埃森哲咨詢(Accenture)。
埃森哲(Accenture)是全球領(lǐng)先的管理及信息技術(shù)咨詢機構(gòu)，2003財政年度純收入達(dá)118億美元。擁有約95,000多名員工，在全球48個國家和地區(qū)設(shè)有110多家分支機構(gòu)。埃森哲一向以出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力、成功決心、專業(yè)服務(wù)和質(zhì)量承諾在客戶中享有盛譽。《財富》100強中的86家、《財富》500強中超過半數(shù)都是我們的客戶。而且在前100名客戶中，有80多家連續(xù)5年都是埃森哲的長期客戶。埃森哲通過企業(yè)策略、業(yè)務(wù)流程、信息技術(shù)和人員組織的緊密結(jié)合，幫助企業(yè)實現(xiàn)具有深遠(yuǎn)意義的變革，提高企業(yè)的績效水平。通過聯(lián)盟、協(xié)作及其競爭力，不斷增強自身咨詢及外包能力，努力拓展公司的業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效幫助各行各業(yè)客戶迅速實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)。在新的經(jīng)濟時代里，埃森哲竭力在管理咨詢、信息技術(shù)、經(jīng)營外包、企業(yè)聯(lián)盟等業(yè)務(wù)領(lǐng)域為客戶提供卓越的專業(yè)化服務(wù)。
Accenture公司簡介
Accenture是全球領(lǐng)先的管理和資訊科技顧問公司,年營業(yè)額達(dá)114億美元.
OurMission:
Tohelpourclientscreatetheirfuture
OurVision:
Tobecomeoneoftheworld'sleading
companies,bringinginnovationsto
improvethewaytheworldworksand
lives
BenefittoClientAccenture
FY2001revenuesof$11.4billion;
18percentaverageannualgrowth
overthepasttenyears.
Morethan75,000professionalsin
46countries.Servesmorethan
4,000clientsonnearly18,000
engagementsoverthepastfive
years.
SignificantinvestmentinR&D($588
millionin1999)andtraining($595
millionin1999).
GloballylinkedbytheAccenture
KnowledgeXchange-knowledge
managementsystem.
Workingwith91%oftheFortune
Global100(magazine's)largest
publiccompaniesand140ventures
anddot-comco's.
Weareahealthy,dynamicfirmwithgrowth
andthecapabilitytomeetallofclient'sneeds.
Weoperateasoneunifiedfirmandcan
provideclientwithastrongteamofERP,
ChangeManagement,andindustry
professionals.
Ourhighlyskilledpeoplewillassistclientin
minimizingriskandachievingvalue.Wewill
makeourdeepsoftwareandindustrythought
leadershipavailabletoyou.
Webringthebestintellectualcapitaltoour
clients,focusingonleading-edgesolutions.
Inaddition,weapplyacollaborative,issue-
drivenworkingstyle.
Wehavehands-onexperiencewithlarge-
scale,complexenterprisechange.
3Accenture,AllRightsReserved
Accenture業(yè)務(wù)簡介
Accenture不斷致力於自我超越以滿足客戶全方位的需求—諮詢顧問,資訊科技,委
外服務(wù),策略聯(lián)盟與創(chuàng)投.
諮詢顧問
Accenture發(fā)展出一套周全的諮詢方法,引導(dǎo)客戶在企業(yè)當(dāng)中,從高階層策略規(guī)劃到客戶服務(wù),乃至日常營運
流程,能夠從每一個層面向上提升.這套方法由Accenture企業(yè)育成中心與企業(yè)諮詢服務(wù)所建構(gòu),包含策略與
企業(yè)結(jié)構(gòu),顧客關(guān)系管理,供應(yīng)鍊管理,人力績效及財務(wù)績效管理.
資訊科技
從企業(yè)決定切入的市場到使用的系統(tǒng),及員工所需的技能,資訊科技鞏固企業(yè)所作的每一項決策.Accenture的
解決方案工程服務(wù)擁有科技研究暨創(chuàng)新服務(wù),全球解決方案中心,與Accenture人員的專業(yè)科技,每天對客戶
提供以科技為本的解決方案.
委外服務(wù)
不管是透過傳統(tǒng)的委外形式—藉資訊科技部門的管理與營運以提供長期價值,或是應(yīng)用網(wǎng)路委外(net
sourcing)—新經(jīng)濟時代以網(wǎng)路為基礎(chǔ)的委外模式,Accenture致力於運用商業(yè)與科技,為全世界數(shù)以百計的企
業(yè)提供生命周期解決方案,以及最終的利潤.
策略聯(lián)盟
今天企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)艱難復(fù)雜,要靠深厚的學(xué)識與先進(jìn)的科技才能解決.在Accenture,我們與各個領(lǐng)域的
領(lǐng)先業(yè)者及新興科技公司結(jié)盟,以快速地針對客戶的個別問題提出多種解決方案.
創(chuàng)投
我們的全球創(chuàng)投組織AccentureTechnologyVentures(舊稱ACVentures)與創(chuàng)業(yè)家攜手合作,共同建構(gòu)能改造
產(chǎn)業(yè),并創(chuàng)造豐碩經(jīng)濟報酬的成功企業(yè).去年,AccentureTechnologyVentures投資逾2億美元幫助五十多家
新經(jīng)濟新興企業(yè),幫助他們成為明日的全球領(lǐng)先企業(yè).
accenture公司不是很難進(jìn)
面試過程：
一面是群面，首先有一個簡短的英文自我介紹，之后主要的形式為咨詢case，一個小組共有六個人，case的資料為全英文，具體case內(nèi)容因為時間太久，印象不深了，在討論和匯報的過程可以選擇中文或英文。 二面是單面，一定要帶紙質(zhì)簡歷！面試的應(yīng)該是某個團隊的負(fù)責(zé)人，仍然是先自我介紹，大概兩到三分鐘，可以選擇中文，之后問得問題包括了項目經(jīng)歷的一些細(xì)節(jié)、對數(shù)字化服務(wù)這個趨勢的看法等，面試的后半段是全英文面。題主提示面試咨詢公司一定要注意你的邏輯思維，結(jié)構(gòu)性，每回答一個問題都要體現(xiàn)出你清晰的有層次、重點的邏輯結(jié)構(gòu)。 很遺憾沒有進(jìn)入第三輪面試。
面試官問的面試題：
請你具體闡釋你XX項目的經(jīng)歷，以及在這個過程中有什么困難？ what do you think about the trend of digital consulting? why did you choose this position?
Accenture, a leading global professional services company, offers its employees the opportunity to participate in a share purchase plan. This plan allows eligible employees to purchase Accenture shares at a discounted price. However, it is important to understand how the purchase price of these shares is determined.
Several factors come into play when determining the purchase price of Accenture shares through the share purchase plan:
The specific process for determining the purchase price of Accenture shares may vary depending on the share purchase plan. However, here is a general overview:
Participating in Accenture's share purchase plan can offer several advantages:
Conclusion:
Understanding the factors influencing the purchase price of Accenture shares through the share purchase plan is crucial for employees considering participation. By taking advantage of this program, employees have the opportunity to acquire discounted shares and potentially benefit from the company's long-term growth. Participating in Accenture's share purchase plan can be a valuable way to both enhance financial well-being and demonstrate commitment to the company's success.
Thank you for reading this article. We hope it has provided you with the information needed to understand how the purchase price of Accenture shares is determined through the share purchase plan.
金融經(jīng)理是金融行業(yè)中一個具有吸引力的高薪職位。Accenture公司作為全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司之一，其金融經(jīng)理崗位的薪資前景備受關(guān)注。
金融經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督公司財務(wù)活動的高級職位。他們負(fù)責(zé)預(yù)測和分析金融趨勢，制定和實施財務(wù)戰(zhàn)略，并確保公司的財務(wù)運作合規(guī)和高效。
作為一名金融經(jīng)理，您需要具備以下關(guān)鍵技能：
根據(jù)Accenture公司的數(shù)據(jù)，金融經(jīng)理的薪資水平相對較高，受到員工資歷、所在地區(qū)和公司規(guī)模等因素的影響。
在Accenture公司，金融經(jīng)理的起薪通常在10,000美元至15,000美元之間。并且，隨著工作經(jīng)驗的增加和在公司的表現(xiàn)，金融經(jīng)理的薪資有望進(jìn)一步提高。
除了基本工資外，金融經(jīng)理還可能獲得公司提供的其他福利和獎金，如年終獎金、股票期權(quán)和績效獎金等。這些額外福利的價值可能會大大提升金融經(jīng)理的總收入。
金融經(jīng)理職位的需求一直穩(wěn)定增長。隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展和全球經(jīng)濟的復(fù)蘇，企業(yè)對資金管理和財務(wù)規(guī)劃的需求也越來越高。因此，金融經(jīng)理職位的就業(yè)前景十分樂觀。
在未來幾年，金融經(jīng)理的就業(yè)機會預(yù)計將繼續(xù)增長。根據(jù)勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，金融經(jīng)理職位的就業(yè)增長率預(yù)計為8%，高于其他行業(yè)的平均增長率。
此外，擁有國際經(jīng)驗和精通多語言的金融經(jīng)理在國際金融市場中的就業(yè)機會也更加廣泛。對于有強大專業(yè)背景和技能的金融經(jīng)理來說，薪資前景和晉升機會更加可觀。
作為一名金融經(jīng)理，您將承擔(dān)重要的財務(wù)管理任務(wù)，并受益于較高的薪資水平。Accenture公司作為全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，為您提供了良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
?如果您對金融經(jīng)理職位感興趣，通過了解Accenture公司對該職位所提供的薪資水平和職業(yè)前景，可以為您的職業(yè)規(guī)劃提供指導(dǎo)和參考。
?感謝您閱讀這篇文章，希望對您有所幫助。
Accenture是全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司之一，為客戶提供戰(zhàn)略、咨詢、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)和運營服務(wù)。作為一家上市公司，Accenture為員工提供了一個獨特的股票購買計劃,讓員工有機會成為公司的股東,并從中獲得潛在的收益。那么,Accenture的股票購買計劃具體是如何運作的呢?讓我們一起來了解一下。
Accenture的股票購買計劃為員工提供了以下幾個主要優(yōu)勢:
如果你是Accenture的員工,想要參與公司的股票購買計劃,可以按照以下步驟進(jìn)行:
通過參與Accenture的股票購買計劃,員工可以獲得以下幾方面的潛在收益:
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因為技術(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對于某項具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時間及地點另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主?？梢栽谡衅缚荚嚽岸喽嗦?lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時候就能游刃有余。遴選對象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
前端筆試的形式一般有三種：試卷形式的筆試，現(xiàn)場編程筆試和遠(yuǎn)程在線編程測驗。
試卷形式的筆試一般考察基本知識點，分為選擇題和問答題?，F(xiàn)場編程筆試會給相關(guān)場景，面試者現(xiàn)場實現(xiàn)。遠(yuǎn)程在線編程測驗則是通過遠(yuǎn)程視頻會議的方式進(jìn)行。
