回答，威海的銀行職工待遇和一般企業(yè)差不多，不過每月比企業(yè)多一點績效工資，輪流休班和企事業(yè)單位一樣，年底業(yè)績好的話有點獎金。
1、中國工商銀行
工行都是高學(xué)歷員工但是大部分都是從底層做起的，工資每年都在漲，還有獎金年終獎等各項福利，每個城市地區(qū)的工資有點差異，普通職員平均月收入6900左右，柜員的工資在5100左右。
軟件開發(fā)工程師的工資在10000左右，客戶經(jīng)理的工資在7300底薪加獎金2400多大概1萬多元。工行的員工能學(xué)到的東西比較多，壓力也不大，發(fā)展前景比較好，在四大國有銀行待遇排名里面排第一，各項獎金齊全還有住房公積金。
2、中國建設(shè)銀行
建行這幾年的發(fā)展很快，公司有買房和租房補助還有五險一金等，工作比較輕松比較適合女孩子，滿五年的員工可以保送出國讀書。員工的工資都還不錯，獎金很多每個地區(qū)的水平都不一樣據(jù)說普通職員的待遇在4000元左右。
省行機(jī)關(guān)單位年薪不低于10萬塊錢，普通職員工資普遍在5100左右，每一年都會漲，大概收入可達(dá)1萬元左右，綜合柜員的工資在5000元前臺的柜員工資在4500左右，客戶經(jīng)理的工資在7300左右加上獎金可達(dá)1萬元。
3、中國銀行
中行的待遇和福利分為幾大塊，薪水還有績效以及年終獎等另外公司還給買保險和住房公積金這些，中行的柜員平均工資在4300多元，客戶經(jīng)理在6700元左右，綜合柜員在4300元左右，普通職員工資在5000以上。
大堂經(jīng)理是底薪5100加獎金收入近9千元左右。每個地區(qū)的中行待遇都是不一樣的，都是根據(jù)銀行的盈利來發(fā)放獎金的，如果銀行盈利比較高獎金也會越多以及出現(xiàn)漲工資這樣的情況。在四大國有銀行待遇排名里面中行的待遇是還不錯的。
4、中國農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)行工作比較穩(wěn)定的，升職完全靠能力選拔，滿5年的老員工可以通過相關(guān)考核以及演講筆試等這些通關(guān)之后就可以升職。每個崗位的工資待遇也是不一樣的，但是工作還是比較輕松的，銀行柜臺員工平均工資在4500左右。
客戶經(jīng)理平均工資6050綜合柜員平均工資4600左右，普通職員4700元，銀行大堂經(jīng)理4300加獎金在8千左右。做軟件的工資在6500左右，待遇是從基本工資加上績效獎以及年終獎還有過節(jié)費等各種費用，每個城市的具體數(shù)字都不同。
鄭州銀行與河南農(nóng)商銀行的職工待遇可能因工作地點、崗位、工作年限等因素而有所不同。一般來說，銀行職工的待遇包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。
如果你想了解具體的待遇情況，建議咨詢銀行的人力資源部門或者查看銀行的招聘信息。此外，也可以參考行業(yè)的平均待遇水平和市場趨勢來進(jìn)行評估。
轉(zhuǎn)正后6500/月，房補1500左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節(jié)費。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會有差異。
在同等的薪酬下，中國農(nóng)業(yè)銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農(nóng)業(yè)銀行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
諸城市中銀富登銀行職工的待遇是非常好的，平均工資為5529元/月，其中22%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
山東諸城中銀富登村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司于2012年03月15日成立。法定代表人李世明，公司經(jīng)營范圍包括：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；從事同業(yè)拆借；從事銀行卡業(yè)務(wù)。
還是不錯的。銀行業(yè)主要是吸收儲蓄和發(fā)放貸款以及其他金融業(yè)務(wù)。
改革開放前，銀行是國家壟斷行業(yè)，沒有國家有關(guān)部門的批準(zhǔn)，任何單位都不得從事銀行業(yè)務(wù)，銀行系統(tǒng)員工的收入是很高的，改革開放后，特別是進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)，國家對銀行業(yè)實行準(zhǔn)入政策，大量的外資銀行，股份制銀行，地方銀行像雨后春筍般涌現(xiàn)出來，加大了銀行業(yè)的競爭，但是，銀行業(yè)的員工收入還是高于一般企業(yè)，濱海農(nóng)商銀行也是一樣。
您好！中國郵政儲蓄銀行挺好的?，F(xiàn)在前臺柜員一般月薪5000元左右（都是基本工資+績效工資+各種補貼+獎金），信貸員看業(yè)績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。
如果您所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展好，那么待遇肯定是不錯的。只要腳踏實地、埋頭苦干、自強不息、積極進(jìn)取，不斷提高自己的工作能力，領(lǐng)導(dǎo)肯定也喜歡你，升職的空間還是蠻大的。
剛應(yīng)聘成功的年輕人，一定要沉得住氣，不要給老員工臉色看，不要一味去打聽工資多少，他們告訴您的未必是全部收入。
農(nóng)業(yè)銀行
不能說的太多，但是，可以明確的是，農(nóng)行的待遇不是所有銀行類中最好的，但是，待遇還是不錯的。
底薪600元加獎金啊，每個月都不太一樣的 ```
這個是合同工的。。
1.工資收入不高，一年連獎金可能也就15000（本科前幾年）。
2.福利好，實在沒的住，銀行肯定給你間房子（單間，只是?。?/p>
一年到頭發(fā)東西，毛巾啦，洗發(fā)水啦，甚至大米等東西，保證你用不完。
3.辦公地點好，明亮，嶄新的房間，空調(diào)，飲用水不用說了。
4.有時會累，
5.年頭多了以后，很有好處。拉來大買賣，提成很可觀。
對于小富即安的人很合適。
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1，薪資水平：農(nóng)業(yè)銀行的員工薪資主要集中在7000至12,000元這個區(qū)間內(nèi)，平均薪資為14,568元1。然而，實際的收入取決于多個因素，包括職級、學(xué)歷、崗位以及地域等1。
2，福利待遇：農(nóng)業(yè)銀行為員工提供了包括五險一金、年假、病假等基本福利，同時還提供員工旅游、節(jié)日福利、子女教育補貼等額外福利2。在一些大城市，如北京，農(nóng)業(yè)銀行的研究開發(fā)中心的待遇相對較好，例如北京稻香湖研發(fā)中心提供的待遇包括遠(yuǎn)郊補貼和試用期滿后的較高月薪2。
3，晉升空間：農(nóng)業(yè)銀行的員工可以通過努力晉升來實現(xiàn)薪資增長。例如，從初級柜員晉升到分行行長，薪資會有顯著提升1。此外，農(nóng)業(yè)銀行的員工也可以通過選擇合適的崗位來提高自己的收入1。
4，戶口問題：對于在北京工作的員工，農(nóng)業(yè)銀行的總部能夠幫助解決北京戶口問題3。
需要注意的是，上述信息可能會隨著時間和政策的變化而有所變動，具體情況還需要以最新官方公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
據(jù)所知：正式員工即轉(zhuǎn)正有編制的那種，基礎(chǔ)工資以及各種福利津貼均比非正式員工要高的多，比如：五險一金的繳納額度等；以及各種節(jié)假日，24個節(jié)氣都有不同程度的津貼，而非正式員工則無此待遇或者無同等待遇。
