在寫應(yīng)聘郵件的主題時，應(yīng)該簡潔明了地表明自己的意圖，比如可以寫上“應(yīng)聘XX職位 - 姓名”，或者“XX公司XX職位申請 - 姓名”，這樣讓讀者一目了然，知道郵件內(nèi)容是關(guān)于什么的。
在正文中，需要注明自己的個人信息和職業(yè)背景，介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和能力等，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢，表達(dá)對該職位的熱情和興趣，盡量體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神。
同時，還需要禮貌地表達(dá)感謝和期待面試的心情，以及留下聯(lián)系方式方便對方回復(fù)?？傊?，應(yīng)聘郵件的正文要簡潔明了、重點(diǎn)突出、禮貌得體。
在求職的過程中，簡歷是求職者向用人單位展示自己的重要材料，而簡歷的正文部分也是至關(guān)重要的一環(huán)。簡歷正文可以展示求職者的工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)技能等關(guān)鍵信息，為用人單位提供全面的了解和評估。
在編寫簡歷正文時，應(yīng)包括個人信息、求職意向、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)歷等內(nèi)容。個人信息應(yīng)簡潔明了，包括姓名、聯(lián)絡(luò)方式等基本信息；求職意向應(yīng)表達(dá)求職者對崗位的期望和信心；教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)按時間順序列出，包括學(xué)?；蚬久Q、就讀或工作時間、所學(xué)專業(yè)或崗位職責(zé)等詳細(xì)信息；專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)歷則應(yīng)突出與求職崗位相關(guān)的技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
在撰寫簡歷正文時，應(yīng)盡量做到內(nèi)容詳實(shí)、言簡意賅。注意突出與崗位要求相關(guān)的經(jīng)歷和技能，避免出現(xiàn)無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)。同時，正文應(yīng)注意格式清晰，避免出現(xiàn)錯別字和語法錯誤。此外，可以適當(dāng)使用行業(yè)術(shù)語和關(guān)鍵詞以吸引用人單位的注意。
最后，簡歷正文也可以適當(dāng)體現(xiàn)求職者的個性化特點(diǎn)?？梢酝ㄟ^描述在項(xiàng)目中的成績、在工作中的突出表現(xiàn)等方式，突出個人的亮點(diǎn)和獨(dú)特性。這樣能夠吸引用人單位的眼球，讓簡歷在眾多求職者中脫穎而出。
希望本文對您在寫簡歷正文時有所幫助，祝您找到理想的工作！
1、抬頭寫上招聘信息中的人
抬頭應(yīng)用客氣話，應(yīng)該以招聘信息中的鏈子人的名字作為稱呼。舉例：尊敬的陳宏先生
2、正文內(nèi)容要有針對性的寫
對方發(fā)布的招聘信息中，是有寫上崗位要求的。簡介清晰、明了的將你的這些信息按照排版格式寫下，如果多的話盡量簡寫，少的話編排即可。
3、控制正文的字?jǐn)?shù)，切忌冗長
一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因?yàn)榭赐赅]件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個人認(rèn)為，用最簡潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達(dá)的，所以有很多很多要表達(dá)。
簡歷郵件正文一般有兩種情況：
1、簡單介紹你是誰，為什么想投遞這個職位以及你自己有什么優(yōu)勢，相當(dāng)于是求職信，然后附件附上你的簡歷
2、你的求職信寫完后 在下面直接寫上你簡歷的主要內(nèi)容，比如說基本信息、教育、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷等等。附件再附上詳細(xì)的簡歷
一般來說，HR每天要面對的求職郵件可能是成千上萬封，所以比較推薦您選擇第二類，這樣減輕HR工作量不容易被無視，千萬別簡單寫一兩句話就帶過去了。
在寫好簡歷郵件正文前，建議投簡歷郵件的郵箱名稱一律以自己的名字命名，否則會容易導(dǎo)致HR因?yàn)槟汔]箱名稱的原因，而對你精心打磨的內(nèi)容產(chǎn)生不好的印象。
標(biāo)題。
標(biāo)題上需要寫明是“求職簡歷”，再寫上求職崗位的名稱和求職者姓名，必要時也可以加上個人聯(lián)系方式，這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。
稱呼
職場中，郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件類似，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點(diǎn)突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:第一部分:為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學(xué)校，在什么時間結(jié)束學(xué)業(yè) 學(xué)歷：XXX我的特長 唱歌，舞蹈，鋼琴我的工作經(jīng)驗(yàn) ：曾在市幼兒園見習(xí)過兩次，實(shí)習(xí)過一次，去年去深圳一家早教工作過一年，今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有，教師資格證，普通話證等（只是作為一個介紹，有什么證書，可以寫下來）
自我推薦或自我評定：自信，樂觀，寬容，有耐心，愛心 在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗(yàn)，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個大家庭里，以我對孩子的愛，讓孩子們每一天都過的快樂，充實(shí)。
當(dāng)然我也會以一個老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛我，尊重我！
對待我的工作我也會盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡歷，足以讓園長，領(lǐng)導(dǎo)，對你有所了解，希望你成功，加油！
基本結(jié)構(gòu) 個人信息 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系?！ ∏舐氁庀颉 〖辞舐氄咚Ｍ麖氖碌穆毼?。此項(xiàng)可放置在第一項(xiàng)，也可放置在第二項(xiàng)?！ 〗逃尘啊 〖辞舐氄叩慕邮芙逃闆r，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)?！ 」ぷ鹘?jīng)歷 求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是與此申請職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排?！ ∩鲜鏊拇箜?xiàng)內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫入簡歷?！ 『啔v書寫 (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力?！ ?2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看?！ ?3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少?！ ?4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔?！ ?5)不要寫對申請職位無用的東西，切記 簡歷內(nèi)容 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式?！ ≌衅刚咴谔暨x求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。 二、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看?！ ∪⒑啔v不宜過于花哨 很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下?！ ∷?、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。 五、用推薦信取代求職信 針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果?！ ×?、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄！ ∑?、突出對求職有用的興趣特長 無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋€人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長?！ “?、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用?！ 【拧⑼獾厥謾C(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機(jī) 寫作七技巧 1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 2、獎學(xué)金一項(xiàng)一行?！ ?、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確?！ ?、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀?！ ?、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中?！ ∵@樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列?！ ?、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了?！ ?、中學(xué)情況。一般都寫。 求職簡歷模板 個人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業(yè)院校:_______四基中學(xué)________專業(yè):_____促銷員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無_______ 大學(xué) ____無______專業(yè) 主修課程: __________正常______________________________________(詳細(xì)成績單附后) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力 * 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四級 計(jì)算機(jī)水平: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件 獲獎情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無_______、_________無_______ 實(shí)踐與實(shí)習(xí):無 工作經(jīng)歷:做電子廠 個性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
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HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡2、是否成家、是否有小孩3、駕駛證準(zhǔn)駕類型（A,B,C），之前駕駛過的車型，具體的實(shí)際駕齡。
4、道路熟悉情況5、如果是應(yīng)聘小車司機(jī)的話，要突出自己嘴嚴(yán)，不會亂說話。
6、長相（小車司機(jī)會要求），健康情況無論你是應(yīng)聘小車司機(jī)還是大車司機(jī)，可以接受加班或出差，會提高你的面試邀約幾率。
一、主要內(nèi)容不同 1、求職簡歷：應(yīng)聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。 2、個人簡歷：基本信息、人物經(jīng)歷等。 二、性質(zhì)不同 1、求職簡歷：求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料。 2、個人簡歷：個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。 三、內(nèi)容要求不同 1、求職簡歷：在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會的極重要的依據(jù)性材料。 2、個人簡歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。 參考資料來源：
