1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理；
2.結合產(chǎn)品和運營，制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關，廣告，活動，互動營銷，渠道推廣，品牌設計，品牌內(nèi)容營銷，行業(yè)合作，效果營銷等營銷手段，通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動，來打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶；
3.拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系；.對外協(xié)同媒體、執(zhí)行機構、跨行業(yè)合作伙伴、政府機關，確保最大化線上線下用戶參與度及品牌口碑傳播；
4.負責市場團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設定、分解和落實市場工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制；培養(yǎng)、輔導、培訓市場團隊，提升工作效率；
5.負責市場部工作過程中的成本預算編制和費用控制。
我補充一些，多數(shù)公司的市場總監(jiān)，是負責 Marketing的，以上分享的實質上是負責sales的銷售總監(jiān)；兩者其實區(qū)別還蠻大的；
1、銷售總監(jiān)側重于帶領團隊完成銷售目標；
2、市場總監(jiān)側重于品牌管理完成營銷目標；銷售總監(jiān)的分享，上面幾位前輩分享的比較齊全了，我就談談市場總監(jiān)，我覺得核心要做好以下三點：1、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力：了解該領域未來3-5年發(fā)展，根據(jù)發(fā)展趨勢發(fā)現(xiàn)生意機會點，制定發(fā)展規(guī)劃；2、具有品牌管理能力：進行品牌定位，提煉品牌的核心理念，制定推廣計劃；
3、具有廣告媒介宣傳能力：通過各種方式將品牌的各項理念及定位清晰、低成本的傳遞給消費者；其他還有很多，不一一細說。
首席營銷官是指企業(yè)中負責市場運營工作的高級管理人員，又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負責在企業(yè)中對營銷思想進行定位；把握市場機會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標；協(xié)調企業(yè)內(nèi)外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。
Director?運營總監(jiān)?MD：Marketing?Director?市場總監(jiān)?OM：Operations?Manager?運作經(jīng)理?。
CMO：是Chief Marketing Officer的縮寫，即首席市場官(首席營銷官)。
CMO是指企業(yè)中負責市場運營工作的高級管理人員，也可稱市場總監(jiān)、主營市場的副總經(jīng)理或副總裁等。
抗壓，組織協(xié)調，策劃，時間管理
1、制定品牌營銷策略，包括競品分析、市場調研、品牌定位、傳播策略梳理、傳播規(guī)劃、資源整合等；
2、整合營銷傳播策劃、項目管理與執(zhí)行，并進行效果跟蹤與優(yōu)化，提升品牌認知度與美譽度，占領社交和行業(yè)的輿論高點；
3、市場推廣、廣告宣傳、媒體公關、市場活動策略和計劃的制定，執(zhí)行工作的統(tǒng)籌組織、管理、監(jiān)控與協(xié)調。任職要求：
1、本科及以上學歷, 5年以上同崗位經(jīng)驗,2、有家電、家居等行業(yè)經(jīng)驗、擁有行業(yè)資源者優(yōu)先3、有結果導向意識，規(guī)劃能力和執(zhí)行能力強
很有前途，如果你當上了市場總監(jiān)，應該算是市場元老了，成為職場巔峰了
PR是公共關系英文縮寫(public relations)是縮寫，簡稱PR或公關，主要從事組織機構信息傳播，關系協(xié)調與形象管理事務的咨詢、策劃、實施和服務的管理職能。包括宣傳組織的成功，降低組織失敗的影響，宣布變更等。在市場營銷學體系中，公關關系是企業(yè)機構唯一一項用來建立公眾信任度的工具它是一種狀態(tài)，任何一個企業(yè)或個人都處于某種公共關系狀態(tài)之中。
它又是一種活動，當一個工商企業(yè)或個人有意識地、自覺地采取措施去改善和維持自己的公共關系狀態(tài)時，就是在從事公共關系活動。作為公共關系主體長期發(fā)展戰(zhàn)略組合的一部分，公共關系的涵義是指這種管理職能：評估社會公眾的態(tài)度，確認與公眾利益相符合的個人或組織的政策與程序，擬定并執(zhí)行各種行動方案，提高主體的知名度和美譽度，改善形象，爭取相關公眾的理解與接受。
市場總監(jiān)作為企業(yè)中最高級別的市場職位之一，承擔著重要的責任和使命。他們的表現(xiàn)直接影響著企業(yè)的業(yè)績和競爭力。因此，市場總監(jiān)的業(yè)績成為評估其能力和價值的一個重要指標。
市場總監(jiān)的業(yè)績不僅僅關乎企業(yè)的銷售數(shù)字或市場份額，還包括市場策略的制定與執(zhí)行、品牌推廣與傳播、市場調研與分析等方面的綜合能力。一個優(yōu)秀的市場總監(jiān)能夠利用自身的專業(yè)知識和市場洞察力，驅動企業(yè)實現(xiàn)更高的增長，并與業(yè)內(nèi)競爭對手保持著持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
市場總監(jiān)的業(yè)績不僅僅取決于個人能力和努力，還受到眾多因素的影響。以下是一些影響市場總監(jiān)業(yè)績的關鍵因素：
為了客觀地評估市場總監(jiān)的業(yè)績，企業(yè)可以采用一系列的指標來衡量。以下是一些常用的市場總監(jiān)業(yè)績評估指標：
要提升市場總監(jiān)的業(yè)績，企業(yè)可以采取以下一些方法：
市場總監(jiān)的業(yè)績對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。他們不僅需要具備豐富的市場經(jīng)驗和專業(yè)知識，還需要具備良好的團隊管理和領導能力。通過科學有效的業(yè)績評估指標和方法，企業(yè)可以全面客觀地評估市場總監(jiān)的業(yè)績，并采取相應措施來提升其業(yè)績，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
