事業(yè)單位考試一般需要寫公文。
從給定的材料聯(lián)系現(xiàn)實(shí)，分析存在的問題和不足，給出解決問題的辦法和措施。這是公文寫作的核心。要有分析、有措施，語言風(fēng)格力求樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確到位即可，不需要華麗煽情。當(dāng)然還是要看類別，有些不是寫公文！但是絕大部分有關(guān)于公文的其他應(yīng)用題型。
事業(yè)單位筆試一般考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門課程，再加上專業(yè)課考試，比如：考老師的，要考教育教學(xué)的有關(guān)知識(shí)；考醫(yī)生的要加考有關(guān)醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥等知識(shí)。相比公務(wù)員考試，要容易的多。
因?yàn)楣珓?wù)員考試要考《行政能力測試》和《申論》。其中《行政能力測試》就包括了《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的有關(guān)內(nèi)容，是在事業(yè)單位考試科目上，又加了許多內(nèi)容，事業(yè)單位考試只考公務(wù)員內(nèi)容的十分之一二，所以相比而言，要容易的多。
況且，事業(yè)單位考試內(nèi)容，一般都是機(jī)械的、固定的答案，只要你平時(shí)注意積累，有個(gè)好的記憶力，肯下苦功夫，肯早點(diǎn)下功，一般智商的人，都能考試成功！
而公務(wù)員考試，卻是高智商人的角逐，沒有一定的基礎(chǔ)，沒有一定的智力水平，最好別去試！
但是，隨著逐年競爭形勢的變化，考試的不斷改革，一些省市的事業(yè)單位考試，也開始改革了，也加入了有關(guān)《行政能力測試》的知識(shí)，以及《申論》的內(nèi)容，甚至有些地方的事業(yè)單位考試，干脆和公務(wù)員考試，考同樣的內(nèi)容。
可以參考去年四次招聘里的公告說明，大部分地區(qū)都是行測+公基 。
除了石獅和晉江，考行測和申論，他們單獨(dú)招考。
南平地區(qū)和省直會(huì)考綜合基礎(chǔ)知識(shí)（行測+公基）+小作文（但是17年南平?jīng)]考小作文，之前都有考的~）南平還有部分崗位考專業(yè)知識(shí)（會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)）就考一門，具體還要看公告要求。
另外，有圖有真相，順便附上2017年福建事業(yè)單位考試題量及分值分布。
應(yīng)該有吧，但各企業(yè)應(yīng)對自己企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量要求，新產(chǎn)品開發(fā)，銷量渠道及目前在問題，操作安全，節(jié)能減排，環(huán)保等內(nèi)容，在一定范圍內(nèi)出題培訓(xùn)，使培訓(xùn)者有一定目標(biāo)方向有重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到學(xué)而有用。
事業(yè)單位有兩種招聘形式，一種是稀缺特殊人才，不需要考試直接能簽訂合同，還有一種必須考試
事業(yè)單位招聘考試，筆試考完了不會(huì)取消考試。事業(yè)單位招聘是面向社會(huì)發(fā)布和進(jìn)行的，是一件極其嚴(yán)肅的事，要有社會(huì)公信力，不能隨意改變招聘安排。招聘考試一旦發(fā)布，必須按照既定程序進(jìn)行，筆試結(jié)束后，是不可以隨意取消的。這是違反規(guī)定的，也是不允許的。
事業(yè)單位招聘免筆試的流程是這樣的。
首先，小向上級人事主管部門申請招考的人數(shù)以及其他的相關(guān)條件。
上級批準(zhǔn)核定以后向社會(huì)發(fā)布招考的信息。
考生進(jìn)行報(bào)名，然后單位進(jìn)行報(bào)名審核。符合招考條件的人員進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。
在面試之前對考生進(jìn)行招考的資格審查，考生需要提供相關(guān)的材料。
通過以后組織面試考試。
招聘簡章上會(huì)說明筆試內(nèi)容。一般來說考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。很多地方，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，這也是為了保障新進(jìn)人員的基本素質(zhì)。
還有就是，想考哪里，可以找這個(gè)地方前幾年的招考真題看一下，比較有參考價(jià)值。當(dāng)然，最終還是要以當(dāng)年的招考簡章為準(zhǔn)。
事業(yè)單位招聘沒有私下招聘。按照事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘工作必須在公開公正公平的情況下進(jìn)行，不管是招聘公告信息發(fā)布，還是招聘報(bào)名資質(zhì)的設(shè)定，都不允許劃定范圍和私下操作，不允許設(shè)定歧視性條款，要面向社會(huì)，公開進(jìn)行。因此，事業(yè)單位招聘工作是不會(huì)有私下招聘的。
事業(yè)單位招聘都有筆試，如果沒有筆試，它不屬于正式編制
