新西蘭是一個(gè)充滿機(jī)遇和活力的國(guó)家，擁有許多吸引人的工作機(jī)會(huì)。但要成功找到理想的工作，一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要?，F(xiàn)代化的招聘市場(chǎng)要求候選人擁有一份專業(yè)、精致的簡(jiǎn)歷，而借助新西蘭簡(jiǎn)歷軟件可以幫助您輕松創(chuàng)建出色的簡(jiǎn)歷，提高求職成功率。
在選擇適合的新西蘭簡(jiǎn)歷軟件時(shí)，關(guān)鍵是要確保軟件具有以下特點(diǎn)：易用性、專業(yè)性、模板選擇、個(gè)性化定制等。優(yōu)秀的軟件應(yīng)該能夠幫助您快速創(chuàng)建符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷，突出您的優(yōu)勢(shì)并吸引雇主的注意。
1. Canva：Canva是一款功能強(qiáng)大、易于使用的在線設(shè)計(jì)工具，提供各種專業(yè)設(shè)計(jì)模板，包括簡(jiǎn)歷模板。您可以根據(jù)個(gè)人喜好調(diào)整字體、顏色、布局等，定制個(gè)性化的簡(jiǎn)歷。
2. CV Builder：CV Builder是一款專門為新西蘭求職者設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷創(chuàng)建工具，提供多種簡(jiǎn)潔、現(xiàn)代的模板供選擇。您可以根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和技能定制簡(jiǎn)歷內(nèi)容，輕松突出自己的優(yōu)勢(shì)。
3. nz.jofreecv.com：這是一個(gè)專門為新西蘭求職者打造的簡(jiǎn)歷制作平臺(tái)，提供各種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷模板，幫助您快速創(chuàng)建出色的簡(jiǎn)歷，與其他候選人脫穎而出。
除了選擇優(yōu)秀的新西蘭簡(jiǎn)歷軟件，如何使用這些工具也至關(guān)重要。以下是一些簡(jiǎn)歷軟件的使用技巧：
擁有一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是成功求職的第一步。選擇適合的新西蘭簡(jiǎn)歷軟件并靈活運(yùn)用，可以幫助您輕松創(chuàng)建出色的簡(jiǎn)歷，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。希望本文推薦的簡(jiǎn)歷軟件和使用技巧能對(duì)您有所幫助！
當(dāng)今在求職過程中，制作一份優(yōu)質(zhì)的新西蘭簡(jiǎn)歷軟件是至關(guān)重要的。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和技術(shù)的發(fā)展，許多應(yīng)聘者開始使用各種新西蘭簡(jiǎn)歷軟件來提升簡(jiǎn)歷的質(zhì)量和效果。但在眾多選項(xiàng)中，要選擇哪個(gè)新西蘭簡(jiǎn)歷軟件哪個(gè)好點(diǎn)一直是求職者們關(guān)注的焦點(diǎn)。
要判斷一個(gè)新西蘭簡(jiǎn)歷軟件是否好用，可以從以下幾個(gè)方面來評(píng)估：
針對(duì)以上評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以下是幾款值得推薦的新西蘭簡(jiǎn)歷軟件：
綜上所述，選擇一款適合自己的新西蘭簡(jiǎn)歷軟件很重要。希望以上推薦能幫助你在求職過程中脫穎而出，取得理想的職位！
現(xiàn)代社會(huì)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，各種工具和軟件的使用已經(jīng)成為工作生活中不可或缺的一部分。對(duì)于那些正在尋找工作機(jī)會(huì)的求職者來說，制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷顯得尤為重要。而在新西蘭這樣一個(gè)高度重視專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人能力的國(guó)家，一份精準(zhǔn)、清晰、有吸引力的簡(jiǎn)歷更是成功求職的第一步。
在選擇一款適合自己的簡(jiǎn)歷軟件時(shí)，首先需要考慮軟件的功能和性能。好的簡(jiǎn)歷軟件應(yīng)該能夠提供豐富的模板選擇，方便用戶根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。同時(shí)，軟件的操作界面要簡(jiǎn)潔明了，使用戶能夠輕松上手，快速完成簡(jiǎn)歷制作。另外，輔助功能也是衡量一款簡(jiǎn)歷軟件好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，比如拼寫檢查、格式自動(dòng)調(diào)整等功能都能提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量和專業(yè)度。
新西蘭簡(jiǎn)歷軟件哪個(gè)好用，其次要考慮軟件的更新和維護(hù)情況。好的簡(jiǎn)歷軟件通常會(huì)定期更新，對(duì)用戶反饋的問題和建議也能夠及時(shí)進(jìn)行處理和優(yōu)化。此外，軟件的穩(wěn)定性也很重要，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或操作卡頓等情況。
除此之外，用戶體驗(yàn)也是選擇簡(jiǎn)歷軟件的重要考量因素之一。一款好的簡(jiǎn)歷軟件應(yīng)該能夠提供良好的用戶體驗(yàn)，使用戶在使用過程中感到舒適和愉悅。操作界面要清晰簡(jiǎn)潔，功能要直觀易懂，用戶可以通過簡(jiǎn)單的操作快速完成簡(jiǎn)歷制作，提升工作效率。
此外，對(duì)于求職者來說，一個(gè)好用的簡(jiǎn)歷軟件還應(yīng)該能夠提供一些職業(yè)規(guī)劃和求職技巧方面的建議和指導(dǎo)。比如優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷范文、面試技巧、求職攻略等內(nèi)容，可以幫助求職者更好地了解求職市場(chǎng)和提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
新西蘭簡(jiǎn)歷軟件哪個(gè)好用，綜上所述，選擇一款好用的簡(jiǎn)歷軟件需要多方面因素的綜合考量。除了軟件本身的功能和性能之外，還需要考慮更新維護(hù)、用戶體驗(yàn)以及對(duì)求職者的輔助幫助等方面。希望每一位求職者都能在簡(jiǎn)歷制作和求職過程中找到適合自己的工具，順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人目標(biāo)。
很多人說，簡(jiǎn)歷并不重要，那是因?yàn)槟銢]有體會(huì)過石沉大海的感覺！
很多人會(huì)私下的問我，貓哥，為什么我投了那么多簡(jiǎn)歷，都沒有接到面試通知，也沒有HR給我電話聯(lián)系呢？是不是我真的不行？在社會(huì)上沒人要了嗎？
并不是，就是簡(jiǎn)歷這個(gè)求職中的第一個(gè)實(shí)際環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。作為HR來說，每天至少要篩選幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷就是體現(xiàn)你的能力，體現(xiàn)你的技能與公司的需求匹不匹配。縱使你有再牛掰的能力，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)不出來，那就獲得不了和HR以及面試官的溝通機(jī)會(huì)，酒香也怕巷子深！
這次咱們不說虛的，咱們拿出來幾個(gè)簡(jiǎn)歷來分析一下，10分鐘的時(shí)間，教你寫出合格的軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷！
首先來看這個(gè)簡(jiǎn)歷，姑且就叫這位姑娘為“王鐵錘”吧，嗯，好記！
首先咱們先看教育經(jīng)歷
基本信息我就不說了（沒有學(xué)歷的抓緊時(shí)間想辦法，網(wǎng)絡(luò)教育，成人自考，函授都可以，一定不要寫中專和高中就拿出手了，最低也得大專）。
很多人在教育經(jīng)歷這一點(diǎn)會(huì)猶豫，感覺自己不是計(jì)算機(jī)專業(yè)，要不要在簡(jiǎn)歷里面把自己的教育經(jīng)歷改成計(jì)算機(jī)專業(yè)。我的態(tài)度就是：沒必要。簡(jiǎn)歷上你改了，畢業(yè)證你能改嗎？所以在這一點(diǎn)沒有必要去偽裝自己，所以現(xiàn)在做什么工作，并不受你原先專業(yè)的影響，面試官考察的也不是這個(gè)。面試官會(huì)如何面試你，后面我再細(xì)說。
其次，咱們看個(gè)人能力這塊。
首先就要突出你的個(gè)人特色，你最擅長(zhǎng)的一定要寫在前面。有的HR真的會(huì)沒耐心看完，注意力最多3行！
每個(gè)人都會(huì)有自己擅長(zhǎng)的技術(shù)，比如性能、或自動(dòng)化、或數(shù)據(jù)庫(kù)、或Linux、或java、或Python。如果你寫什么黑盒測(cè)試策略，測(cè)試方法、功能測(cè)試用例編寫、禪道使用，這些內(nèi)容就不要往上去寫了，沒有太大的必要。也去你會(huì)說，我只會(huì)這些，怎么辦？聽話，認(rèn)真去學(xué)，做技術(shù)沒有捷徑，縱使你天資過人，該走的路一樣要走。不可能像蘇乞兒睡一覺就學(xué)會(huì)了睡夢(mèng)羅漢拳吧？
另外一個(gè)就是王鐵錘的簡(jiǎn)歷中，個(gè)人能力中寫的都是熟悉和掌握，甚至還有了解，對(duì)于HR來說，掌握代表的是會(huì)用，熟悉代表著用過，了解就代表著不會(huì)。對(duì)于自己真正掌握的技術(shù)，要大膽寫上“精通”。
還有一個(gè)細(xì)節(jié)，鐵錘的個(gè)人能力中的第5條，這樣寫是非常好的，詳細(xì)的說明你會(huì)什么工具，對(duì)于面試官來說，這是最具有吸引力的。如果不會(huì)，就去學(xué)習(xí)，不會(huì)不是理由。
在這里，面試官會(huì)采取各種套路去考察你所寫的個(gè)人能力是否真實(shí)，具體面試官會(huì)怎么給你下套，后面詳談。
第三個(gè)，咱們說說工作經(jīng)歷
很多同學(xué)在這里又該發(fā)愁了，發(fā)愁自己沒有好的學(xué)校背景和公司北京，認(rèn)為自己沒有底氣，錯(cuò)了，是不是大公司并不重要，重要的是你會(huì)什么，你經(jīng)歷過什么。
比如說你是負(fù)責(zé)某個(gè)電商教育項(xiàng)目的注冊(cè)頁(yè)面流程測(cè)試，那么就說明你在團(tuán)隊(duì)中并不是一個(gè)重要的地位。但如果讓你負(fù)責(zé)的是支付流程或者退款流程，可以說你在團(tuán)隊(duì)中是非常受重視的。
所以說，在這個(gè)板塊中，你要體現(xiàn)的一個(gè)點(diǎn)就是：我經(jīng)歷過很多，我很重要！
下面咱們說說第二頁(yè)，主要就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的方面。
首先要思考一個(gè)問題，為什么這一塊才是重中之重？
新人容易產(chǎn)生的一個(gè)誤區(qū)就是，這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷我編一編就行了，其實(shí)不然。
在這里面，HR篩選的是你是否真正的做過項(xiàng)目？在這些項(xiàng)目中你擔(dān)任什么樣的角色？你在這個(gè)項(xiàng)目中的具體工作？解決問題的具體方法是什么？
為什么要看這些，如果在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上你含糊了，說明你前面所寫的“個(gè)人能力”的板塊中的各種“精通”、“掌握”的技術(shù)，都是有很大的水分的。
舉個(gè)例子，前面?zhèn)€人能力你說精通性能測(cè)試，精通loadrunner的使用，但是后面的項(xiàng)目中你只負(fù)責(zé)很小的模塊，做的是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)的工作，那么說精通性能，又有誰(shuí)信呢？
很多同學(xué)在描述這塊就是負(fù)責(zé)編寫測(cè)試用例負(fù)責(zé)執(zhí)行測(cè)試用例負(fù)責(zé)提交缺陷報(bào)告，負(fù)責(zé)跟蹤缺陷直至缺陷修復(fù)，負(fù)責(zé)梳理測(cè)試業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)編寫測(cè)試計(jì)劃、負(fù)責(zé)編寫測(cè)試的報(bào)告，還有負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
但是這些，統(tǒng)統(tǒng)代表的是入門級(jí)的水平。
能力越大，責(zé)任越大。
所以總結(jié)一下：簡(jiǎn)歷中最核心的在于“個(gè)人能力”，首先確保會(huì)的能力全部展示，確保一定要有所擅長(zhǎng)。剩下的其他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也好，工作經(jīng)歷也好，都是在印證你的個(gè)人能力是真的。
上面的那個(gè)簡(jiǎn)歷，可以作為模板，雖然不算做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，但是一定是個(gè)合格的簡(jiǎn)歷，看了這個(gè)簡(jiǎn)歷，我會(huì)主動(dòng)給“王鐵錘”先打個(gè)電話了解一下情況的。
OK，搞定了簡(jiǎn)歷，獲得了面試的機(jī)會(huì)，真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始。
如何搞定面試官？
首先買個(gè)關(guān)子，如果你是面試官，你希望招一個(gè)什么樣的人進(jìn)來？
如果這個(gè)問題搞明白了，那么可以說測(cè)試崗位的面試，就變得非常輕松了。
首先這樣，我先把我的存貨擺出來，專門針對(duì)測(cè)試的一個(gè)合集。鏈接我放在文末，你們看完了剛好可以自行去下載。
按照一般的慣例，面試官都會(huì)讓你自我介紹，介紹你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，詢問你的技術(shù)能力，這些都是常規(guī)的問題。
在這篇文章里，我不去說什么固定的范本什么的，我就以我以前面試別人的情景為例，具體說一下面試官的狡猾之處，他們會(huì)在什么地方給你設(shè)坑，你又該如何應(yīng)對(duì)一個(gè)棘手的提問等等。
前面各位大神已經(jīng)說得比較詳細(xì)了，在這里我不羅列條條框框，我只給您們呈現(xiàn)一個(gè)真正的面試官，呈現(xiàn)一個(gè)真正的面試過程。
一，上來必然是自我介紹。
自我介紹是任何一個(gè)面試過程中必不可少的環(huán)節(jié)，并且可以說是最重要的環(huán)節(jié)，因?yàn)槊總€(gè)面試官都需要用最短的時(shí)間去了解你這個(gè)人，以前干過什么，有過幾年經(jīng)驗(yàn)，做過哪些項(xiàng)目?？梢哉f，通過一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，面試官心里已經(jīng)有50%的數(shù)決定要不要你了。
二、問你上家公司的測(cè)試流程。
沒有上家公司，別鬧了，打算面試實(shí)習(xí)生嗎，上來咱們就面正式的，技術(shù)水平達(dá)到了，何必讓工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)去限制你。
那么說，面試官問到這個(gè)問題，一方面是為了了解上家公司與本公司的測(cè)試流程是否接近，要有一個(gè)比較，如果不一樣，差距大不大，你的流程是否正規(guī)。其實(shí)這些都不是最主要的，主要的是為了考察你對(duì)于整個(gè)測(cè)試流程是否清晰明確。面試官借問上家的測(cè)試流程，來考察你對(duì)完整測(cè)試流程的掌握。所以說，這是第一個(gè)坑，如果你說不好，或者敷衍的說就是隨便測(cè)，那么你就失去了一次展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)，也就跳進(jìn)了面試官給你設(shè)置的第一個(gè)“陷阱”里。
題外話，咱們延伸的說一下如果面試官問到了這個(gè)問題，該如何去回答。
首先，一家正規(guī)的公司測(cè)試流程中的第一件事，就是拿到需求文檔，用戶把自己想要的東西說出來，產(chǎn)品人員來記錄，并轉(zhuǎn)化成一個(gè)需求文檔。
隨后，咱們測(cè)試人員和開發(fā)人員在產(chǎn)品人員拿出需求文檔后，進(jìn)行一個(gè)需求評(píng)審，需要了解用戶他們到底想要一個(gè)什么樣的功能，講了一個(gè)什么軟件。在評(píng)審的過程中，一定要對(duì)需求進(jìn)行一個(gè)分析，看看有么有二義性的內(nèi)容，有沒有描述不準(zhǔn)確。
這是第一件事，需求評(píng)審。
那么咱們需求評(píng)審?fù)ㄟ^之后呢，咱們測(cè)人員需要由測(cè)試的組長(zhǎng)和經(jīng)理來編寫一份測(cè)試計(jì)劃。
測(cè)試計(jì)劃寫完之后，再把所有的測(cè)試人員召集到一起開會(huì)開會(huì)，對(duì)測(cè)試計(jì)劃進(jìn)行一個(gè)評(píng)審。
評(píng)審什么內(nèi)容呢？安排的是不是合理？時(shí)間的安排是不是真的夠用？包括里邊的風(fēng)險(xiǎn)是不是規(guī)避掉了，還有咱們的測(cè)試機(jī)的準(zhǔn)備等
評(píng)審?fù)ㄟ^之后，咱們?cè)偃ゾ帉憸y(cè)試用例，把人員分工下去，然后編寫好測(cè)試用例之后，再進(jìn)行測(cè)試用例的評(píng)審。如果沒有遺漏的點(diǎn)，評(píng)審?fù)ㄟ^之后開始執(zhí)行測(cè)試用例，然后第一輪測(cè)試、第二次測(cè)試、第三次測(cè)試迭代，直到他驗(yàn)收測(cè)試，然后發(fā)布上線編寫咱們的測(cè)試報(bào)告。
整個(gè)這一套流程結(jié)束。
把這個(gè)流程結(jié)合你簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目去回答，絕對(duì)是個(gè)非常完美的回答，作為面試官來說，會(huì)認(rèn)為你對(duì)上家單位的測(cè)試流程是非常非常清晰的！這是一個(gè)面試官比較希望聽到你一個(gè)完美的回答的一個(gè)問題，也是能夠衡量出你這個(gè)人到底有沒有真正工作過的一個(gè)問題。
三、問你主要負(fù)責(zé)哪方面的業(yè)務(wù)
注意！送命題！
舉個(gè)例子，按照電商類的項(xiàng)目去舉例。因?yàn)槿绻麤]有工作經(jīng)驗(yàn)的話，在這個(gè)話題上不敢回答，就說自己只負(fù)責(zé)注冊(cè)登錄模塊，如果要是這么回答，好了，你在面試官心里已被槍斃了。
因?yàn)槭裁?，因?yàn)槲以谧鰷y(cè)試經(jīng)理的時(shí)候，只會(huì)吧注冊(cè)模塊分給實(shí)習(xí)生去做，我絕對(duì)不會(huì)把這個(gè)模塊交個(gè)一個(gè)技術(shù)能力強(qiáng)的人，如果說你負(fù)責(zé)的知識(shí)這個(gè)模塊，那只能說你的領(lǐng)導(dǎo)并不看好你。
那么說要怎么回答這個(gè)“送命題”呢？大膽的去說你是負(fù)責(zé)一個(gè)流程的測(cè)試，我是負(fù)責(zé)下單流程的、或者負(fù)責(zé)支付流程的、也或者是退款流程的，這些都是比較有邏輯性的。那么這些流程是涉及到前后臺(tái)，因?yàn)闋砍兜綄徍谁h(huán)節(jié)，那就要涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)，所以說你這樣去回答，說明你做的工作比較有技術(shù)含量，你的技術(shù)水平?jīng)]有問題。
四、你都用到了哪些測(cè)試方法？
你說一個(gè)邏輯性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)歸你來測(cè)，然后面試官肯定會(huì)問，那你都用到了哪些測(cè)試方法，這些都是為了驗(yàn)證上一個(gè)問題的真實(shí)性。測(cè)試方法，不表，在我的其他回答下找資料查看即可。
五、你在測(cè)試過程中遇到了一個(gè)比較邏輯性最強(qiáng)的一個(gè)BUG是什么？
送命題！敲黑板！這個(gè)套路我常用！
這個(gè)問題問的目的是什么？目的是你到底有沒有真正的測(cè)試過，如果你是編的這個(gè)簡(jiǎn)歷，如果你是騙面試官的話，這個(gè)環(huán)節(jié)你就卡住了，因?yàn)槟惝?dāng)時(shí)臨場(chǎng)，你絕對(duì)想象不到你當(dāng)初發(fā)現(xiàn)了一個(gè)邏輯性比較強(qiáng)的BUG到底是個(gè)什么？你當(dāng)時(shí)想到不出來。這個(gè)是一個(gè)驗(yàn)證這個(gè)項(xiàng)目到底是否真實(shí)的一個(gè)小方法。
還有的面試官非常狡猾，會(huì)故意說錯(cuò)一些東西，
以前我在面試中高級(jí)的測(cè)試的時(shí)候，會(huì)經(jīng)常使用這個(gè)方法。比如在說到loadrunner或者jmeter的時(shí)候，我故意說錯(cuò)一些東西，然后我看你的反應(yīng)，如果面無表情沒有反應(yīng)或者依然在點(diǎn)頭，那么我就可以肯定你不會(huì)這個(gè)工具，簡(jiǎn)歷里寫的“熟悉”或者“精通”是包含水分的，所以，面試官考察你的工具使用情況，或許并不會(huì)直接問你。
針對(duì)于面試中會(huì)問到的基礎(chǔ)的問題，我不在這里占用篇幅，依然是放在網(wǎng)盤里，自行下載，回去好好背一下。軟件測(cè)試面試資料包，密碼：ar7a
另外咱們?cè)傺由煺f一下，在面試過程中還有那些坑需要避開，直白的說，及時(shí)面試沒有過，咱們也得知道是怎么死的。
職業(yè)觀方面的問題
1 你覺得測(cè)試在一款軟件開發(fā)過程中，占怎么樣的角色
2 你為什么要離開上一家公司
3 你以后的規(guī)劃是如何的
4 你想要多少的工資
5 你覺得一個(gè)合格的測(cè)試需要具備怎么樣的素質(zhì)
這是一系列的比較狗血的問題，這里的話 要做好心里準(zhǔn)備。
有一些HR 或者 經(jīng)理給你拋出橄欖枝的暗示性語(yǔ)句
1 你開的7000有點(diǎn)高，如果給你6K你接受嘛
解釋：這種問題基本是錄用你了，如果你在回答問題中 沒有什么太大紕漏，一般能跟你說工資的話 基本是能夠需要你的。如果沒面中你，吃飽飯告訴你價(jià)格了。
回答：唔（先假裝思考一下）我衡量了一下，首先能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)是非常不錯(cuò)的，至于工資高與低公司說了算為主（當(dāng)然前提是這個(gè)工資你能接受），我的主旨還是能夠?yàn)楣靖冻霾⑶以诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到更多我不知道的東西
2 在面試的后期，會(huì)跟你說公司的業(yè)務(wù)流程，主要的日常工作怎么樣。
解釋：跟上面 1 一樣，如果我對(duì)你沒興趣，我告訴你我們公司做什么的 干嘛。
3 跟你說加班的事。比如 我們這邊加班情況不是很多，但是特殊情況需要加班也是沒辦法的，但是不會(huì)太多。你能接受嗎?
解釋：這個(gè)一方面在告知你，工作的強(qiáng)度問題，還有就是告訴你我覺得你還行，如果后面沒有人比你更好的話 我們會(huì)考慮你優(yōu)先
4 你什么時(shí)候可以到崗
解釋：這個(gè)。。問題要看的，也是要聽口氣的。說法不一樣，可能意思也不同。這也是一個(gè)試探性問題，如果你說時(shí)間比較久的話，他大可去找其他人，或者留你做備胎。但是是在面試的后期問你的這句話 成功率基本也是非常高的
我比較喜歡的回復(fù)：你看這樣行不行，上一家公司還有一些事情我需要交接下，一周的時(shí)間后我人可以先到，勞動(dòng)手冊(cè)什么的可能在以后的工作中需要請(qǐng)假。畢竟現(xiàn)在的社會(huì)上，責(zé)任是第一嘛。我敢保證，你的好感度一下子飆升
我能總結(jié)的差不多就這些了?；疽陨系那闆r我都遇到過，不管是不是這個(gè)行業(yè)的HR給我的面中。其實(shí)主要還是擔(dān)心會(huì)緊張，這也是很正常的畢竟是自己剛學(xué)或者不熟悉的專業(yè)領(lǐng)域必定會(huì)有一些緊張、擔(dān)心的情緒在的，所以我主張?jiān)诘谝淮蚊嬖嚨臅r(shí)候打一場(chǎng)沒準(zhǔn)備的仗，看看自己的水有多深。
最關(guān)鍵的幾點(diǎn)：
1 形象一定要整潔、體面、合理
2 語(yǔ)氣略帶謙虛，不能過于驕傲（當(dāng)然說到自己印象最深的bug時(shí)，要眼睛放光的感覺）
3 說話聲音一定要適中，不要畏首畏尾的，不要怕對(duì)方也是人，你們就是陌生人。放心今天面好了后面能不能做同事還是個(gè)未知數(shù)了
4 緊張？沒關(guān)系，那么語(yǔ)速就放慢，這樣可以緩和你的緊張情緒
5 眼睛不要亂看，尤其對(duì)男人來說，如果你的外形還是不錯(cuò)的話，面試官是女人的話，一定要無雜念的看著對(duì)方的眼睛來回答問題。展現(xiàn)出男人的魅力是絕對(duì)加分的。
什么？你是姑娘，會(huì)不好意思怎么辦？那簡(jiǎn)單，看眼睛不習(xí)慣 看對(duì)方的鼻子或者眉毛就沒什么了。
6 回答問題盡量能夠脫口而出，當(dāng)然是你熟悉的問題與經(jīng)歷。如果自己真不會(huì)，那就謙虛的回答說，喲不好意思經(jīng)理這個(gè)問題我真沒涉及過，您看能不能給我解釋一下。IT這個(gè)行當(dāng)?shù)娜硕己芄值?，他們總覺得自己懂得東西多，所以他們會(huì)虛榮心爆棚給你解釋（當(dāng)然也有怪人的存在）。
7 在自己能力不是非常突出的情況下，你可以考慮表示一下，我最好的朋友也在做這個(gè)行當(dāng)，我也會(huì)向他多討教討教的。這樣能夠給面你的那個(gè)經(jīng)歷帶來一種錯(cuò)覺，你可以多一個(gè)途徑學(xué)習(xí)，他們就能少一點(diǎn)投入。不過呢，好朋友什么的就是我瞎吹的....
8 對(duì)自己今后的發(fā)展一定要有提前的規(guī)劃，哪怕你不知道 編也要編一套，但是別說3~5年我想坐上測(cè)試經(jīng)理的位置。。。一般面你的都是這個(gè)經(jīng)理，你上來了 我坐什么位置？卷鋪蓋走人嗎？
9 一定要知道對(duì)方是HR 還是 測(cè)試的老大 或者 是經(jīng)理 對(duì)方的崗位你要知道一下，不然沒法針對(duì)性出牌了。
10 盡量不要提我會(huì)學(xué)的，公司沒這個(gè)資源給你弄一個(gè)人教你。你要提的是 我自己也在自學(xué)，看xxxx書，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，適應(yīng)性也非常強(qiáng)，一定能很快的融入環(huán)境中。
11 其他的，要帶有自信、堅(jiān)定，這樣面試官會(huì)覺得你雖然可能業(yè)務(wù)不一定是最好的，但是人還是靠譜的。畢竟 業(yè)務(wù)能力可以提升，但是人的素質(zhì)不是他們想培養(yǎng)的。
好了 扯了這么多，最后說一句，?？催@篇的朋友能早日找到自己理想的工作。切記不要好高騖遠(yuǎn)。
最后，兌現(xiàn)承諾，給你們面試的文檔資料！
能給我回個(gè)贊最好不過啦！
軟件測(cè)試面試資料包，密碼：ar7a
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關(guān)于軟件測(cè)試和軟件測(cè)試工程師有什么好笑的段子？二十五歲零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行軟件測(cè)試怎么樣？這個(gè)行業(yè)前景好嗎？軟件測(cè)試員比軟件開發(fā)員要求低些嗎？簡(jiǎn)歷一般都是使用offic word做的。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要
找你當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)，注冊(cè)一個(gè)帳號(hào)后，填寫完整的個(gè)人資料，在個(gè)人中心那都有一個(gè)簡(jiǎn)歷打印的，直接打印就行了。
用Office2010制作簡(jiǎn)歷的方法如下：
準(zhǔn)備資料：word2010版
1，打開Word表格，點(diǎn)擊工具欄的“插入”→“表格”
2,接著可以根據(jù)自己的需求繪制表格的尺寸
3,表格插入完畢后就可以在表格里填寫相關(guān)的建立數(shù)據(jù)
4,表格內(nèi)容填充完畢后接著就可以對(duì)表格布局進(jìn)行調(diào)整啦，點(diǎn)擊表格左上角的符號(hào)全選表格，接著點(diǎn)擊工具欄的“布局”然后就可以對(duì)表格的行高列寬進(jìn)行調(diào)整
5,表格行高列寬調(diào)整完畢我們可以對(duì)表格內(nèi)容進(jìn)行居中處理，點(diǎn)擊工具欄的“布局”→“對(duì)齊方式”將對(duì)其方式改為水平居中即可。
6,接著就可以對(duì)一些單元格進(jìn)行合并處理
7,合并完畢后為了表格的美觀度以及實(shí)用度可以對(duì)部分表格的單元格行列列寬再進(jìn)行調(diào)整。
8,調(diào)整完畢后就可以進(jìn)行使用啦
Microsoft Office Outlook。
是微軟辦公軟件套裝的組件之一，它對(duì)Windows自帶的Outlook express的功能進(jìn)行了擴(kuò)充。Outlook的功能很多，可以用它來收發(fā)電子郵件、管理聯(lián)系人信息、記日記、安排日程、簡(jiǎn)歷制作投送、分配任務(wù)。目前最新版為Outlook 2016。
這是成都望子成龍學(xué)校論壇上的簡(jiǎn)歷模板，你可以參考一下。附件中有WORD版本的模板。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷可以用ppt,word,excel等軟件制作。
1）用excel制作簡(jiǎn)歷的較少，內(nèi)容簡(jiǎn)潔清晰，適合財(cái)務(wù)工作者使用；
2）用word制作簡(jiǎn)歷是較普遍的，word可以在排版，配色都可以按照個(gè)人喜好制作，建立內(nèi)容也可以按照類別更清晰的展示；
3）用PPT制作簡(jiǎn)歷可以突出個(gè)人創(chuàng)意，展現(xiàn)PPT技巧，對(duì)于一些市場(chǎng)策劃類，高端銷售推廣類人才可以用PPT更加直觀的展現(xiàn)自己。
4）如果你覺得麻煩，告訴你一個(gè)技巧，其實(shí)也可以在網(wǎng)上找人代做的，我之前有很多同學(xué)找過叫優(yōu)易做的團(tuán)隊(duì)做過，我覺得做出來效果非常好。
