主要考經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)和會計方面的基本理論、基本知識和基本業(yè)務(wù)技能，運用相關(guān)專業(yè)原理分析、解決實際問題的能力。事業(yè)單位會計是為各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象，記錄、反映和監(jiān)督事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行過程及其結(jié)果的專業(yè)會計。
事業(yè)單位筆試主要涉及的公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(綜合知識/綜合基礎(chǔ)知識)、職業(yè)能力測試、申論三類，專業(yè)科目考試內(nèi)容涉及領(lǐng)域較廣，衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護(hù)理基礎(chǔ)知識等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識等。
事業(yè)單位管理崗位晉級有著明確的年限規(guī)定，并且對于考核要求十分嚴(yán)格。現(xiàn)聘管理崗位七級職員滿13年，工齡滿25年且聘期內(nèi)須有三個年度考核為優(yōu)秀，可晉升非領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)六級職員。事業(yè)單位崗位共分十個級別，能否晉升還需要有許多客觀條件。比如你的能力是否足夠，崗位是否有空缺，每次考核的時候是不是足夠優(yōu)秀，等等都可以成為影響你晉級的原因。
所以在工作中要兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，為老百姓做出真正的貢獻(xiàn)。
不斷提高自己的思想意識，積極改正自己的錯誤，糾正自己的不足。
根據(jù)各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
1、市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設(shè)置為：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內(nèi)容：政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設(shè)客觀題。
2、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘：
《崗位必備專業(yè)知識》，根據(jù)不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，一般由考試招聘單位進(jìn)行自主命題，不設(shè)定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，醫(yī)學(xué)類學(xué)科的基礎(chǔ)知識的測評，內(nèi)容基本一致，但是也有不同，依據(jù)考試招聘單位的職業(yè)性質(zhì)不同，要求的知識點不同。
《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》，專業(yè)不同，專業(yè)知識不同，比如說基礎(chǔ)護(hù)理，內(nèi)外科護(hù)理，藥理學(xué)等。
《綜合基礎(chǔ)知識》：
《公共基礎(chǔ)知識》的內(nèi)容：國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識和文字組織表達(dá)能力》
《行政職業(yè)能力和綜合知識測試書名號》》
《職業(yè)能力測驗》
這個不一定，主要還是看所考的具體單位和崗位是什么。
比如說，如果所報考的是中學(xué)語文教師崗位的話，在通過筆試之后，可能還會對通過筆試的人員進(jìn)行一次集中的面試，以考察其組織開展語文教學(xué)活動的能力。
事業(yè)單位管理崗位是干部。事業(yè)單位分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位，其中，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員是具有干部身份的，也可以說是事業(yè)單位干部，工勤人員是事業(yè)工人身份。但事業(yè)單位干部和領(lǐng)導(dǎo)干部是不同的，領(lǐng)導(dǎo)干部是由黨委任命的副科級以上干部。因此事業(yè)單位管理崗位人員是干部身份，但不是領(lǐng)導(dǎo)干部。
網(wǎng)格管理員一般不屬于事業(yè)，屬編外的。
網(wǎng)格指的是網(wǎng)格化社會服務(wù)管理模式，網(wǎng)格內(nèi)有網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格助理員、網(wǎng)格督導(dǎo)員、網(wǎng)格警員、網(wǎng)格黨支部書記和網(wǎng)格司法力量和網(wǎng)格消防員七類人員，分工承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)的社會服務(wù)和社會管理各項事務(wù)。網(wǎng)格員就是駐區(qū)的社區(qū)民警。只不過公安分局根據(jù)區(qū)域內(nèi)的人員情況、社會治安復(fù)雜程度將區(qū)域劃分成網(wǎng)格。
社區(qū)網(wǎng)格員是在一個社區(qū)的社區(qū)網(wǎng)格化管理組織中承擔(dān)具體任務(wù)的工作人員。他們可以是領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)負(fù)責(zé)人、社區(qū)一般工作人員、教師、醫(yī)生、警察等。
網(wǎng)格管理員考試內(nèi)容：
1、筆試（筆試成績占綜合成績的50%）
筆試內(nèi)容：包括文化知識、時政理論、法律常識、電腦操作等基本知識能力測試。筆試實行百分制，棄考者、舞弊者筆試成績?yōu)榱惴帧?/p>
筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證標(biāo)明的時間、地點為準(zhǔn)。筆試成績和資格線在筆試結(jié)束后三個工作日內(nèi)公布。
2、面試（面試成績占綜合成績的50%）
面試對象視下列情況進(jìn)行確定：陸城、枝城按鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名，松宜按社區(qū)排名。按照筆試成績從高分到低分排序后，人數(shù)達(dá)到或超過招聘職數(shù)的2倍及以上，按照1:2的比例確定面試對象。達(dá)不到1：2的，由本次招聘工作小組確定資格線，低于資格線的不能參加面試。
面試采取百分制，現(xiàn)場打分并當(dāng)場公布成績。未按時參加面試者作自動棄權(quán)處理，其面試成績?yōu)榱惴帧?/p>
1.干滿一定的工作年限。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，必須要干滿一定的工作年限。比如從10級晉級為9級，必須要把試用期通過后才能轉(zhuǎn)。比如要從9級轉(zhuǎn)為8級，就要有三年的在編工齡等。這些規(guī)定在相關(guān)的法律法規(guī)中都寫得很明顯。假如你的工作年限不夠，就無法晉級。
2.所在單位有對應(yīng)的職數(shù)。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，還需要所在單位有對應(yīng)的職數(shù)，一般9級10級，每個單位是沒有數(shù)量限制的，但是從8級開始就受到單位的職數(shù)限制了，單位的級別越低，相應(yīng)的職數(shù)就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是沒有對應(yīng)的職數(shù)，也是不能晉級的。
3.年度考核的結(jié)果。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，有時也跟單位的年度考核結(jié)果掛鉤。一般在單位年度考核為優(yōu)秀的，比其他考核結(jié)果晉級的可能性要大一些。假如能夠每年都被考核為優(yōu)秀，只要你的硬性條件滿足了，你的晉級機會都比別人大得多。
4.自身學(xué)歷水平。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，也跟自身的學(xué)歷水平有關(guān)。文憑越高，在入職定級的時候要占很大的優(yōu)勢。比如一般的事業(yè)單位對碩士研究生、博士研究生的晉級上都不會受本單位職數(shù)的限制，轉(zhuǎn)正后就可以定級為8級、7級。起步就比本科生或?qū)？粕叩枚唷?/p>
5.參加身份轉(zhuǎn)任考試。事業(yè)單位管理崗位要想晉級，也可以去參加身份轉(zhuǎn)任考試。按照事業(yè)單位干部的管理規(guī)定，7級以上的干部要想升為6級以上的干部，就必須要參加組織部門組織的考試了，只有通過了考試，才能成功升級，要是沒有通過考試，基本也就晉級無望了。
筆者在一所211高校工作過，耳濡目染了學(xué)校招錄高校財務(wù)崗、管理崗、輔導(dǎo)員、教輔崗、行政人員的全過程。我自己也在財務(wù)處工作過，后來也指導(dǎo)很多身邊的同學(xué)走進(jìn)高校，有些也成為高校財務(wù)處人員，對這個話題有一定的發(fā)言權(quán)。
有同學(xué)問我：去學(xué)校應(yīng)聘財務(wù)會計面試時一般會被問些什么問題？？
我個人的觀點是：其實學(xué)校財務(wù)崗位的面試一般比較簡單，會涉及一些日常的管理和人際溝通的內(nèi)容，專業(yè)性相比CPA之類的，沒有那么強。
這兩年經(jīng)濟形勢不好，很多財會專業(yè)同學(xué)一時找不到工作，就把學(xué)校的財務(wù)處財務(wù)崗作為個人起步的第一站了~
同時，我也建了一個微信群。有志于學(xué)校財務(wù)處崗位，對于面試備考感興趣的可以加我微信skqx08，備注：高校財務(wù)崗面試手動拉群，共同探討上岸技巧。
我也為大家準(zhǔn)備了一些學(xué)校財務(wù)崗面試必備知識，大家可以學(xué)習(xí)！
（一）具體工作1.負(fù)責(zé)機關(guān)及所屬事業(yè)單位財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。2.負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)決算，及時按要求填報各類財務(wù)報表，按期做好納稅申報工作。3.認(rèn)真審核原始憑證的合法性、真實性和完整性，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對不合理、不合規(guī)的支出不予報銷。4.建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬核算，定期進(jìn)行清查盤點，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到賬賬、帳物、帳卡相符。5.協(xié)助出納做好工資、獎金、福利的造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費扣繳及發(fā)放工作。定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案應(yīng)及時移交給單位檔案管理機構(gòu)保管。6.完成科室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。（二）崗位職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的財務(wù)管理制度。2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。3.遵守機關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財務(wù)信息。4.出納員直接收到的現(xiàn)金款項，要在第一時間存入本單位指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。6.支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。7.負(fù)責(zé)每日清點庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，保證賬實相符，保證現(xiàn)金安全。
如出現(xiàn)現(xiàn)金長短款要及時查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。8.職工外出借款無論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。9.現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。10.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。
（一）專業(yè)知識1.行政事業(yè)單位會計分類：行政單位會計和事業(yè)單位會計。2.行政事業(yè)單位會計組織系統(tǒng)：①主管會計單位（同級財政部門領(lǐng)報經(jīng)費、發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系）；②二級會計單位(向上級財政部門領(lǐng)報經(jīng)費、發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系)；③基層單位會計。3.行政事業(yè)單位會計特點：①會計目標(biāo)側(cè)重于滿足預(yù)算管理的需要。②以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。③會計要素分類：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)，收入，支出。④會計報表：資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表。⑤某些會計核算不同于企業(yè)會計：固定資產(chǎn)不計提折舊。4.資產(chǎn)：?貨幣資金、應(yīng)收及預(yù)付款項、存貨、對外投資（事業(yè)基金-投資基金）、固定資產(chǎn)。5.無形資產(chǎn)（按是否實行內(nèi)部成本核算分為一次性攤銷和分期平均攤銷，分別計入當(dāng)期支出），固定資產(chǎn)一般不計提折舊（除融資租入固定資產(chǎn)外），固定資產(chǎn)的賬面余額一般等于固定基金。6.負(fù)債：借入款項、應(yīng)繳款項、應(yīng)付和預(yù)收款項應(yīng)繳款項包括應(yīng)繳預(yù)算款（應(yīng)繳入財政預(yù)算的各種款項）、應(yīng)繳財政專戶款（代收應(yīng)上繳的財政專戶的預(yù)算外的資金）、應(yīng)繳稅金。7.凈資產(chǎn)：（1）事業(yè)基金：一般基金和投資基金（對外投資）一般基金是事業(yè)單位滾存的結(jié)余資金，有兩個來源，一是從本單位當(dāng)期未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入，二是從撥入?？罱Y(jié)余按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入，期末都要轉(zhuǎn)入。（2）固定基金：事業(yè)單位固定資產(chǎn)所占用的資金。（3）專用基金：按規(guī)定提取，設(shè)置有專門用途的資金，包括修購基金；職工福利基金；醫(yī)療基金以及住房基金。（4）結(jié)余：事業(yè)結(jié)余(年度終了，事業(yè)結(jié)余應(yīng)當(dāng)全數(shù)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配)；經(jīng)營結(jié)余（年度終了，經(jīng)營結(jié)余應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配，但如果是虧損，則不予結(jié)轉(zhuǎn)）“經(jīng)營結(jié)余”借方為虧損。（5）結(jié)余分配：事業(yè)單位當(dāng)年實現(xiàn)的結(jié)余應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行分配，主要有兩項，一是計算應(yīng)繳納的所得稅，二是事業(yè)單位計提的專用基金，分配后，結(jié)余的當(dāng)年未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金（一般基金）。8.收入：事業(yè)單位收入包括財政補助收入，上級補助收入、撥入?？?、事業(yè)收入、經(jīng)營收入（可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制）、附屬單位繳款、其他收入。9.支出：開展業(yè)務(wù)活動或其他活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。事業(yè)支出、經(jīng)營支出、專款支出等。10.會計報表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表，分為月報、季報、年報三種。
考試報名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
筆試結(jié)束后呢需要開始等待招錄單位通知進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來后計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公布。（計算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績排名
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時間進(jìn)行體檢，有時間沖突等問題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進(jìn)行解決，一般面試結(jié)束后一周左右會開始通知體檢。
2、體檢合格后招錄單位一般不會進(jìn)行通知了，不合格的考生醫(yī)院一般會直接聯(lián)系，對體檢檢結(jié)果等。
應(yīng)聘事業(yè)編的新聞宣傳崗位的筆試內(nèi)容通常會涉及新聞寫作能力、新聞宣傳策劃能力、新聞傳播理論知識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。在筆試中可能會要求應(yīng)聘者進(jìn)行新聞稿件的撰寫和編輯、針對特定事件或產(chǎn)品的宣傳方案策劃、新聞傳播相關(guān)的理論知識問答等內(nèi)容。此外，也可能需要應(yīng)聘者基于真實案例進(jìn)行應(yīng)對突發(fā)事件的危機公關(guān)策劃及應(yīng)對方案撰寫。綜合這些方面的考察，可以全面評估應(yīng)聘者在新聞宣傳崗位上的專業(yè)能力和應(yīng)變能力。希望能夠為您解答問題，如果有其他問題，請隨時問我。
