產(chǎn)生了矛盾，你該怎么辦?
【題目類別】人際溝通
【參考解析】
?、僬f實(shí)話，遇到這種看起來不公平的事情，我心里確實(shí)會(huì)不舒服、不服氣。在我看來，這不僅是部門好壞的問題，更是一種認(rèn)可。
?、诘俏蚁嘈趴此撇还降谋澈笠欢ㄓ兄降脑?。是否是因?yàn)槲肄k事能力雖然很強(qiáng)，但是人際溝通能力較差，不適合該部門的工作特點(diǎn);是否是因?yàn)槲译m然辦事能力很強(qiáng)，但是缺乏全局意識(shí)，不符合該部門的工作性質(zhì);是否是因?yàn)槲译m然辦事能力很強(qiáng)，但是專業(yè)知識(shí)不對(duì)口，不能滿足該部門的工作要求……遇事多想想自己的原因，我覺得能更好的調(diào)整自己的心態(tài)，積極主動(dòng)的面對(duì)問題。
?、蹖?duì)于一個(gè)公務(wù)員團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)結(jié)，才能更好地為百姓服務(wù)。我和小張作為剛剛加入公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的一份子，一定要保持團(tuán)結(jié)，以合作的態(tài)度完成自己的本職工作。
話不說不明，對(duì)于同事之間，我覺得坦誠(chéng)相待是最好的相處。我會(huì)虛心傾聽其他同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見，在了解整個(gè)詳情后，和小張誠(chéng)懇交流。
?、茉谌粘５墓ぷ髦须y免會(huì)遇到各種人際之間的矛盾和沖突，這些不能成為我們逃避和退縮的理由，人際上的這些小摩擦不會(huì)影響我的工作熱情，同時(shí)更加提醒我應(yīng)該積極主動(dòng)的和同事多溝通、多交流，和諧的工作氛圍才能使我們?cè)诠ぷ髦腥玺~得水，彰顯團(tuán)隊(duì)的整體效能。
西部計(jì)劃面試題的回答需要根據(jù)具體問題而定，但可以參考下面的 + + 1. 需要根據(jù)具體問題而定。
2. 西部計(jì)劃是由國(guó)家設(shè)立的一個(gè)資助項(xiàng)目，旨在加強(qiáng)貧困地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。
因此，面試題通常會(huì)涉及到相關(guān)政策、貧困地區(qū)的教育現(xiàn)狀、你對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)等等方面。
每個(gè)問題的要求和答案都不相同，需要根據(jù)具體問題進(jìn)行回答。
3. 為了準(zhǔn)備西部計(jì)劃面試，可以提前對(duì)西部計(jì)劃項(xiàng)目的背景、目標(biāo)及相關(guān)政策進(jìn)行了解。
也可以從面試前的準(zhǔn)備工作、面試的基本技巧和策略、面試官的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，全面準(zhǔn)備自己的面試。
第一題組織管理題目，按照目的意義+準(zhǔn)備組織+控制協(xié)調(diào)+總結(jié)提升，主要從調(diào)研對(duì)象、方式、范圍、內(nèi)容幾方面充實(shí)內(nèi)容，要說出自己看法的針對(duì)性和有效性。
第二題應(yīng)急應(yīng)變，開頭可以我作為XX人員，雖然有些慌亂，但應(yīng)該迅速鎮(zhèn)靜下來，履行自己的職責(zé)之內(nèi)開頭。。。
然后按照分析情況、確定任務(wù)、解決問題、總結(jié)提高來充實(shí)內(nèi)容，重點(diǎn)是解決問題，要組織人員進(jìn)行救援，協(xié)調(diào)有關(guān)部門如急救、質(zhì)檢等。
這點(diǎn)分要寫兩個(gè)500字的答案太困難了。具體可以參考【貴州華圖教育】的相關(guān)解題思路。
A、別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B、調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C、老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D、公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D.選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
答：教師面試各地可能采用不同形式，涉及問題當(dāng)然也是千差萬別，沒有最佳答案，很多地方不采用現(xiàn)場(chǎng)答題形式，而是采用模擬講課形式。
這種形式主要考查考生對(duì)課堂教學(xué)的駕馭能力，傳授知識(shí)的能力及解決問題的能力。通過模擬講課就能淮確判斷你是否是合格的教師。
1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn);反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響;
(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;
(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
日企招聘企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。日企招聘企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
(3)穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。
(4)降低庫(kù)存，盤活資產(chǎn)。
9、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
財(cái)務(wù)筆試題目及答案是財(cái)務(wù)人員在求職過程中常遇到的考核方式之一。財(cái)務(wù)筆試題目的范圍涵蓋了財(cái)務(wù)知識(shí)的各個(gè)方面，包括會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。對(duì)于想要在財(cái)務(wù)領(lǐng)域取得突破的人來說，準(zhǔn)備一些常見的財(cái)務(wù)筆試題目及答案是非常必要的。
會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，是財(cái)務(wù)筆試中重要的一部分。以下是一些常見的會(huì)計(jì)題目及答案：
問題：什么是資產(chǎn)負(fù)債表？請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹。
答案：資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的總結(jié)表，包括資產(chǎn)、負(fù)債和股東權(quán)益三個(gè)部分。其中，資產(chǎn)代表企業(yè)擁有的資源和應(yīng)收款項(xiàng)；負(fù)債代表企業(yè)應(yīng)付的債務(wù)和應(yīng)付款項(xiàng)；股東權(quán)益代表企業(yè)的凈資產(chǎn)。
問題：什么是會(huì)計(jì)憑證？
答案：會(huì)計(jì)憑證是記錄和證明企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)文件，一般包括原始憑證和匯總憑證。原始憑證是最初記錄實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的憑證，如發(fā)票、收據(jù)等；匯總憑證是按照會(huì)計(jì)科目將原始憑證進(jìn)行分類、匯總后形成的憑證。
稅務(wù)是財(cái)務(wù)管理中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，以下是一些常見的稅務(wù)題目及答案：
問題：什么是增值稅？請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹。
答案：增值稅是一種按照商品或服務(wù)價(jià)值增加額計(jì)算應(yīng)納稅額的一種稅種。在銷售過程中，企業(yè)按照銷售額與進(jìn)項(xiàng)稅額之差計(jì)算應(yīng)納增值稅金額，并將其上繳給國(guó)家稅務(wù)部門。
問題：什么是企業(yè)所得稅？
答案：企業(yè)所得稅是企業(yè)利潤(rùn)按照一定稅率征收的稅種。企業(yè)所得稅的計(jì)算基礎(chǔ)一般以企業(yè)利潤(rùn)為主，根據(jù)不同的稅率進(jìn)行計(jì)算，是企業(yè)對(duì)利潤(rùn)的直接繳稅。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展過程中重要的管理環(huán)節(jié)，以下是一些常見的財(cái)務(wù)管理題目及答案：
問題：請(qǐng)解釋財(cái)務(wù)預(yù)算。
答案：財(cái)務(wù)預(yù)算是企業(yè)在特定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)預(yù)測(cè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制的收入、支出、利潤(rùn)和現(xiàn)金流量等方面的計(jì)劃。財(cái)務(wù)預(yù)算能夠幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策，合理安排資源，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
問題：什么是現(xiàn)金流量表？
答案：現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)金流入與流出情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。它由經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)三個(gè)部分組成，能夠幫助企業(yè)了解現(xiàn)金的收入和支出情況，以便進(jìn)行合理的現(xiàn)金管理。
財(cái)務(wù)筆試題目及答案是財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)備面試過程中重要的一部分，通過準(zhǔn)備這些題目及答案，可以更好地了解財(cái)務(wù)知識(shí)的各個(gè)方面，提高面試的成功率。希望以上內(nèi)容對(duì)財(cái)務(wù)人員的求職之路有所幫助。
作為一名教師，筆試是你入職的第一道關(guān)卡。教師筆試題目涵蓋了廣泛的知識(shí)領(lǐng)域，旨在評(píng)估你的專業(yè)知識(shí)、教育理念和解決問題的能力。今天，我們將一起探討一些常見的教師筆試題目及答案。
教育心理學(xué)是教師培訓(xùn)中的重要組成部分。以下是一個(gè)教育心理學(xué)相關(guān)的問題，以及可能的答案：
題目：請(qǐng)解釋什么是學(xué)習(xí)理論？列舉并描述兩種學(xué)習(xí)理論。
答案：學(xué)習(xí)理論是一種關(guān)于人們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)和獲取知識(shí)的理論。以下是兩種常見的學(xué)習(xí)理論：
教學(xué)策略是教師在課堂上使用的方法和技巧。以下是一個(gè)與教學(xué)策略相關(guān)的問題，以及可能的答案：
題目：請(qǐng)描述一種激發(fā)學(xué)生參與的教學(xué)策略。
答案：一種激發(fā)學(xué)生參與的教學(xué)策略是合作學(xué)習(xí)。合作學(xué)習(xí)鼓勵(lì)學(xué)生之間的合作與互動(dòng)，促進(jìn)彼此之間的學(xué)習(xí)。教師可以將學(xué)生分成小組，提供具有挑戰(zhàn)性的問題或任務(wù)，并鼓勵(lì)他們共同解決問題，分享觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。合作學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)學(xué)生的批判思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧。
了解教育法律法規(guī)對(duì)教師非常重要，因?yàn)樗鼈円?guī)定了教師的權(quán)益和責(zé)任。以下是一個(gè)與教育法律法規(guī)相關(guān)的問題，以及可能的答案：
題目：請(qǐng)簡(jiǎn)要解釋學(xué)校反欺凌政策的核心原則。
答案：學(xué)校反欺凌政策的核心原則是確保每個(gè)學(xué)生都能在一個(gè)安全、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境中得到尊重和保護(hù)。這些原則包括：
教育評(píng)估是了解學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展的重要工具。以下是一個(gè)與教育評(píng)估相關(guān)的問題，以及可能的答案：
題目：請(qǐng)解釋格式性評(píng)估和終結(jié)性評(píng)估的區(qū)別，并提供示例。
答案：格式性評(píng)估和終結(jié)性評(píng)估是兩種不同類型的教育評(píng)估：
格式性評(píng)估：格式性評(píng)估是在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行的、用于提供即時(shí)反饋和指導(dǎo)的評(píng)估。它可以是課堂小測(cè)驗(yàn)、作業(yè)、課堂討論或其他形式的活動(dòng)。例如，教師在課堂上使用某個(gè)問題觀察學(xué)生的參與度和理解力。
終結(jié)性評(píng)估：終結(jié)性評(píng)估是在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行的、用于總結(jié)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評(píng)估。它可以是期末考試、課程項(xiàng)目或綜合報(bào)告。例如，一門課程的期末考試可以評(píng)估學(xué)生對(duì)整個(gè)學(xué)期所學(xué)知識(shí)的掌握程度。
以上是一些常見的教師筆試題目及答案。通過了解和準(zhǔn)備這些問題，你可以增加自己在教師筆試中的成功機(jī)會(huì)。記住，在回答問題時(shí)要清晰、簡(jiǎn)潔，并給出恰當(dāng)?shù)睦觼碇С帜愕挠^點(diǎn)。祝你在教師筆試中取得優(yōu)異的成績(jī)！
