基本工資4350元，獎金1815元，補助261元，銷售提成0元，其他收入0元
年薪在10-20萬不等。
長安深藍區(qū)域經(jīng)理負責公司在每一個區(qū)域的發(fā)展和組織，建設工作團隊營銷，強調(diào)營銷手段的整體性，盡量為最終消費者創(chuàng)造更大的價值。
該職位的待遇比較好，但是要求比較高，工作能力也要比較強，該職位的工資待遇主要是底薪+提成，底薪每個月是10000元，提成是按該區(qū)域的銷售額來提成，一般都是在百分之一左右，一般該區(qū)域每個月銷售額均在三百萬到五百萬元之間，所以收入是比較可觀的。
因為多多買菜是個平臺,沒有區(qū)域經(jīng)理。
多多買菜是拼多多為順應廣大消費者家庭生活方式的變化，推出的一項實惠、安心、便民的買菜服務。
它延續(xù)了拼多多“田間直達餐桌”模式，以確保商品性價比，采取“線上下單+線下自提”的半預購模式，消費者每天23點前下單，次日便可到最近的自提點取回商品。
1. 奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇相對較好。2. 奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇較好的原因是，作為區(qū)域經(jīng)理，他們負責管理和監(jiān)督一定區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績和市場發(fā)展，承擔著重要的責任。他們通常享有較高的薪資待遇和福利，包括基本工資、績效獎金、提成等。此外，他們還有機會參與公司的決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，獲得更多的發(fā)展機會和晉升空間。3. 此外，奇瑞作為一家知名汽車制造企業(yè)，在市場上具有一定的競爭力和影響力，區(qū)域經(jīng)理作為公司的重要管理者，也能夠享受到公司的資源支持和培訓機會，有機會提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。因此，奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇相對較好。
區(qū)域經(jīng)理待遇是20K-30K。負責核對經(jīng)銷商、客戶辦理汽車金融業(yè)務所需手續(xù)，及時反映經(jīng)銷商、客戶對公司真實、有效的意見建議，以利于公司更好的服務
一般去經(jīng)理的待遇都是不錯的因為整個區(qū)域的運營都要去經(jīng)理協(xié)調(diào)完成，需要及時掌控市場動態(tài)產(chǎn)品運作市場營銷等各方面的統(tǒng)籌管，有的區(qū)域經(jīng)理也占有一定的股份在取得基本工資的基礎(chǔ)上還有一定的分紅所以收入都是比較高的，高的收入地區(qū)就有高的工作質(zhì)量！
作為西安紅酒區(qū)域經(jīng)理，您將負責以下職責：
申請西安紅酒區(qū)域經(jīng)理崗位，您需要具備以下條件：
我們提供競爭力的薪資待遇和豐厚的福利：
如果您對此崗位感興趣并符合條件，請將您的簡歷發(fā)送至recruit@xiandreamwines.com，并在郵件標題中注明“西安紅酒區(qū)域經(jīng)理應聘”。我們將盡快回復您并安排面試，謝謝！
待遇相當好，工資每月七仟元左右，交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，以后對養(yǎng)老有一定的保障，完成區(qū)域銷售指標，有績效獎，年中獎金都是在二萬元左右，只要平時認真學習業(yè)務知識，提高銷售渠道，是本區(qū)域業(yè)績不斷的的上升，區(qū)域經(jīng)理有進一步的上升空間，
順豐分部經(jīng)理薪酬區(qū)間：15K-50K，最多人拿 15K-20K，取自近一年 34 個相關(guān)崗位，
工作職責：1.規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標；2.創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；3.發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；4.拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系
