招聘各科醫(yī)生一般需要研究生學(xué)歷，本科畢業(yè)生也是可以參加招聘的，安徽省立醫(yī)院是一家國家三甲醫(yī)院醫(yī)院設(shè)施建設(shè)完備人才培養(yǎng)很規(guī)范的
2021年安徽省教師招聘考試入面比例以縣(市、區(qū))為單位，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，合肥人事考試網(wǎng)、合肥教育網(wǎng)上公布。筆試、面試成績按4:6合成。
上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考崗位所屬各教育主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍。
安徽教師編制考試包括筆試和面試，考試總分為100分?？荚嚳偡?（教育綜合知識分?jǐn)?shù)*0.4+學(xué)科專業(yè)知識分?jǐn)?shù)*0.6）/1.2*0.6+專業(yè)測試成績*0.4。
其中，教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識單科滿分均為120分，專業(yè)測試滿分為100分。
希望我的答案對大家能有所幫助！
2014年的題目：
1。高中的語文：（20題左右的單選（主要是考察錯(cuò)別字，正確讀音，選詞填空，排序就和高考一樣），一個(gè)文言文（5個(gè)單選），一個(gè)閱讀理解（三個(gè)簡答題16分），一個(gè)最少600字作文（50分））；
2。高中數(shù)學(xué)（15題左右的單選（只有一題是高數(shù)的積分，其他都是高中數(shù)學(xué)），一個(gè)三問的計(jì)算題（考察一元二次方程，就是y=ax平方+bx+c這類的題目，20分））；
3。4級英語（兩個(gè)閱讀理解：一個(gè)5問的判斷對錯(cuò)，一個(gè)5題的單選；一個(gè)25分的作文）；
4。行測20題單項(xiàng)選擇（40分）；
5。機(jī)電10題判斷對錯(cuò)（20分）；
今年我是掛定了。。。好傷心，語文作文沒寫完，數(shù)學(xué)大題沒寫完，這是。。。。讓我情何以堪，在這里個(gè)大家鋪一下下一年的路吧，希望下一年考試的同學(xué)不被坑。。
不知道每年的題目是不是都一樣，但是我感覺只要你的基礎(chǔ)好，寫字夠快，就完全沒問題，但是如果有人說這考試只是形式，人都是內(nèi)定好的的話，那我也沒話說，大家盡量考吧
安徽省立醫(yī)院護(hù)士招聘是合同制的。據(jù)我目前知道的情況，現(xiàn)在體制內(nèi)各家醫(yī)院招聘的普通的工作人員都沒有制制，都是人事代理或合同制制，只有極少數(shù)高尖端特殊人才醫(yī)院才會在自然減雖的基礎(chǔ)上拿出個(gè)別編制指標(biāo)。招聘護(hù)士肯定只是合同制。
如需取消預(yù)約請至少在就診前一天17：00前辦理取消手續(xù)，否則按爽約處理。具體取消，可根據(jù)你的掛號渠道來定，如果是就醫(yī)160網(wǎng)上預(yù)約掛號，只需要去掛號平臺網(wǎng)站后臺取消即可；如果是其它，可以醫(yī)院掛號窗口、電話取消。
第一類為普通員工類:考查行測 + 金融 + 經(jīng)濟(jì) + 財(cái)會 + 公共基礎(chǔ)知識 + 寫作;
第二類為法律類:考查行測+ 專業(yè)知識+ 法律知識;
第三類為計(jì)算機(jī)類:考查行測 + 專業(yè)知識 + 計(jì)算機(jī)知識;
省立醫(yī)院現(xiàn)在有總院、南區(qū)、西區(qū)、微創(chuàng)中心，每個(gè)區(qū)都有住院部，總院在四牌樓，南區(qū)在南二環(huán)金寨路交口。
一個(gè)月左右會出筆試成績，就可以準(zhǔn)備面試了
安徽事業(yè)單位考試沒有筆試合格線，一般來說都是按照排名的。
入圍面試人數(shù)和職位招錄人數(shù)的比例是3比1. 比如說，一個(gè)職位招2個(gè)人，前6名考生入圍面試，最后一名成績?nèi)绻嗳讼嗤?，那么一同進(jìn)入面試。以此類推。
