該公司員工的待遇還可以。該公司管理比較規(guī)范，企業(yè)比較誠信，企業(yè)文化比較選進(jìn)，員工的培訓(xùn)工作做得很到位，大多數(shù)員工都比較認(rèn)同企業(yè)文化和經(jīng)營理念。
該公司員工素質(zhì)比較高，員工隊伍比較穩(wěn)定，員工的工資待遇大多數(shù)每個月都會在15000元左右，還有年終獎。所以說待遇還可以。
待遇很差，建議別來
工資低到離譜
加班嚴(yán)重沒加班費
福利就是一推沒人要的機(jī)器，啥用沒有，自己用用不了，賣也賣不出去
當(dāng)年都是被HR騙來的
有問題直接打在評論區(qū)就好了
害怕HR釣魚，不方便私聊
機(jī)械類哪個專業(yè)待遇最好的
機(jī)械工程專業(yè)是機(jī)械類專業(yè)中待遇最好的專業(yè)之一。機(jī)械工程專業(yè)涵蓋了廣泛的領(lǐng)域，包括設(shè)計、制造、維護(hù)和研究各種機(jī)械設(shè)備和系統(tǒng)。
機(jī)械工程師在各個行業(yè)都有需求，從汽車制造到航空航天，從能源領(lǐng)域到制藥業(yè)，都需要機(jī)械工程師的專業(yè)知識和技能。
機(jī)械工程專業(yè)的待遇通常較高，因為機(jī)械工程師的技能在市場上很有價值。他們經(jīng)常參與到重要項目中，負(fù)責(zé)設(shè)計和實施關(guān)鍵的機(jī)械系統(tǒng)。
除了機(jī)械工程專業(yè)，還有其他機(jī)械類專業(yè)也有較好的待遇。例如，機(jī)電一體化專業(yè)、汽車工程專業(yè)和航空航天工程專業(yè)都是熱門的機(jī)械類專業(yè)。
機(jī)電一體化專業(yè)涵蓋了機(jī)械和電氣工程的知識，培養(yǎng)學(xué)生在機(jī)械和電氣領(lǐng)域都具備專業(yè)能力。
汽車工程專業(yè)專注于汽車設(shè)計、制造和維護(hù)，隨著汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，汽車工程師的需求也在不斷增加。
航空航天工程專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生在航空航天領(lǐng)域中具備專業(yè)知識和技能，這個領(lǐng)域?qū)τ诟呒壒こ處煹男枨蠓浅４蟆?/p>
在選擇機(jī)械類專業(yè)時，除了待遇外，還有其他一些因素需要考慮。
首先，你應(yīng)該對該專業(yè)的學(xué)科內(nèi)容和就業(yè)前景有一定的了解。了解自己的興趣和潛力，選擇適合自己的專業(yè)。
其次，你還應(yīng)該考慮該專業(yè)的學(xué)習(xí)難度和要求。不同的專業(yè)可能有不同的學(xué)習(xí)負(fù)荷和要求，需要你有足夠的興趣和能力來應(yīng)對。
最后，你還應(yīng)該考慮該專業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)機(jī)會。選擇一個有市場需求和發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)，可以增加你就業(yè)的機(jī)會和前景。
總之，機(jī)械工程專業(yè)是機(jī)械類專業(yè)中待遇最好的專業(yè)之一，但在選擇專業(yè)時，還需要綜合考慮個人的興趣、能力和發(fā)展前景。
應(yīng)屆生很差的，1500外帶1000的房貼，公司很官僚，形式主義也很嚴(yán)重，開會都要打手勢喊口號，像搞傳銷的一樣。
高層都是山東人，不是山東的機(jī)會很小，而且制度很惡心的，動不動就幾百塊的罰款。如果有工作經(jīng)驗的，銷售低薪2800，轉(zhuǎn)正后3300，但轉(zhuǎn)正后每月只發(fā)80%，一個季度一考核，決定那20%發(fā)不發(fā)，年底核算獎金超出任務(wù)額的部分0.8%的提成，但是獎金高于年薪部分只按0.4%核算。而且獎金絕對不是那么好賺的。很優(yōu)厚，具備較強(qiáng)吸引力首先，華為是一家國際領(lǐng)先的高科技企業(yè)，其材料類職位擁有巨大的發(fā)展空間和優(yōu)良的薪酬待遇，其次，華為以高技術(shù)人才為核心，對員工的培養(yǎng)和晉升非常注重，嚴(yán)格的績效考核體系也保證了員工的待遇公平和合理，最后，華為在員工福利方面也做到了極致，如提供免費的三餐工作餐、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等總之，如果你有材料領(lǐng)域的專業(yè)背景和相關(guān)經(jīng)驗，華為提供的材料類待遇是非常優(yōu)越的，既有良好的職業(yè)發(fā)展前景，又有實實在在的福利待遇，因此吸引力很大
對于有學(xué)歷的人來說，滿足以下條件可以認(rèn)定為E類人才：具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。
經(jīng)認(rèn)定的E類人才可根據(jù)類別享受相應(yīng)的居留落戶、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等待遇。目前高層次人才住房補(bǔ)貼再度提升，E類人才租房補(bǔ)貼提高到2500元/月；
公益類企業(yè)的待遇非常好。
公益類企業(yè)在中央企業(yè)層面包括石油石化、電網(wǎng)、通信服務(wù)等領(lǐng)域的企業(yè)，在地方包括供水、供氣、污水處理、公共交通等方面的企業(yè)。這類企業(yè)具有這樣一些共同特征：其產(chǎn)品或服務(wù)關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的保障條件。
能進(jìn)入這些企業(yè)，不亞于公務(wù)員。
A、B、C三級。A類就是人保財險的正式員工，他們的合同是和保險公司簽的，享受正規(guī)的五險一金待遇。
B類是一種畸形產(chǎn)物，是和人保財險名義下的人才代理公司簽的，名義上是人保公司員工，但是查社保關(guān)系，是一個人才代理公司代交的五險，沒有公積金。
C類就完全是派遣員工了，有五險，沒有公積金。
2. 人保條款A(yù)
人保車險座位險分為車險人員責(zé)任險司機(jī)版、乘客版兩種，其中司機(jī)版是保障車輛發(fā)生意外事故，造成本車駕駛員本人的人身傷亡，本車負(fù)有責(zé)任，保險公司按條款賠付乘客版則是保事故車輛上的乘客。
另外，人保車險座位險屬于商業(yè)險種，并不強(qiáng)制投保，車主可根據(jù)自己的實際需求配置，且保額可靈活選擇，可結(jié)合保費預(yù)算確定，不要盲目追求高保額。
3. 人保車險a類條款
即對于車輛損失金額在5000元以下的不涉及人傷、物損的事故案件，只需填寫《機(jī)動車輛保險快捷賠案處理單》即可，不需要再填寫其他索賠單證，同時車主還可以自行選擇修理廠修車。利用全國車險異地出險、就地理賠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為車主提供了代查勘、代定損和賠付服務(wù)，這樣無論客戶身處哪里，都能享受從報案到領(lǐng)取賠款全流程的理賠服務(wù)。
人保車險的賠付標(biāo)準(zhǔn)是按照保險合同規(guī)定的條款執(zhí)行的，如果車主的理賠情況是和保險合同的內(nèi)容相符合，那么車主就可以獲得人保的賠償，但是如果車主的理賠原因并不符合保險合同的規(guī)定，或者屬于免責(zé)，那么人保有可能會拒絕理賠。以下是人保的具體賠付明細(xì)：
1、醫(yī)療費：發(fā)生交通事故造成人員傷亡的，保險公司按照醫(yī)院治療時所必須的費用計算，憑據(jù)支付。如果結(jié)案后還需要繼續(xù)治療的，那么則按治療的必要費用給付。
2、誤工費：如果當(dāng)事人有固定的收入，那么保險公司按照本人因誤工減少的固定收入計算，如果其收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費3倍以上的，按3倍計算。
3、住院伙食補(bǔ)助費：如果受害人需要在住院治療，那么應(yīng)該按照實際的住院天數(shù)進(jìn)行伙食補(bǔ)助賠償，其賠償費用按交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。
4、護(hù)理費：如果傷者在住院期間，需要有人員的護(hù)理，那么保險公司應(yīng)該按照醫(yī)院的證明，對護(hù)理費予與賠償。
5、殘疾者生活補(bǔ)助費：需要在自定殘之時起，賠償20年的殘疾者生活補(bǔ)助費，但50周歲以上的，年齡每增加1歲，則減少1年，最低不少于10年；而0周歲以上的按5年計算，賠償金額就根據(jù)傷殘等級，按交通事故發(fā)生地平均征稅費計算。
6、殘疾用具費：按照醫(yī)院的證明，按普及型器具的費用計算，賠付被害人因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具。
7、喪葬費：按交通事故發(fā)生地的喪葬費標(biāo)準(zhǔn)支付。
8、死亡補(bǔ)償費：按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算，補(bǔ)償10年。對不滿16周歲的，年齡每少1歲減少1年；對70周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年。但二者最低均不少于5年等
4. 人保財險a類員工合同怎么簽
總版合同就是正式員工，但是今年開始，人保將在三年內(nèi)把大部分員工全部轉(zhuǎn)為總版合同，內(nèi)勤工資待遇比外勤低。
5. 人保財險合同版本
人保總版合同是全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)合同；地方版本合同是在人?？偘娴幕A(chǔ)上進(jìn)行的補(bǔ)充，因為地方有些政策可能略有不同
6. 人保商業(yè)險合同
如果續(xù)保，帶上行駛證，身份證去營業(yè)廳辦理就可以，也可以電話辦理，首次辦理需要拍車輛外觀的
工資待遇其實都差不多，專業(yè)技術(shù)人員就相當(dāng)于以前的技術(shù)干部，走職稱類，旱澇保收，但沒有實權(quán)。
走管理類，九級直接就是科員，事業(yè)干部，混得差，走非實職路線，相當(dāng)于專業(yè)技術(shù)人員，混得好，走實職路線，有實權(quán)，這個實權(quán)我也不想說太多
公務(wù)員abc類的區(qū)別待遇是不同的，大體上而言A類待遇比其他兩類要好。但是每個地方每個單位的薪資待遇都是不一樣的，工作也是不一樣的，所以不能肯定的說哪個崗位的待遇更好
