當退伍軍人尋求進入民間工作市場時，他們需要一份兼具專業(yè)和個人歷程的簡歷，以突出他們在軍隊中獲得的技能和經(jīng)驗。這份退伍軍人個人簡歷范文將為您提供一個模板，使您能夠展示自己的優(yōu)勢并吸引潛在雇主的注意。
姓名：李明
聯(lián)系電話：13812345678
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地址：北京市朝陽區(qū)
尋求在民間工作市場中發(fā)展并運用我在軍隊中獲得的豐富經(jīng)驗和技能，成為一名成功的專業(yè)人士。
本科學位, 國防大學, 北京, 中國 學士學位 - 信息技術(shù)工程
陸軍特種部隊, 中國人民解放軍 2005年 - 2015年
以上是一份退伍軍人個人簡歷范文，您可以根據(jù)自己的情況進行修改和定制。這份簡歷模板可以幫助您突出自己在軍隊中培養(yǎng)的技能和經(jīng)驗，向潛在雇主展示您的價值和能力。
基本情況及求職意向
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、個人的求職意向(目標職位)、還有聯(lián)系方式等。
一般完整的簡歷，必須包括以下內(nèi)容：
1.基本情況。包括姓名，年齡，性別，國籍，通訊地址和聯(lián)系電話等。其中，不得忽略聯(lián)系電話。還應(yīng)盡可能填寫首選的手機，家庭電話和電子郵件地址，以便另一方可以聯(lián)系。
2.d教育背景概述。包括畢業(yè)學院，所學專業(yè)，在校期間的獎勵，興趣愛好和專業(yè)。學歷的寫作順序通常是從過去到現(xiàn)在的，但實際上，雇主會更加注意您當前的學歷，因此，在填寫時，您應(yīng)該從最高學歷開始填寫順序，表明學校名稱，系等，寫中學就足夠了。
⒊專業(yè)培訓。由于社會的飛速發(fā)展，在學校學到的東西往往不足以滿足實際的工作需要。如果一個人接受了額外的專業(yè)培訓，則必須將其添加到簡歷中，一方面讓用人單位了解該人具有相關(guān)的工作能力，同時也給人以激勵的良好印象。 ，因此不要在填寫或使您的個人專長尷尬的同時，也不要夸大事實。
⒋工作（社會）經(jīng)驗，實習經(jīng)驗。包括社會實踐活動，社會工作經(jīng)驗，擔任的職位，承擔的任務(wù)等。對于初次求職的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大多數(shù)人沒有正式的工作經(jīng)驗。因此，俱樂部在學校的經(jīng)驗和在學校工作的經(jīng)驗可以用作雇主的指標。成為學生會，俱樂部或班級干部的經(jīng)歷可以凸顯一些個人品質(zhì)，例如興趣，組織，活動計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力。
更重要的是，在學校期間的實習經(jīng)驗可以突出您的學習收入和執(zhí)行專業(yè)操作的能力，因此請務(wù)必著重描寫此部分。
茲證明我單位(男/女，年月日出生，住址身份證號)，其親屬關(guān)系的情況如下：關(guān)系人姓名、性別、出生日期、住址與其關(guān)系(稱謂)工作、單位備注。上述證明的內(nèi)容準確無誤。親屬關(guān)系證明。如有不實，愿承擔其法律責任和由此造成的經(jīng)濟損失。經(jīng)辦人(簽名)：所在單位人事部門(或組織，勞資部門)蓋章。注：
1、本證明須用鋼筆或簽字筆填寫。
2、本證明須有檔案所在單位或存放檔案的人事(組織、勞資)部門出具、蓋章;沒有單位的，由街道辦事處出具、蓋章。
3、相互稱謂應(yīng)按我國法律規(guī)定和習慣的統(tǒng)一稱謂
HR/面試官，查看簡歷時，什么樣的自我評價不至于是廢話？
如何寫好自我評價，給簡歷加分呢？
最近這兩周輔導(dǎo)同學們簡歷修改時，發(fā)覺很多同學依然秉承「自我評價」以空曠、端正、富有感受的方式表達。
市面上最常見的自我評價版本，我特地挑選了幾個類型，感受下是不是你自己也這么寫的：
我知道這樣的「自我評價」方式，不止一個人這么寫；哪怕是已經(jīng)工作3-4年的同學，依然保持上述的撰寫自我介紹/評價的風格。
相信有同學會質(zhì)疑：這樣撰寫自我評價，有什么錯呢？我自己感覺挺好的啊，HR也沒啥挑剔我的介紹有什么問題？
等到HR開始挑剔你自我評價時，已經(jīng)為時已晚。說明你已經(jīng)錯過一次面試機會。
之所以，同學由此以為，說明對「自我評價」的意義和價值，毫無認知。
方便更多同學理解，及重視自我評價的撰寫價值，我?guī)痛蠹沂崂硐拢?/p>
沒認知到簡歷自我評價/介紹板塊的意義與價值，就不會重視撰寫。
為什么簡歷會單獨空出來一部分寫自我評價？
為什么要寫自我評價？
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一名資深HR瀏覽一份簡歷時間，只需6秒鐘；而這6秒鐘決定應(yīng)聘者是否能被看中，是否在上百份簡歷中脫癮而出。
可能很多同學不了解，HR在高壓工作節(jié)奏下，如何快速篩選簡歷呢？
主要通過幾個維度：
自我評價板塊內(nèi)容雖少，卻凝聚了一個人過往經(jīng)歷的核心部分。
巧妙利用好自我評價/介紹，把與公司招聘崗位JD吻合的技能、項目、成績等維度關(guān)鍵詞展示出來，最容易得到HR的青睞和吸引力。
更重要的是，對于很多技術(shù)崗，比如C++，算法，醫(yī)療器械，金融等，HR不懂技術(shù)；篩選簡歷全憑卡關(guān)鍵詞。
例如圖中JD信息是某AI算法崗位，對于HR的認知不會到「圖像識別領(lǐng)域深度學習神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型開發(fā)」這么高難度的經(jīng)驗要求，他們根本也不知情。
那么如何做篩選呢？
HR會通過C++、python，深度學習框架技術(shù)，以及pid控制，ISP經(jīng)驗，及人工智能/自動化/數(shù)學專業(yè)等關(guān)鍵詞進行篩選。
簡歷自我評價中，描述總結(jié)自己過往經(jīng)歷時，特別強調(diào)并標注以上的關(guān)鍵詞；且在具體工作經(jīng)歷中詳細描述清楚工作職責和項目經(jīng)驗，就容易吸引到HR的注意力。
只知道寫一些「性格開亮、有韌性、溝通能力強、有XX年從業(yè)經(jīng)驗等」HR會判定不適合。
簡歷撰寫「自我評價」時，一定要規(guī)避常見的幾種表達方式；千萬不要用這些撰寫風格寫簡歷，
否則被淘汰掉都，找不到什么原因。
一些同學寫自我評價，偏離JD需求；比如「本人從事XX工作經(jīng)驗，期間獲得過XX成績，得到榮譽獎項」；
可惜的是，這部分榮譽和成績，跟面試意向崗位一毛錢關(guān)系都沒有；純粹浪費感情。
「本人有豐富獵頭經(jīng)驗，組織過多場分享，并且服務(wù)的人群覆蓋北上廣多個城市，多個行業(yè)」
聽起來很厲害，沒有實際數(shù)據(jù)和成績支撐，HR會感覺在吹牛，對簡歷的信任感降低。
這種問題經(jīng)常出現(xiàn)，比如「性格開朗，責任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作作；對嚴謹，認真負責，有飽滿的工作熱情，如果有幸被貴公司錄用，一定會讓公司物超所值?！?/p>
簡歷自我評價中，自我感動式表達，是很多同學容易犯的錯誤。
這種撰寫毫無意義，HR不會多停留一秒。
分析到現(xiàn)在，已經(jīng)知道簡歷中自我評價的重要性，及撰寫時需要注意的細節(jié)和問題；
如果能撰寫讓HR有感覺，容易出彩的自我評價/介紹呢？
前面已經(jīng)強調(diào)過，「自我評價」價值在于，更快讓HR識別出「你是就是他們需要的那個人」，所以核心在于展示出你自身經(jīng)歷與求職JD的匹配度。
換言之，自我評價更像是，一份簡歷的總體提煉。
主要從幾個方面入手提煉：
1，工作經(jīng)驗與參與項目成績的展示；
2，個人技能證明，及與崗位JD的匹配關(guān)聯(lián)度；
3，個人優(yōu)勢的凸顯，讓對方感受你未來價值回報。
如何能夠在一個簡短自我評價中，包含以上3個維度呢？
我用一個案例幫同學梳理下：
如果我是在找運營崗位，并且有5年工作經(jīng)驗，從事過很多項目；那么如何撰寫簡歷的「自我評價」？
1,5年運營策劃經(jīng)驗，擅長品牌推廣、新媒體運營、活動策劃、抖音內(nèi)容運營。熟練掌握PS、AI、剪映等平面設(shè)計及視頻剪輯軟件。 2，期間服務(wù)客戶有萬達地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、中梁地產(chǎn)、安徽高速地產(chǎn)等品牌。參與過千萬級項目并擔任負責任；對于大型購物中心項目有獨到經(jīng)驗落實，在國家4A級景區(qū)擔任過獨立策劃負責人。 3，新媒體板塊運營主要以抖音運營為主。沒有投放廣告的背景下，3個月賬號漲粉12W+，每周視頻播放量100萬以上，上季度變現(xiàn)XXXW。
當HR看到這樣的簡歷自我評價時，什么感受呢？
「工作經(jīng)驗、項目經(jīng)歷、擅長技能、做過成功的案例和數(shù)據(jù)都有，
哇塞，這才是我需要找的人~
趕緊聯(lián)系下，跟部門主管/經(jīng)理推薦上去?！?/p>
在我經(jīng)歷多上千次案例中，HR大多數(shù)瀏覽簡歷，主要在基礎(chǔ)信息（年齡、學歷、工作經(jīng)驗），及自我評價部分著重看。
因為很多崗位的工作經(jīng)歷和項目內(nèi)容，HR自己也看不明白，
又要高效率篩選簡歷，自我評價和基礎(chǔ)要求，就是最快捷的方式。
寫好，自我評價對簡歷反饋尤為重要。
如果還是不太掌握技巧的話，可以給百川留言溝通交流。
我是仞百川，你可以叫我百川，90后職場人，知名自媒體博主，知乎職場博主。全程幫你解決簡歷面試求職一切相關(guān)難題，你的專屬求職管家。
簡單自我介紹下：
從事2年軟件開發(fā)后，0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體做運營，入職互聯(lián)網(wǎng)公司，在公司新媒體運營0基礎(chǔ)情況下，從單一的賬號內(nèi)容運營做到獨立運作部門所有賬號矩陣。期間獨立搭建部門運營體系，產(chǎn)出多篇10w+爆款，幫助部門年盈利翻6倍。后因職業(yè)規(guī)劃原因，轉(zhuǎn)行成為一名獵頭顧問。3年資深經(jīng)驗，曾在500強企業(yè)工作過，服務(wù)超過10多個行業(yè)的300+位職場新秀和資深職場人，以及中層管理求職面試指導(dǎo)，有豐富的求職面試經(jīng)驗。
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更多精彩內(nèi)容等你看。
每年都會有很多的軍人面臨退役轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)業(yè)也會有兩種形式，要么自主擇業(yè)，要么聽從地方安置。不論是地方安置還是自主擇業(yè)，進入職場之前，都要經(jīng)歷面試、遞交簡歷這一步驟。
簡歷對于所有的求職者來說都是一張極具個人色彩的名片。一張小小的簡歷，包含眾多學問。
內(nèi)容陳述過于表面，很難讓企業(yè)全面發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點和長處；表述過于夸張，又可能導(dǎo)致日后職位和能力不匹配的現(xiàn)象，造成職場失信。
若是自主擇業(yè)的退役軍人，更加需要學會怎么打造一份別具一格的個人簡歷。因為自主擇業(yè)的退役軍人面對的是每個企業(yè)專門負責招聘的HR，專業(yè)的HR每天要查看很多簡歷，不可能做到認真分析每一份簡歷。你的簡歷中是否介紹清楚個人的優(yōu)勢，是否突出個人的成績，是能否被HR選中的主要原因。
1. 基本信息：
首先，不管是自主擇業(yè)的退役軍人還是根據(jù)地方安置的退役軍人，在塑造簡歷時，個人基本信息部分都要填寫。
簡歷的個人信息部分盡量要簡潔明了，不要過于啰嗦，不用過多的注釋。要讓企業(yè)負責招聘的人可以一目了然，了解到你的基本情況就可以。
基本情況一般包括：姓名、性別、民族、年齡、身高、學歷、政治面貌、工作年限、戶口所在地、聯(lián)系方式電話、通信地址、E-mail等。同時，如果簡歷中有附帶照片的地方，盡量要貼上自己的照片，最恰當?shù)氖琴N職業(yè)照，切勿放個人生活照、個性寫真等，如果沒有很合適的照片，寧可不放，也不要亂放。避免給HR留下不嚴肅、不嚴謹?shù)挠∠蟆?/p>
2. 工作經(jīng)驗
個人信息是首要閱讀部分，但是個人信息以下的部分才是HR著重會去參考的。這部分內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、個人特長缺點等，這些信息的表達傳遞直接決定著是否與企業(yè)招聘的崗位相匹配。
這里需要說明的是，退役軍人雖然是一個特殊的群體，但是從軍經(jīng)歷卻是一個極大的特色，要善于在簡歷中表達出這個優(yōu)勢。軍人通過在軍營中的嚴格訓練，養(yǎng)成了很多優(yōu)良的個人品質(zhì)，就遵守紀律、注重效率這一點來說，就是很多職場人所做不到的，卻也是企業(yè)對于招聘員工時非常重視的。所以在這一點上，絕對是你的加分項，絕對要有自信。
關(guān)于工作經(jīng)歷的部分，不一定非要按照時間羅列要點，要善于運用倒金字塔的表達方式。做得好的地方要多寫，其他的按照主次程度排列，或者簡單描述。要十分注重第一印象的重要性，做到先入為主，把優(yōu)秀的一面最先留在HR印象中，這樣一來，在HR心中你的優(yōu)點遠遠大于你的缺點。
其次，要注意用數(shù)據(jù)說話，在冗長的文字表達中，數(shù)據(jù)更加具有真實性和說服力。
再次，要條理清晰，善用序號和小標題總結(jié)，幫助HR找到想看的關(guān)鍵詞。
如果從軍前沒有過工作經(jīng)驗，可以描述自己的入伍時間至退伍時間，以及在此期間的表現(xiàn)，受表彰獎勵情況（如，中國共產(chǎn)黨黨員，三等功一次，優(yōu)秀上兵兩次，優(yōu)等士兵一次）等。
3. 項目經(jīng)歷
工作經(jīng)驗是總概，項目經(jīng)歷是具體分析，也是最能直接表達個人工作能力的部分。此處，不必所有的項目都進行介紹，要挑選出最具有代表性的項目案例進行分析和總結(jié)。要花心思注意一點的是，在表達的過程中，工作能力和負責事項盡量與要應(yīng)聘的崗位要求進行靠攏，提高自己與崗位的匹配度。
例如對某成績明顯的項目進行分析時，善于運用總—分—總的表達方式。開頭直接一句話概括說明項目名稱、所負責內(nèi)容、項目結(jié)果等；中間具體介紹自己對于項目的整體掌控和安排；最后總結(jié)在此項目中自己執(zhí)行最有成果的地方和需要以后注意、繼續(xù)完善的地方。
4. 自我評價
自我評價部分，盡量中肯一點，大大方方表達出自己的優(yōu)勢，要敢于肯定自己的長處和勝任工作的能力。但是在表達缺點的時候要注意方式方法，如果過于否定自己，這樣可能會讓HR懷疑你的缺點會不會對以后的工作造成負面影響。在表達了自己的缺點之后，盡量給出克服缺點的方法以及要揚長避短的決心。例如一點——沒有工作經(jīng)歷，可以告訴企業(yè)你雖然沒有工作經(jīng)歷，但是可以勝任工作的原因和自己的職業(yè)目標和規(guī)劃。
5. 注意事項
另外，自主擇業(yè)和轉(zhuǎn)業(yè)安置的簡歷在整理的風格和語調(diào)上有很明顯的區(qū)別，退役軍人要根據(jù)自己的實際情況把握好分寸。前者更看重實際能力，后者更看重個人黨性。
最后囑咐一句，退役軍人要根據(jù)自己的特長向職場需求進行轉(zhuǎn)化和匹配，這是一個很簡單的道理：企業(yè)最終是否決定聘用你，取決于你的能力是否與崗位需求相匹配。
例如，從軍期間掌握了駕駛技術(shù)，那可以面試司機類崗位；在部隊里帶過新兵，可以應(yīng)聘管理性質(zhì)的崗位；掌握材料撰寫基本常識，可以從事文員編輯類工作。
在國家有關(guān)政策的號召和鼓舞下，在社會各界的關(guān)注下，隨著戀愛的不斷發(fā)展，為了高舉婚姻是愛情的歸屬的旗幟。
打擊認為婚姻是愛情的墳?zāi)怪磩臃葑印?/p>
我等以身作則，奔赴前線戰(zhàn)斗，周——月——號 在**酒店水到到渠成，請各位親友攜款前往，要求，概不賒賬新郎**，新娘**宣。
爸爸媽媽你們好！
明天我就要踏上新的旅途，走進軍營，爸爸媽媽你們不用為我擔心，軍營里是鍛煉成長地方，請你們放心吧！我一定不會辜負你們的希望，爸爸媽媽孩兒就要離開你們了，不能在你們身邊照顧了，希望爸爸媽媽照顧好自己的身體，別太累了，一年以后我們在會。
愛你們的兒子
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
1. 我一直夢想著成為一名軍人，為國家和人民奉獻我的力量。
2. 在我心中，當兵是一種榮譽和責任，我渴望成為其中的一員。
3. 我希望通過當兵，鍛煉自己的意志和毅力，成為一個更加堅強和勇敢的人。
4. 我相信只有在軍營中，才能真正感受到團隊的力量和集體榮譽的意義。
5. 當兵不僅是一種職業(yè)選擇，更是一種信仰和責任。我愿意為此奮斗一生。
敬請予以考慮！
此致，
敬禮！
擁有了黨員的身份，在急難任務(wù)來臨時，就更有權(quán)利、更有底氣喊出“我是黨員，我先上”。
我最害怕的不是條件艱苦、不是直面生死，而是不能爭取到執(zhí)行艱巨任務(wù)的機會
