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一、如何往簡歷上傳照片？

插入—圖片—來自文件找到你保存的照片后確定然后雙擊照片，在彈出的對話框中選版式—選擇浮于文字上方—確定根據(jù)簡歷中照片位置的大小用照片四周的框調(diào)整大小放到合適的位置ok如果位置不太準(zhǔn)確，教你個(gè)小巧門—按住ALT鍵再調(diào)整祝你找到一份好工作

二、電子簡歷怎么上傳照片？

用手機(jī)拍個(gè)照就好了；這個(gè)圖片用附件中的畫圖打開，裁去不要的部分，另存就好了；用右鍵點(diǎn)圖片屬性，確認(rèn)圖片大小，一般網(wǎng)站對上傳圖片有大小要求的，比如：智通要求是900K以下，卓博要求是200K以下；另外如果在壓縮圖片大小的話，也可以在excel文檔中插入圖片壓縮后，再把圖片復(fù)制到PPT中再另存為Jpeg文件格式就OK了。

三、求職簡歷不上傳照片

求職簡歷不上傳照片：值得考慮嗎？

在現(xiàn)代求職市場上，求職者們經(jīng)常面臨著各種選擇。其中一個(gè)爭議點(diǎn)就是是否在求職簡歷中上傳個(gè)人照片。有些人認(rèn)為照片能夠增加求職者的吸引力，展示自己的外貌和專業(yè)形象。但也有人主張不上傳照片，認(rèn)為個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)才是最重要的決定因素。那么，求職簡歷是否應(yīng)該上傳照片呢？讓我們一起來討論一下。

上傳照片的優(yōu)勢

一些人支持求職簡歷中上傳個(gè)人照片的做法，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為照片能夠幫助建立求職者的形象和個(gè)人品牌。以下是上傳照片的幾個(gè)優(yōu)勢：

吸引力：一個(gè)好看的照片可以吸引招聘者的注意力，給他們留下深刻的印象。
專業(yè)形象：通過上傳一張專業(yè)的照片，求職者可以展示出自己的專業(yè)形象和對工作的認(rèn)真態(tài)度。
個(gè)人品牌：照片可以幫助求職者建立個(gè)人品牌，從而在激烈的求職競爭中脫穎而出。
人際關(guān)系：一張照片可以使招聘者更容易與求職者建立起人際關(guān)系，因?yàn)樗麄兛梢愿庇^地看到對方的面部表情和態(tài)度。

不上傳照片的優(yōu)勢

然而，也有一些人認(rèn)為求職簡歷不應(yīng)該上傳照片。以下是不上傳照片的幾個(gè)優(yōu)勢：

避免偏見：上傳照片可能會導(dǎo)致招聘者產(chǎn)生偏見，根據(jù)照片上的外貌判斷求職者的能力和適合度。
公平競爭：不上傳照片可以讓所有求職者在起跑線上公平競爭，重點(diǎn)放在能力和經(jīng)驗(yàn)上。
職業(yè)規(guī)范：有些行業(yè)和職位可能要求不將個(gè)人照片包含在求職簡歷中，以遵守職業(yè)規(guī)范。
保護(hù)隱私：求職者可能不希望將個(gè)人照片隨意地傳播出去，擔(dān)心隱私泄露。

如何選擇

那么，當(dāng)面臨是否上傳照片的抉擇時(shí)，求職者應(yīng)該如何選擇？這主要根據(jù)個(gè)人情況和行業(yè)要求而定。以下是一些建議：

行業(yè)要求：首先，求職者應(yīng)該了解所申請的行業(yè)和公司是否鼓勵(lì)或要求上傳照片。有些行業(yè)，如媒體、藝術(shù)和表演，更注重形象和外貌，可能更傾向于要求上傳照片。
個(gè)人形象：其次，求職者應(yīng)該考慮自己的個(gè)人形象和行業(yè)的關(guān)聯(lián)性。如果個(gè)人形象對職位的申請有重要影響，那么上傳照片可能是一個(gè)好主意。
個(gè)人隱私：如果求職者非常關(guān)注個(gè)人隱私，不愿意將個(gè)人照片隨意傳播，那么可以選擇不上傳照片。
求職競爭：最后，求職者需要考慮求職市場的激烈程度。如果市場競爭激烈，上傳照片可能能夠讓自己在眾多求職者中脫穎而出。

綜上所述，求職簡歷是否應(yīng)該上傳個(gè)人照片是一個(gè)有爭議的話題。它取決于個(gè)人情況、行業(yè)要求和個(gè)人偏好。求職者應(yīng)該權(quán)衡各種因素，做出適合自己的選擇。無論選擇是否上傳照片，最重要的還是準(zhǔn)備一個(gè)完整、詳細(xì)的求職簡歷，突出自己的能力與經(jīng)驗(yàn)，以吸引招聘者的關(guān)注。

四、為什么求職簡歷里上傳照片？

簡歷上加照片的原則一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。

二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。

三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。

四是不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。

五、智聯(lián)招聘簡歷怎么上傳照片？

1、首先，輸入用戶名和密碼，登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)，如圖所示：

2、點(diǎn)擊“簡歷管理”，彈出下拉菜單，再點(diǎn)擊“簡歷管理”，如圖所示：

3、點(diǎn)擊修改簡歷，如圖所示：

4、在左側(cè)點(diǎn)擊“照片/附件”，如圖所示：

5、打開頁面后，點(diǎn)擊“選擇文件”，如圖所示：

6、選擇你的照片，如圖所示：

7、在點(diǎn)擊下方的“保存及預(yù)覽”，如圖所示，完成操作。

擴(kuò)展資料

發(fā)求職郵件掌握好時(shí)間：

求職信發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點(diǎn)來把握發(fā)送時(shí)間：

(1).大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的，超過4小時(shí)，你的郵件可能永遠(yuǎn)不會被對方打開。

(2).下午5點(diǎn)，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家。

(3).發(fā)郵件的最佳時(shí)機(jī)是：早上7點(diǎn)至8點(diǎn)，下午2點(diǎn)至3點(diǎn)。也就是，比高峰期提前1小時(shí)。

六、個(gè)人簡歷電子檔照片怎么制作上傳？

智通要求是900K以下；另外如果在壓縮圖片大小的話；這個(gè)圖片用附件中的畫圖打開，一般網(wǎng)站對上傳圖片有大小要求的；用右鍵點(diǎn)圖片屬性，裁去不要的部分，卓博要求是200K以下，比如用手機(jī)拍個(gè)照就好了，另存就好了，再把圖片復(fù)制到PPT中再另存為Jpeg文件格式就OK了，也可以在excel文檔中插入圖片壓縮后，確認(rèn)圖片大小