一、2020年太保集團人數(shù)？

8月30日，中國太保披露了2021年中期業(yè)績報告。報告顯示，中國太保實現(xiàn)保費收入2245.18億元，同比增長3.7%。歸母凈利潤為173.04億元，同比增加21.5%。受到行業(yè)壽險渠道改革整體影響，其代理人規(guī)模在上半年減少10.8萬人，同時，中國太保壽險業(yè)退保率也同比上升。

今年上半年，太保壽險退保率較去年同期上升了0.4個百分點，為0.9%。同時，太保壽險新業(yè)務價值為102.31億元，同比下降8.9%，新業(yè)務價值率為25.4%，同比減少11.6個百分點。

中國太保代理人規(guī)模也在減少，半年報指出，其月均保險營銷員為64.1萬人，較去年同期下降16.3%。而2020年末，這個數(shù)字還是74.9萬人。換言之，今年上半年，中國太保的代理人規(guī)模減少了10.8萬人。

二、太保非車險內勤待遇

太保非車險內勤待遇

作為國內領先的保險公司之一，太平洋保險一直以來都致力于為客戶提供全面優(yōu)質的保險服務。在太保，非車險內勤是公司運營中不可或缺的一環(huán)，他們在維系日常辦公秩序、處理保險事務等方面發(fā)揮著重要的作用。然而，大家對于太保非車險內勤待遇始終存有一定的好奇。

太保非車險內勤待遇的概況

太保對待非車險內勤人員是非常重視的，公司秉承公平、公正、公開的原則，為他們提供了相應的福利和待遇。作為太保非車險內勤的員工，你將會享受到以下一些福利：

薪資待遇：太保非車險內勤的薪資待遇是非常具有競爭力的，并且薪酬上有一定的晉升空間。公司會根據員工的工作表現(xiàn)和貢獻給予相應的獎勵和調整。
社會保險：太保為非車險內勤人員提供全面的社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，為員工的健康和退休生活提供了保障。
特殊補貼：太保為員工提供了一些特殊補貼，如交通補貼、通訊補貼等，以減輕員工的經濟負擔，提高生活質量。
培訓發(fā)展：太保致力于員工的職業(yè)發(fā)展，公司為非車險內勤提供良好的培訓機會，幫助員工不斷學習和提升自己的專業(yè)技能。
職業(yè)發(fā)展：太保鼓勵員工在公司內部晉升，非車險內勤有機會向更高級別的職位發(fā)展，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
其他福利：太保還提供了一系列的其他福利，如年度假期、節(jié)日福利、團體活動等，營造良好的工作氛圍和生活氛圍。

太保對非車險內勤的要求

太保希望非車險內勤能夠具備一定的專業(yè)技能和素質，并能夠勝任工作。下面是太保對非車險內勤的要求：

敬業(yè)精神：作為非車險內勤，敬業(yè)精神是必備品質之一。太保希望員工能夠對自己的工作充滿熱情，積極主動地完成各項任務。
溝通能力：非車險內勤需要與客戶、團隊成員等保持良好的溝通，能夠準確理解他人需求，并及時解決問題。
細致耐心：處理保險事務需要細致入微，太保希望非車險內勤具備耐心和細致的工作態(tài)度，以保證工作質量。
保密意識：非車險內勤需要處理大量的客戶信息和保險文件，太保對員工的保密意識提出了很高的要求。
團隊合作：太保非車險內勤需要與團隊成員緊密合作，共同完成工作任務。因此，具備團隊合作精神非常重要。
自我學習：保險行業(yè)在不斷發(fā)展變化，太保鼓勵非車險內勤不斷學習和提升自己的專業(yè)知識。

太保非車險內勤的工作環(huán)境

太保為非車險內勤提供了良好的工作環(huán)境，使員工能夠在舒適的氛圍中工作，發(fā)揮出最佳的能力。

太保辦公樓內部設施齊全，每個員工都有自己的工位和電腦設備。公司定期維護辦公設施，提供良好的工作設施條件。

此外，太保注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長，提供了良好的培訓機會和晉升通道。員工可以通過向公司提出培訓需求，參與各種技能培訓和管理培訓，拓展自己的知識和能力。

結語

太保作為一家知名保險公司，對待非車險內勤非常重視。公司為他們提供了具有競爭力的薪資待遇、全面的福利、良好的工作環(huán)境以及職業(yè)發(fā)展機會。在太保，非車險內勤將能夠發(fā)揮自己的才華和專業(yè)技能，實現(xiàn)個人價值。

如果你對太保非車險內勤的工作感興趣，歡迎加入太保大家庭！

三、太保集團招聘靠譜嗎？

太平洋保險公司是經銀保監(jiān)會批準成立的全國性股份制商業(yè)保險公司，是正規(guī)的大型保險公司，所以太保集團的招聘是靠譜的。

四、亞太保險屬于什么集團？

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亞太保險全稱:亞太財產保險有限公司。是泛?？毓蛇~向全牌照金融集團的重要一員。亞太財產保險有限公司是我國最早創(chuàng)建的民族保險公司之一，由1943年在重慶設立的“民安保險公司”傳承而來，發(fā)展至今78年歷史，2016年被泛?？毓?，注冊資本40億人民幣，全國開設有280余家分支機構，覆蓋內地和香港地區(qū)。

五、太保個險綜合內勤待遇怎么？

綜合內勤挺忙的，給業(yè)務員領保單，核對業(yè)務員交上的投保單，合格的話統(tǒng)一送到分公司，整理公司各個險種的銷售資料，等等~~

太平洋保險我做過，我們公司的內勤忙得不得了

偶爾周末要加下班。不過待遇比較穩(wěn)定，五險一金。

但是一般內勤是從外勤的員工總選過來的，很少從外部人來選的。因為外勤員工都是考過保險代理人資格證的，都比較懂，招聘一個外行，還要單獨培訓，他們是劃不來的

估計你去了，他也會動員你做銷售的

你可以抱著試試看的心理去看一下，如果他們動員你做銷售，而你又不想做，就可以拒絕他們。

ps:任何一個保險公司的外勤都是不好做的

希望能幫到你

六、太保集團2020年財富500強排名？

2020年，太保集團在《財富》世界500強排行榜中位列第193位，相較于2019年提升6位。太保集團憑借2019年營業(yè)收入557.996億美元的良好經營業(yè)績，連續(xù)第10年上榜。該排名主要依據全球大型公司的年度營業(yè)收入，是全球衡量商業(yè)企業(yè)影響力、規(guī)模和實力最主要參照指標。在過去10年間，太保集團銳意進取，主動求變，務實創(chuàng)新，經營業(yè)績穩(wěn)健增長，綜合實力持續(xù)增強，榜單排名不斷提升。

七、晨光集團待遇？

待遇好。免費提供住宿和伙食，提供二次教育和銷售技巧，工資高

八、葛洲壩集團待遇？

葛洲壩的待遇：平均工資為7247元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計，葛洲壩集團年終獎平均15789元。葛洲壩集團員工分享說：五險一金，沒有其他福利，出差差旅費給報銷，工資都不能按時發(fā)放，報銷的差旅費等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工資補齊，55歲可以申請退休。